發(fā)布時(shí)間：2014-02-12 15:34:07
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1）求職郵件應該簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出。既要把自己在某一方面的特長(cháng)講清楚，又不要過(guò)于冗長(cháng)。應該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請的是何職位。許多用人單位同時(shí)招聘多個(gè)職位，如果求職者沒(méi)有寫(xiě)明自己的求職范圍，會(huì )導致工作人員不知所以而失去機會(huì )。
2）如果不是用人單位特別要求，不要把簡(jiǎn)歷貼在附件里發(fā)送。一是因為郵件太多，有時(shí)看郵件的工作人員不愿意打開(kāi)；二是因為電子郵件病毒流行，許多用人單位不愿打開(kāi)電子郵件的附件；三是因為格式的不同，有些附件在用人單位那里可能是打不開(kāi)的。同時(shí)，要注意把簡(jiǎn)歷轉化為文本文件，不要出現字詞及語(yǔ)法類(lèi)的錯誤。
3）一封電子郵件應聘一個(gè)職位，不要同時(shí)在一家公司應征數個(gè)職位。一般來(lái)說(shuō)，在用人單位看來(lái)，你越是對某一職位志在必得，他們會(huì )感覺(jué)你是認真的，這樣應聘的成功率自然也就比同時(shí)應聘幾個(gè)職業(yè)位要高。
4）用郵件發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應該寫(xiě)一封求職信同時(shí)發(fā)出。求職信應該有足夠的內容介紹自己，但要控制字數，不宜過(guò)長(cháng)；求職信和簡(jiǎn)歷都應該用文本格式來(lái)寫(xiě)，這樣雖然會(huì )限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號來(lái)突出重點(diǎn)，如：“＋”、“”、“△”等；還要注意措辭，信中千萬(wàn)不可有錯別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱里創(chuàng )建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請其他的職位。
5）求職信發(fā)出后可以在適當的時(shí)間向用人單位詢(xún)問(wèn)結果，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數。詢(xún)問(wèn)的時(shí)候應該表示你對他們公司的職位仍然感興趣并再簡(jiǎn)短介紹一下自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和工作經(jīng)驗。但是不要反復詢(xún)問(wèn)結果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會(huì )收到上百份個(gè)人簡(jiǎn)歷，他們是不愿意被求職者反復打擾的。
6）若有資格不符的職位，可以主動(dòng)以電話(huà)和詢(xún)問(wèn)該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會(huì )對一些有特長(cháng)的求職者放寬某些方面的條件，比如，如果你的經(jīng)驗豐富，用人單位可能不會(huì )非要堅持一定要本科以上學(xué)歷。這樣求職者就會(huì )多一次機會(huì )。
7）不必要大量郵寄簡(jiǎn)歷。許多求職者不管對方的職位要求如何，大量發(fā)送求職郵件，效果反而不理想，求職者應該仔細研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去應征。不要簡(jiǎn)歷“滿(mǎn)天飛”，無(wú)目的地投簡(jiǎn)歷等于沒(méi)投。
8）求職的自薦材料內容應突出專(zhuān)業(yè)、學(xué)校、社會(huì )實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗等重點(diǎn)內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡(jiǎn)歷往往最容易被淘汰。
9）求職者可以建立個(gè)人的求職網(wǎng)站。求職者可以在發(fā)求職信的同時(shí)將自己的網(wǎng)址告訴給用人單位，利用求職網(wǎng)站充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個(gè)人求職網(wǎng)站應該圖文并茂，內容包括自己的求職信、簡(jiǎn)歷、論文、實(shí)習報告、日記、個(gè)人論壇以及見(jiàn)報文章等。當然，網(wǎng)頁(yè)粗糙的求職網(wǎng)站最好不要使用，那只會(huì )適得其反。
網(wǎng)上求職的注意事項
1）網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)。求職者要坦然地面對挫折和困難，不必自卑膽怯和過(guò)分焦慮，要積極調整心態(tài)迎接挑戰。求職時(shí)不要將全部的希望都寄托網(wǎng)上求職，網(wǎng)上求職只是求職的一個(gè)渠道，有可能的話(huà)仍然要通過(guò)網(wǎng)下的求職的方式。去人才市場(chǎng)參加人才招聘會(huì )，通過(guò)郵局發(fā)送求職信仍然是求職的主要方式之一。
2）注意防范網(wǎng)上求職的一些騙局。求職者為了防止網(wǎng)上詐騙，一定要登陸正規網(wǎng)站。一般正規網(wǎng)站在刊登人才需求信息時(shí)，都會(huì )仔細驗證招聘單位的真實(shí)性，要求對方能提供單位營(yíng)業(yè)執照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發(fā)生。因此，在網(wǎng)上求職時(shí)，應盡量尋找那些比較正規、知名的網(wǎng)站，以減少不必要的麻煩。
網(wǎng)上求職的騙局有通常有兩類(lèi)，一類(lèi)是騙子公司要求職者匯款做為報名費、押金、手續費，凡是這類(lèi)情況，求職者應當立即放棄，甚至可以舉報；一類(lèi)是網(wǎng)上傳銷(xiāo)的騙局，聲稱(chēng)只需要交幾十元會(huì )費就可以在家創(chuàng )業(yè)云云，只不過(guò)搬到了網(wǎng)上的傳銷(xiāo)而已。
求職者在無(wú)法確定所要應聘單位的真實(shí)性與可靠性時(shí)，可以登陸當地的工商局網(wǎng)站查詢(xún)一下企業(yè)的注冊情況，或者直接在“百度”或“”里輸入“公司名騙子公司”，看一下搜索結果，或者到一些求職論壇發(fā)帖請教，應該會(huì )有一個(gè)結果。
3）網(wǎng)上求職，注意保密。網(wǎng)上求職要注意對一些私人的信息進(jìn)行相應的保護，比如不要在網(wǎng)站上透露家庭地址，求職者只需要留下個(gè)人的電話(huà)、電郵及自己的大概位置就可以了，以防為一些騙子所利用，對于一些在職的準備跳槽的求職者，如果不想為現就職單位了解到自己的求職資料，可以用自己的英文名，或者在個(gè)人資料設置中將自己的個(gè)人資料設置成對部分單位保密（目前多數招聘網(wǎng)站都有這一功能）。