發(fā)布時(shí)間：2013-07-17 10:54:49
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如今的職場(chǎng)，職業(yè)轉換是司空見(jiàn)慣的，在一些朝陽(yáng)行業(yè)，不僅雇員熟悉了過(guò)幾年換個(gè)地方，就連雇主也為離職率做好了準備。跳槽、換行、晉升、調任，這些劇情每天都在職場(chǎng)上演，只是，讓主角們困惑的是，什么時(shí)候才是轉換的最佳時(shí)機呢？
有不少更事者，初入職場(chǎng)，頻繁地做“布朗運動(dòng)”，沒(méi)有一家公司能待夠半年以上的，幾年下來(lái)發(fā)現職業(yè)完全無(wú)序，沒(méi)有延續性，不具遷移性，進(jìn)行職業(yè)規劃時(shí)很難找到發(fā)展的好機會(huì )。也有堅韌持久者，從畢業(yè)開(kāi)始，在一家單位待了十幾二十年，忽然意識到外界的精彩，想跳出來(lái)，卻發(fā)現自己完全沒(méi)有和外界競爭的優(yōu)勢了。
職業(yè)轉換的時(shí)機絕不是以固定的年限來(lái)判斷的，也不是因為有了什么好機會(huì )就需要做出選擇的。職業(yè)轉換，需要注意以下幾點(diǎn)：
一、職業(yè)轉換，不是忍無(wú)可忍，而是另有期待
我在平時(shí)做咨詢(xún)的時(shí)候，總會(huì )遇到非常著(zhù)急的來(lái)詢(xún)者要做加急咨詢(xún)，他們多是因為在一個(gè)職位里面做的非常不開(kāi)心，來(lái)找我的目的只有一個(gè)：幫我判斷一下，我到底該不該辭職。這個(gè)時(shí)候，我往往也會(huì )先問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：辭了職之后，你會(huì )去哪里？如果答案是：“我可以……”，而不是“現在有……的機會(huì )”，那么我就可以初步判斷辭職不合適了。因為對于這些人來(lái)講，辭職之后的去處都還只是可能性，甚至是鏡花水月。
為什么在前途不明的時(shí)候要辭職呢？職場(chǎng)中有各種壓力：人際關(guān)系、發(fā)展瓶頸、能力焦慮、價(jià)值失落，如果因為壓力而辭職，那么適合的職位就幾乎不存在了。如果因為忍無(wú)可忍而轉換職業(yè)，你就會(huì )發(fā)現，不幸地從一個(gè)忍無(wú)可忍跳進(jìn)另一個(gè)忍無(wú)可忍。當一個(gè)人內心沒(méi)有堅定的期待的時(shí)候，職業(yè)轉換不是解決問(wèn)題的辦法，而是假借解脫的理由。期待是什么？是自己希望通過(guò)職業(yè)獲得的明確的價(jià)值，任何轉換都有風(fēng)險，有期待的轉換是在降低風(fēng)險，不斷接近適合的狀態(tài)；忍無(wú)可忍的轉換是在增加風(fēng)險，徒增焦慮的可能。
二、職業(yè)轉換，不要被利益引誘，而要受發(fā)展驅使
工作三五年，有了一些工作經(jīng)驗，有了比較熟練的技術(shù)，積累了相當多行業(yè)的人脈，機會(huì )也會(huì )隨之而來(lái)。于是，有些糾結的人又來(lái)問(wèn)我：這幾個(gè)選擇怎么選呢？你看，甲公司薪水高，乙公司福利待遇好，丙公司未來(lái)或許有更大的發(fā)展，好難取舍��！這時(shí)候，我就會(huì )問(wèn)這樣的問(wèn)題：在你人生的這個(gè)階段，最重要的生涯目標是什么？往往被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，來(lái)詢(xún)者又開(kāi)始撓頭了：似乎從未真正想明白過(guò)。
