發(fā)布時(shí)間：2014-03-10 14:31:59
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對于剛剛畢業(yè)的應屆生來(lái)說(shuō)，找工作是一件不容易的事。他們沒(méi)有工作經(jīng)驗，沒(méi)有社會(huì )實(shí)踐，往往會(huì )被招聘單位拒之門(mén)外。因此作為應屆畢業(yè)生在求職前首先是要認識自我，正確的定位自己，這樣才能讓自己快速找到工作，而不是盲目尋找。
第一、是了解自己的個(gè)性特點(diǎn)。
個(gè)性特征包括氣質(zhì)、性格、智能，左右著(zhù)個(gè)體的行為表現，個(gè)性特征的職業(yè)適應傾向也是十分明顯的。氣質(zhì)的特點(diǎn)，將在很大程度上反映出一個(gè)人是否適宜從事某種職業(yè)，如果你了解自己的氣質(zhì)特點(diǎn)，將為你找工作時(shí)提供重要參考，在面試中，也可針對自己氣質(zhì)特點(diǎn)的長(cháng)處與不足，作出上乘表現。
第二、是了解自己的興趣、愛(ài)好。
作為求職者來(lái)說(shuō)，應該很明確的知道自己喜歡什么，要根據自己的興趣去找工作，而不是盲目地看招聘廣告胡亂地去找。不喜歡的工作就不要去申請，因為只有喜歡了才能把它做好。
應屆畢業(yè)生找工作的最佳時(shí)間是在10月、11月、12月上旬，因為這個(gè)時(shí)候大多是學(xué)校安排實(shí)習的時(shí)期，實(shí)習單位也許就是你未來(lái)工作的單位。同時(shí)，教育部規定，10月之后企業(yè)才可走入學(xué)校進(jìn)行校園招聘。校園招聘都是針對應屆大學(xué)生的，為企業(yè)儲備人才，職位較多，對社會(huì )經(jīng)驗要求不高。所以應屆生很適合在這個(gè)時(shí)候找工作。這也符合“銀十”的說(shuō)法，一個(gè)收獲的季節!
其實(shí)、年后也會(huì )有很多求職機會(huì )，還會(huì )有新一輪的校園招聘會(huì )，可目標大多瞄準考研失敗的學(xué)生，有一定的競爭壓力。對于社會(huì )招聘，可以盡力爭取，當單位看中你的能力時(shí)，會(huì )降低招聘條件的。在4、5月份，畢業(yè)設計都準備的差不多，趁別人還要放松的時(shí)候為自己爭取更多機會(huì );7、8月份時(shí)，畢業(yè)季，人才需求也不會(huì )少!
為什么說(shuō)社會(huì )人士找工作的最佳時(shí)間是3、4月呢?因為此時(shí)正是公司實(shí)施一年計劃的時(shí)候，事業(yè)的發(fā)展。需要大量的人才。另一方面，年終獎發(fā)完，跳槽高峰來(lái)臨，會(huì )出現很多職位空缺，這對有工作經(jīng)驗的社會(huì )人士最有利。此又謂“金三”。
最佳時(shí)間也不定能找到好工作，好工作=能力+機遇!它只是一個(gè)參考數據，只要有能力，任何時(shí)候都是找工作的最佳時(shí)間。找工作也要靠機會(huì )，沒(méi)事時(shí)就多注意注意招聘信息，主動(dòng)出擊，而不是等到了找工作的最佳時(shí)間再去找。