發(fā)布時(shí)間：2012-03-12 11:03:46
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本市將適度加大最低工資標準的調整幅度。力爭在“十二五”期間，本市最低工資標準達到職工平均工資的40%左右，與國際水平接軌。
北京市副市長(cháng)吉林坦言，應在提高最低工資的同時(shí)，考慮通過(guò)減稅減負方式解決小企業(yè)負擔加重問(wèn)題。
今天上午，北京團的小組審議會(huì )上，人大代表們就提高居民收入，提高最低工資標準進(jìn)行了熱烈討論。在今年年初的北京市人代會(huì )期間，市人大代表也對最低工資的增長(cháng)給予關(guān)注。
記者獲悉，市人力社保局有關(guān)負責人在接受市人大代表秦英瑞就最低工資標準問(wèn)題咨詢(xún)時(shí)表示，“十二五”期間，本市將探索加強企業(yè)職工收入分配調控的有效手段，適度加大最低工資標準的調整幅度，促進(jìn)低收入群體的收入合理增長(cháng)。力爭在“十二五”期間，本市最低工資標準達到職工平均工資的40%左右，與國際水平接軌。
增幅8.6% 綜合考慮了經(jīng)濟就業(yè)等因素
2012年伊始，北京市再次上調了最低工資標準，由此前的1160元/月增至1260元/月。面對仍然處于高位的物價(jià)水平，這次調整僅8.6%的增幅，與前兩年20%的增幅相比有明顯差距。對此，市人力社保局也作出了相應解釋。
市人力社保局有關(guān)負責人向秦英瑞代表介紹，通過(guò)對各種因素的統籌考慮，經(jīng)過(guò)科學(xué)核算，北京市2012年提高的最低工資標準，增幅設定在了8.6%.
“受?chē)H金融危機的影響，這樣的增幅，我覺(jué)得是合理的。大家都希望收入能夠增長(cháng)，但對于最低工資標準來(lái)說(shuō)，逐步上調是趨勢，但不能‘大躍進(jìn)’�！鼻赜⑷鸫肀硎�。
最低工資增加 應兼顧小微企業(yè)減負
過(guò)去兩年平均20%的最低工資標準增長(cháng)幅度，在惠及低收入者的同時(shí)，也給一些小、微企業(yè)帶來(lái)過(guò)重的負擔。這就造成了一個(gè)問(wèn)題，負擔過(guò)重導致這些小型企業(yè)為降低成本而采取減員的措施，這又同時(shí)影響了就業(yè)。
吉林副市長(cháng)認為，在關(guān)注最低工資增長(cháng)的同時(shí)，應該同時(shí)兼顧給這些微、小企業(yè)減負，通過(guò)政策為其減稅減負，解決和降低他們的成本上漲問(wèn)題。
代表聲音
中國科學(xué)院黨組副書(shū)記、全國人大代表方新：從目前情況看，國家應該在初次分配中增加勞動(dòng)收入的比重，即提高老百姓的勞動(dòng)收入，工資切實(shí)增長(cháng)了，才能夠過(guò)上比較體面的生活。
民盟中央婦委會(huì )副主任、全國人大代表圖婭：物價(jià)穩定了，還得看老百姓買(mǎi)得起買(mǎi)不起。如果物價(jià)水平穩定在高位，而老百姓的收入是處于低位，那么這樣的穩定是打折扣的。