發(fā)布時(shí)間：2012-08-20 14:49:32
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在人們的意識中，白領(lǐng)普遍要比藍領(lǐng)的薪水高，這似乎是一條定律。但凡事都不絕對。在北京的一個(gè)小區中，一位小時(shí)工大姐憑借勤奮，僅靠自己的體力勞動(dòng)，月收入達到7000元，堪比公司白領(lǐng)一月的薪水。
月入7000不能怕苦
40多歲的河北人郝姐來(lái)北京七八年了，一直在東三環(huán)一個(gè)小區做保潔工作，白手起家，迄今已經(jīng)給兒子在老家縣城買(mǎi)了三居室。沒(méi)炒股沒(méi)買(mǎi)彩票，她是怎么做到的呢?
郝姐工作的小區物業(yè)吃住全包，每天的工作是早上6時(shí)至11時(shí)，下午2時(shí)至5時(shí)，薪酬是1700元。她人勤快，物業(yè)這點(diǎn)活很輕松就做完了。她發(fā)現小區內需要小時(shí)工的家庭不少，幾年前就開(kāi)始利用業(yè)余時(shí)間做小時(shí)工，現在已經(jīng)有了好多固定客戶(hù)。比如一家在小區租住的臺灣人，幾年前給她500元月薪管理全部家務(wù)，現在漲到一個(gè)月1000元，年底還多獎勵一個(gè)月的薪水。小區另外一家兩居室，每月800元的薪水，請她承包全部家務(wù)。另外還有一家外國人每周300元，一個(gè)月請她徹底打掃4次。這些固定客戶(hù)收入加上本職工作的薪水，月入將近5000元。
其余的都是郝姐臨時(shí)接的零活兒，從早到晚都排得滿(mǎn)滿(mǎn)的。給小區內的家庭干活是20元/小時(shí)，小區外是30元/小時(shí)，按照她的解釋?zhuān)^外還需要騎車(chē)來(lái)回，至少要耽誤二十分鐘，時(shí)間成本更高，所以小區外要貴一些。
另外，她和小區內的房產(chǎn)中介很熟，誰(shuí)家賣(mài)完房子搬家后，都找她打掃，2至3個(gè)小時(shí)的活兒，可以賺兩三百元，比單做小時(shí)工更劃算。
郝姐的雇主之一辛女士評價(jià)：郝姐眼里有活，打掃過(guò)的屋子特別干凈。而且從早到晚沒(méi)閑著(zhù)，賺的確實(shí)是辛苦錢(qián)。
勤勞致富樂(lè )在其中
在郝姐的工作中，統籌時(shí)間是非常重要的。每天中午11點(diǎn)到2點(diǎn)的休息時(shí)間，5點(diǎn)之后的下班時(shí)間，她都抓緊到雇主家干活，只要雇主同意，晚上十一二點(diǎn)去干活都可以。春節前最忙的時(shí)候，她都是做到夜里一兩點(diǎn)鐘。每天趕場(chǎng)沒(méi)時(shí)間吃飯，她在雇主家隨便吃?xún)煽跂|西就開(kāi)始干活。
“天天都排著(zhù)，周一可以預約周四、周五的�！庇捎诳诒�，現在她在小區內非常搶手，每天都在手機里記下今天要去哪家。在她眼里，家務(wù)這點(diǎn)事算不了什么，廚房、衛生間最難的活最多一個(gè)小時(shí)就干完了，連外墻玻璃她都管清潔。
別人會(huì )覺(jué)得郝姐打工非常辛苦，可她卻覺(jué)得很有樂(lè )趣�！昂枚嗉叶紝ξ姨貏e好，宿舍的洗衣機、電視、微波爐、米啊、面啊，中秋的月餅啊，都是雇主們給我的�！焙陆愀嬖V記者，也有人請她去當保姆，一個(gè)月5000元的薪水也不低，但她還是喜歡自己安排生活。在她眼中，時(shí)間就是金錢(qián)�？吹酵孪掳嗪缶褪橇奶�、看電視，她會(huì )覺(jué)得很可惜，浪費了時(shí)間。
