發(fā)布時(shí)間：2012-07-09 10:00:22
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【開(kāi)篇導讀】
蘇軾的一段話(huà)闡釋了生而為人，為何要忍。他說(shuō)“天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無(wú)故加之而不怒。此其所挾持者甚大，而其志甚遠也”。
這句話(huà)說(shuō)的是那些胸懷遠志，目標高遠的人才是真正的英雄豪杰、真正的勇士。他們遇到突發(fā)的情況毫不驚慌，無(wú)緣無(wú)故受到屈辱也不動(dòng)怒。這些人表現了應有的淡定。
在職場(chǎng)中，有時(shí)候與同事、上司之間有摩擦是難免的。這些時(shí)候，沒(méi)有人會(huì )與你對簿公堂，分一個(gè)是否對錯。你是不分青紅皂白地與他人理論一番呢?還是審時(shí)度勢，從大局著(zhù)想，退一步海闊天空呢?
答案當然是后者。一個(gè)人要想在公司立于一席之地，獲得提拔，不僅需要實(shí)力和機遇，還需要自身素質(zhì)的修煉。特別是遇到公司提拔，當機遇不屬于自己，自己又非常有才能，這個(gè)時(shí)候內心就會(huì )油然而生不平和抱怨。如果你一氣之下辭職了，你還會(huì )遇到提拔的機會(huì )嗎?
你這樣做了，只會(huì )把今后提拔的可能變成了永遠的不可能。有的時(shí)候，機遇與自己擦肩而過(guò)，只是源于自己的一時(shí)沖動(dòng)，離開(kāi)并不是解決問(wèn)題的辦法。在職場(chǎng)，你要表現一定的定力，忍耐和堅持就顯得特別重要。
在職場(chǎng)中，我們要學(xué)會(huì )淡化自己所受到的不公平待遇，轉而向其他方面尋找發(fā)展的空間。這會(huì )讓人想起壓在石頭下面的小草，小草為了爭取陽(yáng)光，憑自己的韌性從石縫中探出了頭，茂盛地生長(cháng)著(zhù)，表現了極強的生命力。
作為職場(chǎng)中的一員，受到屈辱時(shí)，是要學(xué)習小草的精神的。再說(shuō)了，世界上的事情都是千變萬(wàn)化的，退一步說(shuō)不定就會(huì )柳暗花明出現轉機。
【社會(huì )“反光鏡”】
王輝是一家商貿公司的行政助理。平時(shí)上司不怎么喜歡他，覺(jué)得他做事拖泥帶水的，很不干脆，就經(jīng)常給他臉色看。
這其實(shí)只是源于王輝做事比較謹慎，慢條斯理，而在外人看來(lái)就會(huì )覺(jué)得他比較懶散。上司每天對他都是帶著(zhù)無(wú)名火，經(jīng)常沒(méi)事給他找活做。
有好幾次，王輝都在懷疑上司是不是強迫癥患者。當上司看到會(huì )議室的桌椅擺放的不是最標準的整齊，偶爾幾個(gè)看上去不在一條直線(xiàn)上時(shí)，上司就會(huì )讓王輝把桌椅再擺一邊，并且要擺得整整齊齊。還有就是辦公室要保持絕對地干凈，有一絲灰塵，他就招呼王輝再去擦。
在別人眼里，王輝就是一個(gè)受氣包�？赏踺x對于這些無(wú)傷大雅的事并不放在心上。
在工作上，王輝任勞任怨是上司得力的助手。雖然上司老是把一些麻煩事交給他處理，可他在處理這些事的時(shí)候，提高了自己的溝通交際能力和公關(guān)能力。
受到上司這樣的“禮遇”，王輝可以說(shuō)是塞翁失馬焉知非福。他每天悶頭鉆研業(yè)務(wù)，還樂(lè )此不疲地做著(zhù)一些分外的工作。
一天，公司里的一名主管因為身體不適離職了，很多工作都無(wú)法正常的開(kāi)展。當時(shí)，以王輝的能力和資歷完全可以接任主管的位置，可是由于上司一貫的偏見(jiàn)，他并沒(méi)有得到提拔。
王輝氣急之下，想要跳槽，可是他說(shuō)服了自己，忍耐了下來(lái)。漸漸地，在整個(gè)部門(mén)中，唯有他業(yè)務(wù)全面，辦事能力強，他所做的事大家都看在眼里。而上司趕鴨子上架親自選的那個(gè)主管，因為能力不足，不久就引咎辭職了。
王輝的進(jìn)步上司是心知肚明的，上司沒(méi)有再向以前那樣一直打壓他。他現在覺(jué)得像王輝這樣優(yōu)秀的員工，自己再不委以重任似乎不在情理之中。
就這樣，上司收起了自己的小肚雞腸，提升他為副總的主管。
在職場(chǎng)中，偶爾會(huì )遇到受到自己上級的打壓的情況，但不要因此灰心喪氣，覺(jué)得暗無(wú)天日。你完全可以用自己的成績(jì)讓自己出頭。王輝忍一時(shí)所不能忍，忠心耿耿為公司做事，最后獲得了一向對自己不滿(mǎn)的上司的賞識。
成功者永遠是忍耐力極強的人。俗話(huà)說(shuō)，小不忍則亂大謀。試想，一個(gè)沒(méi)有忍耐力的人要如何去面對職場(chǎng)的風(fēng)云變幻?
沒(méi)有忍耐，就站不住陣腳，就無(wú)法用清醒的頭腦去分析和判斷。如果王輝沒(méi)有忍耐力，面對上司的不公平待遇說(shuō)不定他早就辭職了，還會(huì )有以后的提拔嗎?
【優(yōu)化“大課堂”】
古今成大事者，骨子里都有忍耐的因子。因為事業(yè)不都是一帆風(fēng)順的，面對其中的變數，就要學(xué)會(huì )忍耐。一個(gè)人的成功需要的是九分的努力，還有十分的忍耐。這種忍耐并不是一味地委曲求全，而是考慮的長(cháng)遠。
在職場(chǎng)中，學(xué)會(huì )了忍耐，就相當于拿到了一個(gè)走向成功的錦囊。當你意識到了忍耐，就會(huì )自己爭取了思考判斷的時(shí)間，從而做事更妥帖，也會(huì )更明智地處理職場(chǎng)中的人際關(guān)系。
來(lái)源：總裁網(wǎng)