發(fā)布時(shí)間：2013-08-16 12:01:54
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馬云說(shuō)過(guò)：“以前我的生活是工作，以后我的工作就是生活�！被蛟S你風(fēng)華正茂，又或許你已到而立之年，只要你還“苦逼”地戰斗在工作前線(xiàn)，就說(shuō)明現在你的生活就是工作。那么一旦面臨“突然失業(yè)”，你知道下一步該怎么走嗎？
NO1.松口氣，全國每百人中有5～10人“陪”你失業(yè)
“松一口氣，放松，享受，找工作，東挑西選，開(kāi)始著(zhù)急，然后沮喪�！边@大概是每個(gè)失業(yè)者共同的發(fā)展狀態(tài)。當然，如果你是“被失業(yè)”，那么你的第一感覺(jué)一定是有挫敗感。
官方數據顯示，截止到2013年6月份，中國失業(yè)率達4.2%，非官方的推測是，中國失業(yè)率已達10%.無(wú)論你相信哪一版，只要清楚在你失業(yè)的同時(shí)，全國每百人中有5到10人跟你一樣“炒老板魷魚(yú)”或“被炒魷魚(yú)”，心情可能會(huì )有所不同。盡管這種想法有點(diǎn)兒……但說(shuō)不定他們也是這樣安慰自己的。所以第一步，要調整好心態(tài)。
NO2.“睡”上24小時(shí)
當然，并不是真的讓你睡24小時(shí)，而是趁著(zhù)第二天不用早起、擠公交、打卡上班的這個(gè)空檔期，好好休息。一個(gè)好的休息對于自我調整起著(zhù)非常重要的作用。在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，會(huì )有各種主觀(guān)和客觀(guān)因素的影響，比如生活質(zhì)量、外界影響力、人際關(guān)系、社會(huì )關(guān)系等。所以，既然已經(jīng)脫離了那個(gè)環(huán)境，不如趁機放個(gè)假，給大腦換點(diǎn)兒氧氣。但切記休息歸休息，千萬(wàn)不能破罐子破摔。建議大家在放松心情的同時(shí)，去思考以下幾點(diǎn)：
（1）確定自己理想的生存狀態(tài)；
（2）了解自己各方面素質(zhì)特征和不可改變的社會(huì )現實(shí)環(huán)境，從而修訂理想狀態(tài)為可行的目標；
（3）確定職業(yè)興趣、理想職位和適宜的工作氛圍；
（4）確定達到理想職業(yè)的可行性路線(xiàn)，制定短、中、長(cháng)期職業(yè)進(jìn)程；
（5）確定目前狀態(tài)和短期目標間的差距，尋找切入點(diǎn)，開(kāi)始執行職業(yè)生涯規劃；
（6）階段性小結、反思，并對自己的職業(yè)生涯設計進(jìn)行科學(xué)的修訂。
NO3.了解“我是誰(shuí)”
“姓名張三，男，30歲，大齡剩男……”這叫了解嗎？當然不是。很多人在就業(yè)的路上，一直在走彎路或者根本沒(méi)找到路，就是因為他們并不了解自己究竟要什么，究竟適合什么，這可能也是導致你從上一份工作中走出來(lái)的原因。
作為一個(gè)社會(huì )人，外在的因素是必須考慮的，你需要了解當前的整體就業(yè)環(huán)境和就業(yè)趨勢，各行各業(yè)的現狀及發(fā)展前景，自己面臨的一些就業(yè)機會(huì )，以及自己的家庭環(huán)境等因素。但想要找到最適合自己的工作，就要內外因結合。從自身角度來(lái)看，你需要了解和分析的主要因素有以下幾點(diǎn)：
（1）我喜歡做什么（主要包括職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀(guān)等）；
（2）我適合做什么（主要包括職業(yè)性格、氣質(zhì)、天賦才干、智商情商等）；
（3）我擅長(cháng)做什么（主要包括職業(yè)能力傾向，比如言語(yǔ)表達、邏輯推理、數字運算等）；
（4）我能夠做什么（主要包括自己掌握的專(zhuān)業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗等）。
NO4.找工作首先得“找對路”
所謂的“路”，就是我們找工作的方式方法。在當下互聯(lián)網(wǎng)稱(chēng)霸的時(shí)代，以網(wǎng)絡(luò )作為媒介，當然是最省事兒的方法，可以在簡(jiǎn)歷庫、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或者職業(yè)社交網(wǎng)站更新自己的簡(jiǎn)歷。不過(guò)，小編并不贊同這種“守株待兔”的方式，想要吃到“肉”，當然要主動(dòng)出擊。小編分析了幾個(gè)有效的方法：
（1）靠朋友
通過(guò)朋友甚至是朋友的朋友的朋友的推薦，不但靠譜，而且有保障。
（2）找中介
獵頭公司對于新工作機會(huì )的掌握遠比你想象的要強，而且跟獵頭公司多交流，還有助于你的職業(yè)規劃，他們會(huì )根據你自身的條件，合理地為你介紹工作。
（3）有憂(yōu)患意識
“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )”之所以名流千古，必然是有其原因的。在職場(chǎng)的工作不要等到需要新工作的時(shí)候，才去主動(dòng)接洽，每個(gè)人應該有一個(gè)市場(chǎng)認知和對行業(yè)的敏銳嗅覺(jué)。憂(yōu)患意識常常會(huì )在你措手不及時(shí)，扔給你一根救命稻草。
NO.5做一份具體可行的職業(yè)規劃
職業(yè)生涯規劃一般是指一個(gè)人對其職場(chǎng)生涯當中所承擔職務(wù)的預期和計劃，包括在職場(chǎng)學(xué)習，對于職業(yè)和組織機構的生產(chǎn)貢獻，直到退休。其中包括所處個(gè)體的家庭、組織以及社會(huì )存在的密切聯(lián)系。對于企業(yè)而言，它是單一系統的復雜單元，其設計涉及企業(yè)的發(fā)展、組織架構、企業(yè)文化、培訓機構、KPI績(jì)效考核、培訓機制和晉升機制。
就個(gè)人的分析角度來(lái)看，要從我想往哪一路線(xiàn)發(fā)展、我能往哪一路線(xiàn)發(fā)展、我可以往哪一路線(xiàn)發(fā)展這三個(gè)要素去考慮。
在確定既定目標后，開(kāi)始有序地制定行動(dòng)計劃與措施。沒(méi)有主動(dòng)的行動(dòng)執行，是難以保證目標實(shí)現的，更談不上事業(yè)成功。落實(shí)目標的具體措施主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率；在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學(xué)習哪些知識，提高你的業(yè)務(wù)能力；在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。