發(fā)布時(shí)間：2014-03-05 14:29:58
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新聞回放：保姆成了“香餑餑”，育嬰“月嫂”更是搶手貨。記者從惠州富海人才市場(chǎng)獲悉，春節過(guò)后，保姆、育嬰師需求倍增，尤其是一些掌握多技能、專(zhuān)業(yè)性強的家政服務(wù)人員，更是供不應求，個(gè)別持有育嬰師資格證的高端“月嫂”月收入過(guò)萬(wàn)元。
高端“月嫂”月收入過(guò)萬(wàn)元，反觀(guān)白領(lǐng)階層，薪酬甚至還不漲反跌，不少大學(xué)畢業(yè)生已希望轉行家政分得一杯羹。但面對如此局面，不少人或多或少會(huì )慨嘆于“薪資待遇腦體倒掛”，那些無(wú)奈轉行的大學(xué)生，也未必完全心平氣和。
的確，傳統觀(guān)念中，“腦力”勞動(dòng)總該比“體力”勞動(dòng)貴。不過(guò)，勞動(dòng)者的工資究竟該漲該跌，還是由勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系決定的。多年以前，之所以會(huì )呈現“腦貴于體”的所謂“腦體正掛”局面，其實(shí)不過(guò)是因為受過(guò)高等教育的腦力勞動(dòng)者不多使然。
事實(shí)上，在一些經(jīng)濟發(fā)達、市場(chǎng)成熟國家的狀況，人們的薪資水平，實(shí)際上也并不與學(xué)歷高低成正比，甚至也不像國內這樣存在不同行業(yè)之間收入水平的巨大差距。一個(gè)熱愛(ài)家政的大學(xué)畢業(yè)生完全可以十分榮光地成為一名家政員，而她的收入也并不會(huì )比當白領(lǐng)文員的同事少，而是決定于其貢獻的多寡和市場(chǎng)的需求。誰(shuí)又能說(shuō)，這不是一種更加理想的分配機制，不是一種更加健康的社會(huì )分工形態(tài)呢？
從這個(gè)意義上說(shuō)，“藍領(lǐng)”的逆襲，只是市場(chǎng)的正常調整與回歸而已。對于“保姆薪資超白領(lǐng)”，不妨淡定并習慣。