郝姐離婚后自己一人，賺錢(qián)的動(dòng)力是養活一兒一女，現在，她已經(jīng)為兒子在老家縣城買(mǎi)了三居室，兒子、兒媳也剛給她添了一個(gè)小外孫，對于現在的生活她很滿(mǎn)意。對于小區中富人的豪華生活，郝姐并不羨慕。她說(shuō)：“各人有各人的活法，有經(jīng)濟頭腦，有本事的就輕松點(diǎn)賺錢(qián);我就有點(diǎn)力氣，只能憑勞動(dòng)賺錢(qián)�！�
藍領(lǐng)小時(shí)工缺口大
居首都，大不易。郝姐的經(jīng)歷其實(shí)很勵志，只要勤勞而且方法得當，藍領(lǐng)同樣可以賺錢(qián)。她的忙碌從側面也反映出，目前北京家庭對小時(shí)工需求量增大。
“80后”進(jìn)入生育高峰、老齡化社會(huì )即將到來(lái)，加大了家政市場(chǎng)的需求。盡管家庭服務(wù)行業(yè)工資一漲再漲，但仍有巨大缺口。除了服務(wù)業(yè)，其他藍領(lǐng)行業(yè)的缺口其實(shí)也不小，新生代的80后、90后因為沒(méi)有生存壓力，很多人寧愿待業(yè)也不愿意從事體力勞動(dòng)，這就導致藍領(lǐng)行業(yè)整體資源的短缺。
在國外，很多藍領(lǐng)收入比白領(lǐng)更高。在加拿大，清潔工有著(zhù)極高的待遇，清潔工和圖書(shū)管理員、市政府服務(wù)人員同屬“市政工人協(xié)會(huì )”。一個(gè)普通清潔工的時(shí)薪在30加元上下，年薪約12萬(wàn)加元。體力勞動(dòng)者的高薪，導致一些在中國看來(lái)司空見(jiàn)慣的小服務(wù)，在加拿大成為“高貴享受”，請人通一次下水道花費數百加元是平常水平。在美國，采礦是高收入職業(yè)，美國一名普通警察的年薪約3萬(wàn)美元，而礦工年薪約4萬(wàn)美元。
專(zhuān)家點(diǎn)評
藍領(lǐng)薪酬追白領(lǐng)
尚需時(shí)日
靠勤奮拿高薪的藍領(lǐng)越來(lái)越多，但這并不意味著(zhù)藍領(lǐng)整體的收入直追白領(lǐng)。人力薪酬顧問(wèn)焦健告訴記者，從發(fā)達國家社會(huì )人力發(fā)展的規律上看，藍領(lǐng)、白領(lǐng)收入差距逐漸縮小是一個(gè)趨勢，在中國這也是未來(lái)發(fā)展的趨勢。不過(guò)，在中國這個(gè)規律會(huì )慢一些。
焦健表示，以發(fā)達國家公司為例，職位最高的董事長(cháng)和公司清潔工年薪相差十幾倍。在國內大公司總監級的年薪為百萬(wàn)，但保潔人員不過(guò)2萬(wàn)，相差四五十倍。中國崗位薪酬之間的差距會(huì )逐漸縮小，但過(guò)程會(huì )慢一些。這是因為，和發(fā)達國家相比，我國人口眾多，雖然有人口紅利在減少，但工作就業(yè)崗位仍是稀缺的。如果存在人多崗位少，薪酬就很難漲起來(lái)。此外，國外居民的收入很多是投入到社會(huì )保障體系中去的，這與國內的分配制度不一樣。
專(zhuān)家告訴記者，雖然未來(lái)藍白領(lǐng)的收入差距會(huì )逐漸縮小，但有一點(diǎn)不可否認，就目前來(lái)看，從事白領(lǐng)行業(yè)拿高薪的可能性更大，而且未來(lái)提薪和獲得更好就業(yè)機會(huì )的可能性更高。