發(fā)布時(shí)間：2013-12-30 09:52:03
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符合條件的企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員，本月31日前可申請辦理因�。ǚ且蚬へ搨┨崆巴诵�。經(jīng)審批符合因病提前退休條件人員，明年1月起納入社會(huì )統籌。當然，病退是有嚴格限制的，一旦被發(fā)現退休人員或用人單位存在弄虛作假行為，不但騙取的養老金會(huì )被追回，還將并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
靈活就業(yè)人員被重新錄用
一年內不得申請病退
石家莊市人社局規定，符合條件的企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員，均可以申請。經(jīng)原勞動(dòng)部門(mén)批準招用的國有、集體企業(yè)原固定職工、勞動(dòng)合同制職工現仍在企業(yè)工作的，截至2013年12月31日，符合條件的，可申請辦理病退。具體條件為：男年滿(mǎn)50周歲以上、女年滿(mǎn)45周歲以上；繳費年限滿(mǎn)15年及以上；因�。ǚ且蚬へ搨┽t療期滿(mǎn)后，經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力條件人員，或者經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力條件人員。
靈活就業(yè)人員要申請病退，除了滿(mǎn)足企業(yè)職工病退所需的條件，還必須符合其他條件：原國有、集體企業(yè)的固定職工、勞動(dòng)合同制職工曾在國有、集體企業(yè)工作滿(mǎn)10年以上，因企業(yè)破產(chǎn)、改制失業(yè)后，按個(gè)體工商戶(hù)政策繼續繳費的（原則上應按照靈活就業(yè)人員政策規定繳納基本養老保險費一年以上，其中實(shí)際繳費滿(mǎn)5年），繳費期間因�。ǚ且蚬へ搨┽t療期滿(mǎn)，經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，達到國家規定的因病提前退休年齡，可由檔案管理單位為其申請辦理因病提前退休。但是，靈活就業(yè)人員被企業(yè)重新招工錄用后，一年內不得申請辦理病退。
申報人員需向企業(yè)或檔案管理機構申請
符合病退申報條件人員，由本人向企業(yè)或檔案管理機構提出書(shū)面申請，企業(yè)或檔案管理機構勞資部門(mén)對其審查后，初步認定符合條件人員將在本單位公示。符合規定的靈活就業(yè)人員，在申請人所居住的社區或現就業(yè)單位進(jìn)行公示。
經(jīng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力、符合因�。ǚ且蚬へ搨┨崆巴诵輻l件的參保人員，方可辦理因病提前退休待遇審批手續。經(jīng)審批符合因病提前退休條件人員退休時(shí)間一律按2013年12月31日退休，2014年1月起納入社會(huì )統籌，享受退休待遇。申報前未按時(shí)完成繳納養老保險費的，則從完成補費到賬手續的下月起納入統籌。
騙取養老金將被追回并處罰款
各單位在申報前，勞資部門(mén)要嚴格按照病退條件認真審核申請人檔案及繳費情況。凡經(jīng)省鑒定通過(guò)后因檔案或繳費不符合政策規定原因無(wú)法辦理病退待遇審批手續的，除取消其病退資格外，還要追究單位勞資人員責任。對于弄虛作假報送假鑒定材料通過(guò)鑒定后，已經(jīng)辦理提前退休手續領(lǐng)取養老金的，按照復查程序經(jīng)核實(shí)不符合條件的，取消當事人鑒定結果和退休待遇，追回騙取的養老金，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。申報單位經(jīng)辦人和負責人也要承擔相應的責任，在追回騙取的養老金之前由申報單位先行墊付。情節嚴重構成犯罪的，相關(guān)人員一并移送司法機關(guān)處理。
與申請人串通、偽造病歷、出具虛假診斷證明的醫生，一經(jīng)查實(shí)，除處當事人所騙取社會(huì )保險基金金額二倍以上五倍以下的罰款外，依法吊銷(xiāo)參與作假的主管人員和其他直接責任人員執業(yè)資格。發(fā)生問(wèn)題嚴重的醫院，取消定點(diǎn)復查醫院資格，并在媒體予以通報曝光。