發(fā)布時(shí)間：2014-01-18 09:47:04
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近日，眾達樸信管理咨詢(xún)公司發(fā)布了2013年江蘇省薪酬地圖，無(wú)錫地區整體薪酬水平在全省排名第三。蘇州地區整體薪酬水平領(lǐng)跑江蘇各市。以蘇州地區薪酬水平為基數，省會(huì )南京地區整體薪酬水平排名第二，薪酬指數為98。無(wú)錫地區薪酬指數為95。宿遷地區整體薪酬水平較低，薪酬指數為68。
蘇州和南京城市圈包含無(wú)錫、常州和鎮江三市，形成了以電子信息產(chǎn)業(yè)為核心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群。5個(gè)城市經(jīng)濟發(fā)展迅速，整體薪酬水平相對較高。蘇州以電子信息、裝備制造等行業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)，外圍的吳江、常熟、張家港、昆山和太倉等開(kāi)發(fā)區發(fā)展穩健，外商投資企業(yè)占比較高，整體薪酬水平超過(guò)南京，領(lǐng)跑江蘇全省。無(wú)錫地區薪酬指數為95，無(wú)錫以機械裝備、新能源和生物工程為支柱產(chǎn)業(yè)，2013年無(wú)錫在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)上走出了第一步，集合了智能計算、無(wú)線(xiàn)通信、傳感器、軟件和信息服務(wù)業(yè)和集成電路等支撐產(chǎn)業(yè)，成為經(jīng)濟進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)力。
薪酬地圖系眾達樸信發(fā)布的一種地區或城市薪酬數據解讀方式，是中國雇主付薪理念和人力資源信息社會(huì )化的一個(gè)重要形式。薪酬地圖以國家公布的各地區或城市的最低工資標準、在職人員人均工資為基準，參考眾達樸信行業(yè)地區薪酬調研數據和畢業(yè)生起薪、行業(yè)薪酬增長(cháng)等監控數據，應用統計學(xué)方法整理完成，每一年度發(fā)布一次。無(wú)錫人力資源行業(yè)相關(guān)人士介紹，根據薪酬地圖，求職者可以用來(lái)比較和分析當前中國各地區/城市的薪酬水平，為企業(yè)吸引和激勵核心關(guān)鍵人才和優(yōu)化人力成本起到參考和指導作用。