發(fā)布時(shí)間：2013-07-13 11:12:25
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現在已經(jīng)到7月中旬，馬上就到“金九銀十”階段，會(huì )有大批量的高學(xué)歷，高素質(zhì)的大學(xué)生走入職場(chǎng)，但是他們木有工作經(jīng)驗，更木有求職的經(jīng)歷，在職場(chǎng)中也是到處碰壁，總是找不到自己滿(mǎn)意的工作，CubiHR專(zhuān)家給大學(xué)生提出了求職攻略。
8月將至，各大高校的應屆畢業(yè)生陸續進(jìn)入求職市場(chǎng)，引發(fā)每年的7、8月求職頂峰。固然有著(zhù)較高的學(xué)歷和學(xué)問(wèn)底蘊，但工作經(jīng)歷的欠缺還是讓?xiě)獙卯厴I(yè)生在求職市場(chǎng)寸步難行。加上對本身定位的不精確，讓他們無(wú)法找到稱(chēng)心的工作，招致高不成低不就的為難場(chǎng)面。做為一個(gè)資深HR，在這里給廣闊應屆畢業(yè)生提出幾點(diǎn)倡議，希望各位可以揚長(cháng)避短，發(fā)揮本身的優(yōu)勢，也為就業(yè)市場(chǎng)輸入更多的優(yōu)秀人才。
一、不需求死磕本人的專(zhuān)業(yè)
學(xué)致使用是每個(gè)高校學(xué)子的幻想，但這也容易讓各位養成文憑依賴(lài)癥。國內現階段關(guān)于學(xué)科劃分及其紊亂，很多專(zhuān)業(yè)也只是為了混文憑騙學(xué)費。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)要么是純學(xué)術(shù)性的，無(wú)法走入群眾求職市場(chǎng)，要么崗位極度稀缺，但輸出的畢業(yè)生卻數量龐大，供需高度失衡。所以各位在找工作的時(shí)分應當拓寬視野，最好在大學(xué)里培育一到兩種適用技藝，增加本人的就業(yè)砝碼。
二、簡(jiǎn)歷=真誠+恰當掩飾
這個(gè)公式看似矛盾，但卻是求職最適用的一條攻略。簡(jiǎn)歷是求職最重要的敲門(mén)磚，一份好的簡(jiǎn)歷以至比文憑證書(shū)愈加管用。簡(jiǎn)歷的根本準繩就是揚長(cháng)避短，對本人的優(yōu)勢停止渲染擴展，對不利于求職的東西停止消弭。比方應屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)歷，你就能夠填充一些校內理論經(jīng)歷，這些東西以至能夠虛擬，用人單位普通不會(huì )去親身核實(shí)。說(shuō)白了就是詐騙，先混進(jìn)公司，然后你就要用努力來(lái)支撐你的謊話(huà)。由于任何一個(gè)崗位都有試崗期和體驗期，這是雙選擇的期間，再有經(jīng)歷的人也需求從頭學(xué)起。所以只需多學(xué)多問(wèn)，不懼怕波折失敗，就能向老總證明本人的價(jià)值。網(wǎng)上有很多優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板，也能夠去求職網(wǎng)站上下載，像新工作人才網(wǎng)的模板就很不錯，廈門(mén)這邊的大中型企業(yè)都喜歡用。
三、給自己做好職業(yè)規劃
根據自己的專(zhuān)業(yè)和興趣，做好自己的職業(yè)規劃。如果你實(shí)在規劃不好，可以使用軟件來(lái)幫助你實(shí)現你的職業(yè)規劃，例如CubicHR軟件可以根據你的專(zhuān)業(yè)，愛(ài)好，興趣，等等，就可以自動(dòng)的分析你的職業(yè)規劃，你完全不用懷疑軟件給你作出的規劃，他甚至可以比你想的更加合理。