看職場(chǎng)百態(tài)，很多時(shí)候，我們會(huì )因為看到一個(gè)版本的故事反復上演而啞然失笑，然后，又讓這些故事在自己身上發(fā)生�？偨Y過(guò)去的時(shí)候，有些人總是充滿(mǎn)了悔恨，悔不該當初因為收入失去了發(fā)展機會(huì )，悔不該當初因為家人反對而放棄了創(chuàng )業(yè)的想法，悔不該……這樣的悔不該太多了，而且都是指向他人和環(huán)境對自己職業(yè)發(fā)展的影響的。每到此時(shí)，我最想問(wèn)的就是：做選擇的時(shí)候您老在哪里？知道自己追求的是什么嗎？
三、職業(yè)轉換，不要倉促而行，而是有所準備
大家總能聽(tīng)到一句話(huà)：機會(huì )是給有準備的人的。不過(guò)這句話(huà)好說(shuō)不好做：什么是有準備？如何準備？當你看到和你一起畢業(yè)入職的哥們不知不覺(jué)中做起了項目管理的時(shí)候，你會(huì )驚訝他一個(gè)技術(shù)男是哪里學(xué)來(lái)的管理知識嗎？當你看到有人跨部門(mén)從銷(xiāo)售專(zhuān)做HR，你會(huì )抱怨說(shuō)有人就是會(huì )走上層路線(xiàn)嗎？當你對體制內發(fā)展失去信心的時(shí)候，你會(huì )把一個(gè)農村孩子的職業(yè)發(fā)展順利只是歸因于勤奮嗎？
職業(yè)發(fā)展，與學(xué)校教育中的傳統考試最大的區別在于這不是一場(chǎng)智力競賽，也不總是有標準答案。如果帶著(zhù)考試的思維沖進(jìn)職場(chǎng)，多半都是要碰得鼻青臉腫。如果憑著(zhù)自己的小聰明，在機會(huì )來(lái)時(shí)沖一把，不僅勝算不大，甚至會(huì )因為鋒芒太露而適得其反。職場(chǎng)上的準備也絕非能力方面的準備，人際、人脈、經(jīng)驗、資源，都是不一樣的準備，這些準備從結果上看也都是水到渠成，而實(shí)際上是用心而為。
四、職業(yè)轉換，不是割裂重來(lái)，而是一次新的資源整合
特別是對于換行的朋友來(lái)說(shuō)，因為種種原因，對之前的職業(yè)心有不滿(mǎn)或者對新職業(yè)過(guò)高期待的時(shí)候，就希望重新來(lái)過(guò)，這其實(shí)是一種與過(guò)去的割裂，也是對自己的否定。這種做法糟糕在不僅職業(yè)發(fā)展的外在延續性沒(méi)有了，就連內在延續性也失去了。
在如今的職業(yè)世界中，特別是在大城市職場(chǎng)，職業(yè)變換是很正常的現象，對于那些在中學(xué)教育中從未接觸過(guò)職業(yè)教育，大學(xué)教育中也未充分補課的人來(lái)說(shuō)，畢業(yè)后一般會(huì )選擇與專(zhuān)業(yè)匹配的職業(yè)，或者出于興趣進(jìn)入一個(gè)陌生職業(yè)，那么適合自己長(cháng)期發(fā)展的“中獎率”就會(huì )很低，職業(yè)變換就很必要了。但是如果因此受挫，在職場(chǎng)上摸爬滾打了幾年，換了新職業(yè)，就希望改頭換面，割裂重來(lái)，無(wú)疑不是資源的浪費。每個(gè)人，至少有經(jīng)歷。能力可以遷移，經(jīng)驗可以成就，人脈可以鏈接，興趣、愿景、對未來(lái)的的構想都可以作為資源被整合到新的職業(yè)發(fā)展方向上。如果給自己死路，沒(méi)人可以救你。
職業(yè)轉換，并非一個(gè)時(shí)機的問(wèn)題，只是更多人希望看到“時(shí)機”，看到讓自己一眼明了的“捷徑”。其實(shí)，最適合自己的捷徑在每個(gè)人自己那里，對自己探索的足夠明白了，只需要用心，職業(yè)自然順暢發(fā)達。