發(fā)布時(shí)間：2013-10-15 09:27:44
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在一個(gè)國家工業(yè)化的進(jìn)程中，最缺的不是身無(wú)長(cháng)技的所謂“白領(lǐng)”，而是身體力行、技藝高超的產(chǎn)業(yè)工人。藍領(lǐng)的職場(chǎng)走紅，可以說(shuō)是我們的經(jīng)濟走回正路的一種外在表現。除了建筑工人薪水表，另一條消息也讓小白領(lǐng)們受刺激不小。這條消息稱(chēng)，一汽大眾長(cháng)春工廠(chǎng)一線(xiàn)工人的年終獎可能升至40個(gè)月的工資�！叭绻凑�2012年初一汽大眾公布的一線(xiàn)員工基本工資3000元/月計算，屆時(shí)每個(gè)員工可領(lǐng)到12萬(wàn)元的年終獎�！彪m然此消息很快就被公司辟謠，但公司承認曾給員工發(fā)放雙倍月薪或三倍月薪作為獎勵。而在2011年，一汽大眾因向員工發(fā)放了相當于27個(gè)月的基本工資作為福利，成為各大公司年終議論的焦點(diǎn)。
其實(shí)，在歐美發(fā)達國家，體力勞動(dòng)者工資高是“國際慣例”。在美劇《絕望的主婦》中，水管工邁克就是令不少女性心儀的鉆石王老五。而在我國，隨著(zhù)城市化進(jìn)程的推進(jìn)、人口結構的轉變，經(jīng)驗豐富的藍領(lǐng)工人工資也逐年水漲船高。據粗略估算，我國技術(shù)工人的工資從2011年至今平均漲幅至少達30%.
羅邁國際商務(wù)咨詢(xún)（RMG SELECTION）一名高級顧問(wèn)認為，促使我國藍領(lǐng)階級工資快速上漲的原因，主要有兩方面：一是市場(chǎng)供需關(guān)系不平衡，二是現有人才培養結構不合理。
在供需方面，我國的藍領(lǐng)工人分布最多的行業(yè)是制造業(yè)，包括傳統的機械制造、汽車(chē)制造、家電制造等，而接下來(lái)就是高科技行業(yè)和消費品行業(yè)，主要以高科技制造企業(yè)、食品制造企業(yè)、服裝制造企業(yè)為主。近年來(lái)，我國制造業(yè)的發(fā)展逐漸從南方向北方轉移，從沿海向內地轉移，山西、山東、遼寧、吉林、黑龍江等區域的大型項目急需大批勞動(dòng)力，因此企業(yè)提供的薪酬待遇也非常有競爭力。僅就汽車(chē)制造行業(yè)而言，沈陽(yáng)一帶的制造廠(chǎng)一線(xiàn)工人的平均工資超過(guò)了北京上海的汽車(chē)修理工，而整車(chē)廠(chǎng)的烤漆工、噴涂工等工種，由于車(chē)間環(huán)境惡劣、勞動(dòng)力供給不足，拿的薪水會(huì )更高。
有報告顯示，我國目前的藍領(lǐng)工人以80后、90后居多。這些人跟老一輩打工者有著(zhù)很大的不同。他們學(xué)習能力強、接觸領(lǐng)悟能力強、關(guān)注新鮮事物，同時(shí)也對基本工作環(huán)境和薪資要求高，工作穩定性差。以前很多企業(yè)沒(méi)有針對一線(xiàn)工人的薪酬調整方案，甚至幾年都不調整，但是現在為滿(mǎn)足新生代勞動(dòng)力的需求，大多數企業(yè)至少每年調整一次薪酬，而每半年、每季度調整的企業(yè)也比以往有了大比例的增加。
在勞動(dòng)力培養方面，我國也有較大缺口。我國的教育經(jīng)費偏重于城市，城市里偏重于高校，而高校的專(zhuān)業(yè)設置落后于市場(chǎng)需求，致使很多財務(wù)、經(jīng)濟、管理等專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生找不到工作。此外由于觀(guān)念原因，許多家長(cháng)和學(xué)生只有在升入重點(diǎn)高中無(wú)望的情況下才會(huì )接受職業(yè)教育，認為“只有成績(jì)差的人才去讀職業(yè)學(xué)�！�，導致市場(chǎng)上高級技術(shù)人才缺失。同樣由于觀(guān)念原因，不少高校畢業(yè)生眼高手低，不愿去生產(chǎn)一線(xiàn)做基礎工作，總認為風(fēng)吹雨淋的藍領(lǐng)不如坐辦公室的白領(lǐng)體面。
“其實(shí)，藍領(lǐng)和白領(lǐng)的職業(yè)上升空間一樣廣闊。只要有悟性肯努力，技術(shù)工人一樣可以做到很高的管理崗位�！边@位顧問(wèn)說(shuō)，他認識一位某合資品牌汽車(chē)的噴涂工，利用業(yè)余時(shí)間考取技術(shù)上崗證書(shū)、自修英語(yǔ)，經(jīng)過(guò)近六七年的努力，已經(jīng)做到了整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)理，年薪可達近50萬(wàn)。
由此看來(lái)，勞動(dòng)力價(jià)格由市場(chǎng)和勞動(dòng)力的價(jià)值共同決定，需求旺、產(chǎn)出價(jià)值大的時(shí)候價(jià)格自然高，而與學(xué)歷的高低無(wú)關(guān)。