發(fā)布時(shí)間：2014-03-31 09:20:40
點(diǎn)擊數：102429 次
隨著(zhù)畢業(yè)生求職高峰的到來(lái)，用人單位近期向人才市場(chǎng)和學(xué)�！巴对V”學(xué)生變卦跳槽的也日益增多。近日記者日前從南京市人才市場(chǎng)了解到，在飽受了因人才資源流失而影響企業(yè)正常運營(yíng)的痛苦后，一些中小型民營(yíng)企業(yè)甚至對畢業(yè)生起了“戒心”，提出謹慎錄用應屆生。
據相關(guān)的招聘人士分析，這種情況發(fā)生在2013屆就業(yè)的畢業(yè)生身上較多，他們認為現在的畢業(yè)生求職簽約的高峰期即將到來(lái)，往往不顧自己已有約在身。該人士分析，造成頻繁跳槽的原因多是學(xué)生到了單位后不安心工作，眼高手低，導致企業(yè)不敢放手給他們加擔子，最后不歡而散，有的人更是不辭而別，讓企業(yè)蒙受損失。市人才市場(chǎng)有關(guān)人士也稱(chēng)，近期這種現象較為普遍，他們也陸續接到用人單位的反饋信息，主要集中在一些中小型民營(yíng)企業(yè)，其中專(zhuān)科畢業(yè)生相對本科以上畢業(yè)生更容易跳槽。這些畢業(yè)生求職初期回避競爭壓力，對首次就業(yè)過(guò)分重視成功率，沒(méi)有綜合考慮自己的職業(yè)生涯規劃。
有關(guān)專(zhuān)家表示，大學(xué)生跳槽頻繁不僅要付違約金，在失去了誠信的同時(shí)也造成用人單位對錄用畢業(yè)生無(wú)安全感，無(wú)形中又給大學(xué)生就業(yè)增設了許多不必要的復雜環(huán)節，就業(yè)渠道更加不暢通。江蘇高校就業(yè)指導中心有關(guān)專(zhuān)家表示，“先就業(yè)，后擇業(yè)”不意味著(zhù)隨便找個(gè)單位就業(yè)了事，而是學(xué)校希望大學(xué)生能夠正確認識自己的價(jià)值和興趣所在，調整好自己的期望值，從基層做起。對此現象，該專(zhuān)家提醒廣大2014屆畢業(yè)生求職時(shí)應考慮成熟，確定自己的就業(yè)方向，找準自己定位，這樣頻頻跳槽導致兩敗俱傷的現象就會(huì )少很多。