發(fā)布時(shí)間：2013-12-03 09:43:31
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對于應屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，優(yōu)勢就是學(xué)位已經(jīng)到手，缺點(diǎn)則是沒(méi)有或者很少經(jīng)驗。在這種情況下，第一次求職工作的開(kāi)展依然可以被看著(zhù)是非常艱巨的任務(wù)。實(shí)際上，很多應屆大學(xué)畢業(yè)生之所以丟失掉潛在的機會(huì )，就是因為犯下了某些常見(jiàn)的錯誤。當然，對于應當精心準備一份出色簡(jiǎn)歷之類(lèi)的常規建議，我也是完全贊同。不過(guò)，現在也還有其它方面的事情需要充分考慮。最近，生活駭客網(wǎng)站就討論了剛剛獲得文憑的新人在開(kāi)始尋找工作時(shí)應當注意的各種事項。對于該網(wǎng)站給出的建議清單，我極為認可。實(shí)際上，就是在考慮了這些方面之后，我才在本文下面給出了撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)需要考慮到的關(guān)鍵部分：
切忌自吹自擂。對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，最大的現實(shí)就是畢業(yè)文憑上的墨跡還沒(méi)干。這就意味著(zhù)，如果應聘的職位屬于入門(mén)級，人事經(jīng)理通常就會(huì )依據個(gè)人能力以及潛力方面的實(shí)際情況，而不是已有經(jīng)驗的豐富程度來(lái)進(jìn)行相應評估。換句話(huà)說(shuō)，盡管應聘者可以對自己在實(shí)習活動(dòng)、學(xué)校項目以及之前工作中獲得的任何相關(guān)技能以及經(jīng)驗進(jìn)行強調，但也不應該過(guò)分吹噓或夸大相關(guān)資歷。畢竟，要是穿了幫的話(huà)，可就是徹底完蛋了。正確的做法應該是，將自身能力所在充分展示出即可。實(shí)際上，如果簡(jiǎn)歷中的牛皮吹得過(guò)大，通常的下場(chǎng)將會(huì )是直接進(jìn)入廢紙筐。
對崗位具體要求進(jìn)行認真全面了解。任何人事經(jīng)理都會(huì )告訴應聘者，絕大部分工作中的實(shí)際要求都比書(shū)面給出的條目多得多。從某種程度上來(lái)看，人事經(jīng)理總會(huì )異想天開(kāi)希望能夠找出最為完美的應聘者，直接實(shí)現能力可以充分滿(mǎn)足該崗位全面要求的既定目標。當然，此種想法純屬一廂情愿，真正的現實(shí)是應聘者經(jīng)常會(huì )遭遇沒(méi)有符合全部要求也獲得錄用的情況。因此，對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，申請超出現有資格——只要能夠與自己的專(zhuān)業(yè)扯上一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)系即可——的崗位也并不是什么壞主意。當然，簡(jiǎn)單地忽略掉崗位要求而沒(méi)有意識到自己確實(shí)無(wú)法做到也是錯誤的。正確的做法應該是，將現實(shí)情況在一開(kāi)始——求職信里就明確講述出來(lái)。舉例來(lái)說(shuō)，應聘者可能需要對自己將如何努力來(lái)滿(mǎn)足相關(guān)要求，計劃怎樣縮小存在的差距進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明。
對于人事經(jīng)理不在意的技能情況予以回避。實(shí)際上，這就是為什么萬(wàn)金油式簡(jiǎn)歷與求職信無(wú)法發(fā)揮作用的原因所在。對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，當前工作的重點(diǎn)就是依據公司以及崗位的具體情況來(lái)對簡(jiǎn)歷中的相關(guān)部分進(jìn)行專(zhuān)門(mén)處理。不論應聘者對于大學(xué)曾經(jīng)輔修金融專(zhuān)業(yè)多么自豪，申請副廚師長(cháng)之類(lèi)職位時(shí)也不需要在求職信中進(jìn)行專(zhuān)門(mén)說(shuō)明——除非崗位資格列表中提到過(guò)存在對于相關(guān)技能的需求。畢竟，人事經(jīng)理(以及初始的人力資源篩選程序)是依據申請者在技能以及經(jīng)驗方面與崗位資格要求之間的符合度來(lái)進(jìn)行全面掃描的——無(wú)關(guān)緊要的細節只會(huì )讓簡(jiǎn)歷直接被剔除掉。