求職必備知識指南 避免求職盲點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間：2014-02-25 14:49:49
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（）目標是導航燈
我以為，在找工作前最重要的是思考—自己想做什么？能做什么？正如企業(yè)的發(fā)展一樣，要考慮自身的優(yōu)勢和劣勢，行業(yè)的發(fā)展機遇與調整，未來(lái)的定位。。。最終，確定自己的目標：目標行業(yè)，目標企業(yè)的類(lèi)型（國企、外企、民營(yíng)，企業(yè)所處的發(fā)展階段，。），崗位性質(zhì)，職位。盡量做到有的放矢。當然，目標制定之后不是一成不變的；求職過(guò)程，也是個(gè)不斷自我了解的過(guò)程；深入了解之后，也需適當地調整目標。正所謂，識時(shí)務(wù)者為俊杰。
（）簡(jiǎn)歷是基石
確定目標之后，接下來(lái)就是重中之重的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)。根據經(jīng)驗，簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)主要需注意以下幾個(gè)方面：
①框架：結構清晰，內容突出重點(diǎn)，應包括，求職目標，核心競爭力，工作經(jīng)歷，核心技能等，個(gè)人愛(ài)好興趣是比較，還是不要為好
②內容：突出與目標崗位所匹配的核心才能與技能，強調個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與能力，如有可能數字化，讓人一目了然
③語(yǔ)言：書(shū)面化，與此同時(shí)，需注意盡可能言簡(jiǎn)意賅
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)之后，需要找人幫忙檢查，消弭低級的錯誤—錯別字，重復詞等；當然，如有高人在內容上做出一些指點(diǎn)，那定會(huì )更好，錦上添花。
（）渠道是媒介
一般求職渠道有三：熟人推薦、網(wǎng)上投遞、招聘會(huì )。熟人推薦和招聘會(huì )在此忽略，重點(diǎn)談?wù)劸W(wǎng)上求職的常識及注意事項：
① 搜索職位：可以上大眾招聘網(wǎng)，， ， ；專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的網(wǎng)站；目標企業(yè)官網(wǎng)
② 更新簡(jiǎn)歷：根據不同的企業(yè)，不同的職位，不同的，適當地調整簡(jiǎn)歷，盡可能突出上的要求能力和技能，好處是對癥下藥，有人篩選簡(jiǎn)歷的辦法就是用篩選，哪怕你的再優(yōu)秀、簡(jiǎn)歷再專(zhuān)業(yè)，你與應聘的職位契合度高達，但如因沒(méi)有突出的而胎死腹中，那著(zhù)實(shí)可惜。
③ 投遞簡(jiǎn)歷：注意如果是郵件方式，建議以郵件正文的方式發(fā)送，好處有二：避免簡(jiǎn)歷被當成垃圾處理，退信或篩選至垃圾箱，與招聘單位無(wú)緣見(jiàn)面；此外，還可以方便用人單位直觀(guān)地看到你的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的寬度設置為個(gè)漢字比較合適，避免錯行，方便觀(guān)看；在發(fā)送給用人單位之前，最好先給自己發(fā)一封，檢查顯示效果之后再發(fā)送。
④ 及時(shí)刷新簡(jiǎn)歷：以便用人單位搜索時(shí)，排名更加靠前
（）面試是核心
比較復雜，改天另起爐灶，單獨詳談。
（）堅持才是硬道理
優(yōu)秀的企業(yè)常年招人，但是很少見(jiàn)到有人一直堅持找自己喜歡的工作�？赡茉谡业胶线m的之前就委身或屈就于一家單位，還竊以為是曲線(xiàn)就業(yè)。但是，我個(gè)人認為，如果不是形勢所迫（譬如經(jīng)濟壓力），還是要堅持，再找到自己心儀的單位之前，不要輕易簽訂。因為，頻繁更換工作，機會(huì )成本實(shí)在是太高。