解鎖數字化獵頭！“走進(jìn)”三人獵-活動(dòng)回顧
發(fā)布時(shí)間：2025-11-10 新聞來(lái)源：一覽
解鎖數字化獵頭！“走進(jìn)”三人獵-活動(dòng)回顧
11月1日，“走進(jìn)三人獵”活動(dòng)圓滿(mǎn)落幕。本次活動(dòng)為參與者帶來(lái)了一場(chǎng)關(guān)于獵頭數字化的沉浸式體驗：從直觀(guān)感知數字化平臺的操作，到全面解讀合伙人權益與合作流程。
活動(dòng)高潮在于由三人獵董總主持的深度交流環(huán)節，聚焦于破解獵頭交付中的核心瓶頸。一場(chǎng)充滿(mǎn)真知灼見(jiàn)的思想碰撞，為所有參與者帶來(lái)了寶貴的啟發(fā)與可落地的解決方案。
一、為什么現在獵頭打CC沒(méi)什么效果？
CC（Cold Call）效果減弱是行業(yè)普遍感受，這主要源于以下幾點(diǎn)：
企業(yè)警覺(jué)性普遍提高：無(wú)論是前臺攔截還是候選人本身，對陌生電話(huà)的戒備心都大大增強，導致電話(huà)接通和轉化率雙降。
尋訪(fǎng)渠道多樣化：相比過(guò)去，現在獵頭擁有海量數據庫、互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎以及專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站等多種高效渠道，可以更精準、快速地觸達目標人選，CC已非最優(yōu)選擇。
信息過(guò)載與信任度下降：招聘平臺信息爆炸，篩選困難。同時(shí)，候選人和企業(yè)對獵頭的信任度也有所降低-，陌生電話(huà)難以建立初步信任。
效率與成本考量：在一些擁有龐大數據庫支持的公司，通過(guò)關(guān)鍵字檢索能在短時(shí)間內獲取大量潛在候選人名單-，其效率遠高于一通通冷電話(huà)。
二、獵頭的渠道與尋訪(fǎng)技巧有哪些？
當下獵頭的尋訪(fǎng)渠道和技巧更加多元和智能，我將其整理成表格以便你快速了解：
三、當下獵頭顧問(wèn)需要具備的核心能力
面對行業(yè)變化，獵頭顧問(wèn)需要具備以下能力來(lái)應對挑戰：
數字化工具應用能力
深度溝通與談判能力
市場(chǎng)洞察與分析能力
多任務(wù)處理與抗壓能力
結果導向與自我驅動(dòng)力
專(zhuān)業(yè)化與差異化服務(wù)能力
希望以上分析能夠為你們后續的交流提供有價(jià)值的參考。如果你們在探討中發(fā)現了其他有效的尋訪(fǎng)方法或能力要求，也歡迎隨時(shí)分享。
讓合適的項目，找到最合適的你！
獵頭數字平臺，賦能獵頭，共贏(yíng)未來(lái)！
【打印】 【關(guān)閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網(wǎng) |
 豆瓣網(wǎng) |
 MSN |
 騰訊微博 |
掃描二維碼分享