發(fā)布時(shí)間：2014-03-14 09:47:11
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2013屆畢業(yè)生的就業(yè)季剛剛落幕之后，即將上場(chǎng)都是2014屆畢業(yè)生的求職旺季。然而，在這個(gè)節骨眼上，準畢業(yè)生們會(huì )遭遇一個(gè)怎樣的就業(yè)形勢不得而知，但提前準備總不會(huì )有錯。下面中國人才網(wǎng)HR來(lái)為大家講解下求職的須知事項：
從簡(jiǎn)歷開(kāi)始準備求職
什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì )受到名企青睞?大連軟件園股份有限公司人力資源總監唐彥紅表示，大部分人都會(huì )在簡(jiǎn)歷中強調實(shí)踐經(jīng)驗，但實(shí)踐經(jīng)驗不是簡(jiǎn)單羅列，最重要的是你從這個(gè)實(shí)踐中學(xué)到了什么能力或收獲了什么，這才是能體現每個(gè)人不同的地方。要讓人一看簡(jiǎn)歷，就知道你是個(gè)怎樣的人。要通過(guò)你的實(shí)踐經(jīng)驗突顯你具有這個(gè)職位所必備的能力或者發(fā)展潛能。
唐彥紅介紹，名企收到的簡(jiǎn)歷都比較多，一般面試官停留在簡(jiǎn)歷上的時(shí)間大概是10～20秒，在這段極短的時(shí)間內，HR會(huì )先看求職者的基本信息，然后是求職意向，再根據求職意向看社會(huì )實(shí)踐或者經(jīng)歷中很突出的部分。所以，大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，首先要有清晰的求職意向，其次要突出你的社會(huì )實(shí)踐與經(jīng)歷，這些突出的部分，不僅要告訴別人做了什么事情，而是要告訴別人成效如何，自己的收獲是什么。
面試中的“加分”項與“減分”項
“從你接到面試通知的那一刻開(kāi)始，你就應該有這樣一個(gè)心態(tài)，這份工作已經(jīng)向我招手了，我要怎么才能得到它�！眱|達信息技術(shù)有限公司人力資源總監夏雪表示，很多面試官通知候選人的時(shí)候，候選人的聲音都會(huì )讓面試官有很多感觸，有些是激情澎湃的，有些是懶洋洋的，有些是很有禮貌的。你在接陌生電話(huà)時(shí)呈現出來(lái)的狀態(tài)會(huì )讓面試官想很多，這里就會(huì )有加分減分的產(chǎn)生。
面試前要做好充分的準備，不打無(wú)準備之仗。除了在簡(jiǎn)歷上呈現的內容外，你還要準備的是：在這些實(shí)踐活動(dòng)中你面臨哪些困難，是怎樣去解決的，你是怎樣思考的。這些直接的結果可以體現在簡(jiǎn)歷上，具體過(guò)程是你面試中會(huì )談到的。接下來(lái)就是面試的開(kāi)始，你的著(zhù)裝、儀容、儀表、談吐，只有這些基本的要素都符合崗位的需求后，你在面試中才會(huì )有更多發(fā)揮的空間。當你走出這棟大廈才是面試的結束。因為當你離開(kāi)的過(guò)程中，你所接觸到的仍然是這個(gè)公司的員工，仍然處在這個(gè)公司的環(huán)境中，他們都會(huì )對你進(jìn)行評價(jià)，如果不注意，還是會(huì )有減分的可能。
最后一年能為找工作做什么?
英特爾人力資源部Sammi建議準畢業(yè)生在最后一年里，要善用學(xué)校資源，包括導師、圖書(shū)館、同學(xué)等，如果行業(yè)必備一些證書(shū)，建議利用在學(xué)校的時(shí)間先考，如果在面試時(shí)證書(shū)還沒(méi)考完，也可以明確表達將會(huì )在工作后一定時(shí)間內完成。此外，從現在開(kāi)始尋找并樹(shù)立自己的職業(yè)目標，這些職位需要什么特質(zhì)和能力，開(kāi)始有計劃地去準備和達成。
很多外企要求內部員工每年做一個(gè)“個(gè)人發(fā)展計劃”，利用工具幫你分析你的優(yōu)勢是什么，劣勢是什么，你有兩個(gè)方向，一個(gè)是你可以讓你的優(yōu)勢更強，發(fā)揮優(yōu)勢可以讓你的職業(yè)更好發(fā)展。另一個(gè)是如果你的劣勢已經(jīng)影響到你的職業(yè)發(fā)展，就要把劣勢改善。應屆生也可以做一個(gè)“個(gè)人發(fā)展計劃”，從優(yōu)勢或劣勢方面去完善最后一年的學(xué)習與找工作。