三人行拓展訓練有哪些特點(diǎn)：

　　拓展訓練與企業(yè)內訓、青少年拓展培訓夏冬令營(yíng)、潛訓相結合，室內與室外相結合，體驗與講授相結合，集角色扮演、情景模擬、案例教學(xué)、大片演繹于一體。具體特點(diǎn)如下：

　　參與互動(dòng)式：在互助合作中通過(guò)學(xué)員的親身參與，置身于特定的情景

　　去創(chuàng )造和發(fā)現；

　　游戲娛樂(lè )式：快樂(lè )而有特色的游戲和活動(dòng)，通過(guò)游戲和活動(dòng)更清晰地了解自己和團隊的現狀，從而對許多問(wèn)題更深刻領(lǐng)悟；

　　分享感情式：通過(guò)分享、傾聽(tīng)他人經(jīng)驗及人際互動(dòng)，從而更加了解自

　　我、認識他人，理清目標和方法；

　　體驗實(shí)踐式：通過(guò)實(shí)踐演練和肢體、情感及理性層面的體驗，令人在諸多方面有超級感悟和終生難忘的記憶；

　　成果蛻變式：此課的重心在于使學(xué)員迅速實(shí)現成果轉變，成功完成心智模式的蛻變并受益終生；

　　潛能激發(fā)式：通過(guò)潛能培訓，清楚地“覺(jué)察”蘊藏在內心的無(wú)限的潛能，在最短的時(shí)間最有效地改善心智模式，拓寬思路，實(shí)現自我突破和超越。

　　三人行拓展訓練可以達到哪些目的和效果:

　　1、通過(guò)訓練，真實(shí)反映學(xué)員及企業(yè)團隊在觀(guān)念、情感、習慣方面的真相，改善學(xué)員及團隊慣有的負面及消極的觀(guān)念模式、情感模式。

　　2、打破人與人之間的隔膜，為團隊建立相互信任，相互合作的基礎，加強團隊協(xié)作，打造和諧精英團隊。

　　3、轉變觀(guān)念，轉換心態(tài)，釋放激情，打破人與人之間隔膜，拓展全新的富有激情的人際關(guān)系。

　　4、加強團隊協(xié)作，改善團隊溝通。

　　5、突破個(gè)人和團隊瓶頸，勇于面對變革，挑戰自我，達到震撼心靈，終身難忘.

　　6、釋放壓力，體驗團隊真情，于青山碧水中放松心靈，回歸自然，回歸童年.

　　7、檢視生命，培養感恩心態(tài)和企業(yè)忠誠度。

　　三人行拓展訓練主要課程：

　　新員工融入訓練營(yíng)通過(guò)結合企業(yè)的文化理念，進(jìn)行勵志、目標、責任等訓練，幫助受訓人員從社會(huì )人到企業(yè)人的轉化，從企業(yè)人到特定的企業(yè)人轉化。

　　培訓對象：企業(yè)或組織中的新成員?？梢杂胁糠掷铣蓡T參加。

　　鑄造精英團隊訓練營(yíng)只有團隊，沒(méi)有個(gè)人。團隊的力量是無(wú)窮的。通過(guò)訓練，認識團隊角色，了解團隊形成過(guò)程，明確團隊目標，培養團隊精神，打造溝通力、行動(dòng)力、創(chuàng )新力強的精英團隊。

　　培訓對象：企業(yè)、單位管理人員，基層員工。

　　“贏(yíng)在合作”訓練營(yíng)

　　與客戶(hù)共同成長(cháng)課程。通過(guò)訓練，拓展全新客情關(guān)系，融洽企業(yè)與客戶(hù)感情，幫助客戶(hù)成長(cháng)，幫助客戶(hù)成功，培養忠誠客戶(hù)群體，提升業(yè)績(jì)。

　　培訓對象：企業(yè)成員與客戶(hù)成員?？蓪⒖蛻?hù)聯(lián)誼會(huì )、訂貨會(huì )、產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )、產(chǎn)品推介會(huì )等轉變?yōu)楸卷椨柧殹?/p>

　　領(lǐng)導力再造訓練營(yíng)

　　不同的心態(tài)和思維創(chuàng )造不同的境界，心智模式?jīng)Q定著(zhù)人做什么、不做什么和怎么做。企業(yè)領(lǐng)導的心智模式?jīng)Q定著(zhù)企業(yè)的命運。通過(guò)訓練，認清自身的心智模式，不斷調整和完善，實(shí)現領(lǐng)導力的提升。

