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一、公司簡(jiǎn)介 宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司作為市屬全資國有企業(yè)，注冊資金15億元，致力于生產(chǎn)更多清潔能源，聚合綠電資源，將更多的綠電供應到園區、企業(yè)等主體，推動(dòng)建成以新能源為主體的新型電力系統助力宜賓市能源結構轉型，實(shí)現“雙碳”目標。 宜賓聚荷智慧能源有限責任公司是宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司全資子公司，緊緊圍繞建設“綜合能源、多能互補、綠色轉型、創(chuàng )新發(fā)展”的現代一流綜合能源服務(wù)公司發(fā)展目標，精準發(fā)力虛擬電廠(chǎng)軟件系統開(kāi)發(fā)、虛擬電廠(chǎng)聚合運營(yíng)、新型儲能建設(EPC)和運營(yíng)、分布式光伏建設(EPC)和運營(yíng)、市場(chǎng)化售電、節能改造和能源費用托管服務(wù)、微電網(wǎng)調試和技術(shù)服務(wù)等核心業(yè)務(wù)。 二、招聘崗位及要求 招聘崗位、職責以及任職條件詳情見(jiàn)附件。 三、招聘范圍 符合招聘崗位條件的人員。 四、應聘人員基本要求 （一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。 （二）品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養。 （三）具備應聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強。 （四）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的學(xué)習開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。 （五）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。 （六）學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)要求：國內畢業(yè)的報考人員須于公告發(fā)布日期之前取得的國家承認的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)情況為準）；國（境）外畢業(yè)的報考人員須于公告發(fā)布日期之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；崗位要求的其他證書(shū)，須于公告發(fā)布日期之前取得（以取得電子或紙質(zhì)證書(shū)為準，考核合格但正在申領(lǐng)過(guò)程中的無(wú)效），2026年應屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。 （七）工作年限：報考人員的工作經(jīng)驗年限計算時(shí)間截止公告發(fā)布日，須足年計算（工作經(jīng)驗累計滿(mǎn)12個(gè)月視為滿(mǎn)1年）。報考人員在校期間的兼職、實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗；工作經(jīng)驗有中斷的，工作經(jīng)驗年限須扣除中斷工齡時(shí)長(cháng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計算。 （八）年齡要求：“35周歲及以下”為1989年9月30日以后出生；“40周歲及以下”為1984年9月30日以后出生；部分崗位“具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡可放寬至43周歲及以下”為1981年9月30日以后出生，各崗位年齡要求以崗位表（附件）為準。 （九）政治面貌：招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的，須在面試前提供所在黨支部開(kāi)具的黨員身份證明或其他能證明黨員身份的相關(guān)證明材料。 （十）有下列情形之一者，不得報考： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的或被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的； 2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的； 3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的； 4.有吸毒史的人員； 5.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規定不得任職的； 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； 7.存在回避關(guān)系的； 8.被市屬?lài)衅髽I(yè)辭退未滿(mǎn)五年的； 9.與前用人單位簽署有競業(yè)限制協(xié)議且競業(yè)限制期尚未屆滿(mǎn)的； 10.法律法規規定不得招錄的其他情形。 五、招聘程序 本次社會(huì )公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與背景調查（或考察）→公示及錄用等程序進(jìn)行。 （一）報名時(shí)間： 2025年9月30日-2025年10月24日24:00止。 （二）報名方式：網(wǎng)上報名。 1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc29.zhiye.com/ 報考人員可通過(guò)以上報名鏈接進(jìn)入招聘門(mén)戶(hù)首頁(yè)，根據本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執業(yè)資格證書(shū)掃描件。 2.本次招聘中，每名報考人員限報一個(gè)崗位，不得重復報名。報考人員須根據報名系統要求仔細填寫(xiě)信息，及時(shí)上傳相應材料，避免因個(gè)人原因導致報名不成功。 3.有以下情形之一的視為報名無(wú)效： ①逾期報名或報名資料提交不全的； ②報考人員提供虛假信息、虛假材料的； ③其他不符合報名條件的情況。 （三）資格審查 1.根據報考人員提供的資料，結合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)審查合格后的報考人員將于筆試前進(jìn)行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話(huà)暢通。 2.報考人員一經(jīng)提交報名材料，視為報考人員對所提交的信息（材料）內容的真實(shí)性、準確性、完整性及不存在禁止報考的情形作出承諾并承擔責任。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時(shí)內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動(dòng)放棄本次應聘，請報考人員關(guān)注相關(guān)信息。對報考人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程，即在招聘過(guò)程中或錄用后若發(fā)現報考人員存在漏報、瞞報、謊報、虛報信息，或其他不符合招聘要求的情況，將取消其應聘或錄用資格，已錄用的用人單位有權與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過(guò)。 （四）綜合測試 本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。 1.筆試（占比40%） ①筆試滿(mǎn)分為100分。 ②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。 ③為保證公開(kāi)招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開(kāi)考比例的，則等比例減少招聘人數直至取消該崗位在本批次的招聘。 ④筆試最低合格線(xiàn)為45分，低于45分最低合格線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。 ⑤筆試成績(jì)將于面試前上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號、準考證號以及電話(huà)號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績(jì)查詢(xún)入口查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jì)及排名。 2.面試（占比60%） ①根據筆試成績(jì)按崗位招聘人數1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績(jì)相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例，則均進(jìn)入面試環(huán)節。面試滿(mǎn)分為100分，面試合格線(xiàn)為70分，低于合格線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。 ②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 ③面試成績(jì)將于面試結束后5個(gè)工作日（不含考試當日）內上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號、準考證號以及電話(huà)號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績(jì)查詢(xún)入口查詢(xún)個(gè)人成績(jì)及排名。 （五）體檢 體檢須在三級甲等醫院進(jìn)行。體檢標準參照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規定執行。 體檢人員應在接到體檢通知后的3個(gè)工作日內前往醫院進(jìn)行體檢（女性因身體原因需推遲的，須提前告知），若超過(guò)用人單位規定時(shí)間，視為放棄錄用；體檢不合格的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。 （六）背景調查 對擬聘用人員須進(jìn)行背景調查，確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實(shí)，符合崗位任職條件。 擬聘用人員應在接到背調通知后的3個(gè)工作日內完成背調授權。若超過(guò)用人單位規定時(shí)間，視為放棄錄用。 如擬聘用人員的背景調查報告存在風(fēng)險警示的，用人單位有權研究決定是否錄用。 （七）討論決定 宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司及其子公司按照相關(guān)程序確定擬聘用人選。經(jīng)宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司及其子公司研究確認無(wú)適宜聘用的人選，可取消錄用； 經(jīng)宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司及其子公司研究決定并與擬聘用人選協(xié)商達成一致情況下，可對照招聘崗位降低崗位層級錄用，不得提級錄用； 為保證市屬?lài)衅髽I(yè)人員招聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正，提升用人單位招聘的科學(xué)性、一致性、規范性，原則上不進(jìn)行崗位調劑。 （八）遞補 因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現不符合報名資格條件的，用人單位有權決定是否遞補，若決定遞補，可按該成績(jì)排名從高到低的順序依次等額遞補一次。無(wú)遞補人選的，該職位空缺。 （九）錄用公示 根據綜合測試、體檢結果、背景調查（或考察）情況，確定擬聘用人員，在“宜賓市屬?lài)衅髽I(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì )舉證舉報。對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，由用人單位按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。公示期結束后，將不再受理社會(huì )舉證舉報。 （十）辦理聘用手續 宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司招聘崗位公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，擬聘用人員與宜賓人才發(fā)展集團有限公司簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續后委派到宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司工作。 宜賓聚荷智慧能源有限責任公司招聘崗位公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及招聘企業(yè)規章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。 本次聘用前系在職人員的，須在與用人單位約定時(shí)效內提供原單位解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料，方可辦理入職手續，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。 六、其他事項 （一）報考人員一經(jīng)報名，視為已知悉并認同本公告全部?jì)热荨?（二）報考人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。 （三）若報考人員存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規違紀行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格；已入職的，用人單位有權解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟賠償金，同時(shí)保留主張賠償損失的權力，構成犯罪的移交司法機關(guān)處理。 （四）紀律監督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監督，同時(shí)歡迎社會(huì )各界予以監督。凡在招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關(guān)規定行為的，將按有關(guān)規定予以嚴肅查處。 （五）本次招聘不收取報考人員任何費用，未授權任何機構或個(gè)人代為開(kāi)展招聘或培訓服務(wù)，也未授權任何機構或個(gè)人制作復習題、模擬題等復習資料。對于社會(huì )上有關(guān)市屬?lài)衅髽I(yè)考試培訓、網(wǎng)站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會(huì )各界加強監督，如發(fā)現以上情況，請向相關(guān)部門(mén)舉報。 （六）招聘過(guò)程中如有調整、補充等事項，將在“宜賓市屬?lài)衅髽I(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公布。因報考人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。 （七）報考人員務(wù)必保持電話(huà)通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責任由報考人員自負。在招聘各環(huán)節中落選人員，不再另行通知，敬請諒解。 本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內致電咨詢(xún)。 咨詢(xún)電話(huà)：0831-7883657（宜賓人才發(fā)展集團有限公司） 監督電話(huà)：0831-2400602（宜賓市屬?lài)衅髽I(yè)人力資源中心） 周一至周五：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00（周末及法定節假日除外）