發(fā)布時(shí)間：2012-09-24 08:52:06
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金融危機雖已淡出人們的視野雖然過(guò)去了，可是社會(huì )就業(yè)形勢卻并不樂(lè )觀(guān)，為了找到一份滿(mǎn)意的工作，求職者們絞盡腦汁變換求職方式，而唯一不變的是對求職簡(jiǎn)歷的重視。
求職簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚
如今，“酒香不怕巷子深”的時(shí)代儼然已經(jīng)成為過(guò)去式過(guò)去了，“廣而告之”才能讓更多的人自己得到足夠的關(guān)注自己。介紹和推銷(xiāo)自己也是門(mén)藝術(shù)，在求職方面，求職簡(jiǎn)歷就承擔了這一重任。
求職簡(jiǎn)歷是一個(gè)求職者獲取面試機會(huì )的敲門(mén)磚。如今求職的方式很多，但是簡(jiǎn)歷會(huì )適用于每一種、每一階段的面試，同時(shí)也成為簡(jiǎn)歷也是招聘方了解求職者的最直接的方式。在很多時(shí)候，HR對你的第一印象也是從簡(jiǎn)歷中得知，因此，簡(jiǎn)歷的好壞對于求職成功與否有著(zhù)極為重要的影響。
“豪華簡(jiǎn)歷”往往流于“外表”
據幫考網(wǎng)記者了解，如今，不少求職者開(kāi)始鐘情于厚如書(shū)刊、電腦彩印、制作精美的“豪華簡(jiǎn)歷”，有的還附有個(gè)人寫(xiě)真、光盤(pán)等。這樣的豪華簡(jiǎn)歷，不僅需要大量的時(shí)間精力制作，其價(jià)格也不菲。據一項調查數據顯示，用人單位瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)間平均為1.4分鐘，一般會(huì )閱讀一頁(yè)半材料，因此，簡(jiǎn)歷必須簡(jiǎn)潔明了，這樣才能讓招聘者在較短的時(shí)間內充分了解自己。
事實(shí)上，簡(jiǎn)歷的目的是簡(jiǎn)要地介紹自己，重點(diǎn)突出，有新意才是最重要的。一般崗位的簡(jiǎn)歷并不需要太花哨，關(guān)鍵要有內容。對于一些特殊的崗位，如設計類(lèi)、公關(guān)類(lèi)、策劃類(lèi)的崗位，簡(jiǎn)歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。
對于“豪華簡(jiǎn)歷”來(lái)說(shuō)，縱然設計新穎、夠創(chuàng )意，但是，若是缺乏內容，便只是是“表面光鮮而內里寒磣”的“水貨”。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和企業(yè)競爭的加劇，實(shí)用性人才成為了企業(yè)招聘的“搶手貨”，而不少求職者制作“豪華簡(jiǎn)歷”，往往是為了從“外表”上迷惑招聘官，對上“身經(jīng)百戰”的招聘官，求職碰壁也應在意料當中。
專(zhuān)家意見(jiàn)：簡(jiǎn)歷重在“真”與“實(shí)”
怎樣的簡(jiǎn)歷才能受到招聘官的重視？如何才能讓簡(jiǎn)歷發(fā)揮其應有的推介作用呢？這些都是求職者應該關(guān)心的問(wèn)題。
對此，幫考網(wǎng)人事招聘專(zhuān)員提出以下建議：
一是要“真”。簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使招聘官對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求也是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì )漏出破綻，何況還有面試的考驗。
通常簡(jiǎn)歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶(hù)口所在地、教育背景及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、外語(yǔ)、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、特長(cháng)、業(yè)余愛(ài)好、簡(jiǎn)單的自我評價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復印件。
二是要“實(shí)”。工作經(jīng)驗如今越來(lái)受到企業(yè)招聘人員的關(guān)注，也說(shuō)明了企業(yè)對應聘者的實(shí)踐能力的重視。因此，簡(jiǎn)歷中關(guān)于實(shí)踐經(jīng)歷的體現必須有充分的準備。但是，應屆畢業(yè)生一般沒(méi)有工作經(jīng)驗，這是個(gè)致命的弱點(diǎn)。我們可以把和應聘職位相關(guān)的實(shí)習經(jīng)驗羅列出來(lái)，。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能，也要盡可能寫(xiě)得詳細一些，并表明你將如何把這些知識技能運用于工作，這樣才能讓企業(yè)對你的實(shí)踐能力產(chǎn)生信任。