　　培訓對象：企業(yè)組織中高層管理人員。

　　卓越銷(xiāo)售力訓練營(yíng)

　　進(jìn)行抗挫力、意志力訓練，進(jìn)行銷(xiāo)售技能與客戶(hù)管理訓練，實(shí)現瓶頸突破與業(yè)績(jì)大幅的提升。

　　訓練對象：銷(xiāo)售人員。

　　勵志訓練營(yíng)成功者不一定是智商高的，而是目標明確、積極向上、堅持不懈的人，經(jīng)過(guò)訓練，培養心態(tài)、目標、責任、堅持等成功者的素質(zhì)。

　　培訓對象：企業(yè)基層員工，特別是遭受挫折員工。

　　軍隊執行力訓練營(yíng)

　　美國商業(yè)年鑒統計，二戰以后，美國西點(diǎn)軍校培養的世界500強企業(yè)的董事長(cháng)1000多人、副董事長(cháng)2000多人，總經(jīng)理、董事達5000多人，比任何一個(gè)商學(xué)院培養的都要多得多。在中國排名前500強中，軍人出身的總裁、副總裁達200多人，當代中國企業(yè)代表人物，聯(lián)想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、萬(wàn)科的王石、華遠的任志強、廣廈集團的孫廣信等一大批著(zhù)名企業(yè)家者是軍人出身。為什么培養將軍的地方，培養出這么多的商業(yè)天才？軍隊的大的特點(diǎn)就是執行力強，這說(shuō)明成功的企業(yè)家素質(zhì)與軍隊般的執行力緊密相連的。將軍隊的執行力的精髓和訓練方式應用企業(yè)人才的培養，效果當然不言而喻。

　　培訓對象：企業(yè)管理人員，業(yè)務(wù)骨干，基層員工。

　　創(chuàng )新思維訓練營(yíng)

　　突破限制成長(cháng)發(fā)展的傳統思維，修煉創(chuàng )新思維方式，掌握用平行思維代替傳統思維的原理和方式。

　　培訓對象：企業(yè)中高層管理人員、營(yíng)銷(xiāo)策劃人員。

　　魅力女性訓練營(yíng)

　　學(xué)員通過(guò)系列活動(dòng)、游戲、潛訓，培養責任、信任、團隊、意志力等素質(zhì)，培養女性自立、自強，提升女性魅力。

　　培訓對象：女性管理人員。

　　潛 訓

　　若要財富，必先智富，若要智富，則須挖掘人的潛能，改善心智模式?？茖W(xué)研究表明，大腦的潛能發(fā)揮不到3%。通過(guò)一系列的訓練，使學(xué)員洞悉自身的心智模式，向內挖掘潛能，向外發(fā)現可能，從能對自我和他人的認識達到一個(gè)新高度，發(fā)展思維新的可能性，實(shí)現超越和突破。

　　青少年素質(zhì)拓展訓練營(yíng)

　　根據身體素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面的要求，設計針對性夏冬令營(yíng)課程，諸如爬山涉水、跨越山谷、勇士沖浪、勇攀珠峰、踩石過(guò)河、生存島、野外求生、消防逃生、戶(hù)外急救等一系列課程項目。培養學(xué)生勤奮、負責、堅毅、付出、共、理想、信任、感恩、快樂(lè )等方面素質(zhì)和品質(zhì)。

　　訓練對象：大、中、小學(xué)生。

　　服務(wù)過(guò)的部分團隊：

　　多年來(lái)先后對三一重工 ，中南大學(xué)MEBA ，碧桂園物業(yè)，建設銀行 ，湖南大學(xué)MBA ，華潤集團 ，廣汽菲亞特 ，思科集團 ，太平人壽 ，格力電器，國美電器 ，九芝堂 ，信達集團 ，清華同方 ，三菱汽車(chē) ，長(cháng)沙腫瘤醫院，長(cháng)沙理工大學(xué) ，長(cháng)沙銀行 ，中國移動(dòng) ，中國聯(lián)通 ，中鐵建設，中信地產(chǎn) ，博能集團 ，惠普 ，聯(lián)華利華  ，湖南煙草 ，株洲高科集團,萬(wàn)科地產(chǎn),江鈴集團 ，中聯(lián)重科，統一飲料 ，平安財險 ，民生銀行...等大中型企業(yè)團體做過(guò)拓展培訓，針對團隊凝聚力提升，突破銷(xiāo)售戰斗力具有豐富培訓經(jīng)驗，業(yè)界口碑足以見(jiàn)證。