發(fā)布時(shí)間：2014-04-14 13:45:01
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針對目標職位定制簡(jiǎn)歷
總結經(jīng)驗，我認為應該把所有的經(jīng)歷和技術(shù)列成一個(gè)清單。也許有一天其中的某一項使你獲得夢(mèng)寐以求的工作。
同樣重要的是，用新的經(jīng)歷—你承擔的項目、參加的會(huì )議、所受的培訓和教育等—不斷地更新清單。因為隨時(shí)間的流逝，對這些經(jīng)歷的印象肯定會(huì )逐步淡化。例如，你還能快速地想起十年前參加的項目、研討會(huì )和課程嗎？
萊薩克先生領(lǐng)導工程服務(wù)的業(yè)務(wù)以來(lái)，數十年不斷地身體力行，設計了所謂的終身成績(jì)單，在上面如實(shí)記錄自己知識主體的所有內容—項目、研討會(huì )、學(xué)術(shù)討論會(huì )、會(huì )議、自愿工作、在職培訓、生命體驗等。其他人也設計了類(lèi)似的收集職業(yè)信息的工具，通常稱(chēng)之為職業(yè)文件夾。它們常�？梢宰鳛楹�(jiǎn)歷的附件，在爭取工作面試機會(huì )上很有用。
當然，雖然有大量信息要支配，你也不能一股腦兒將它們全部塞進(jìn)簡(jiǎn)歷。你應當做一些研究—查看分類(lèi)廣告和網(wǎng)頁(yè)上的工作描述，與目標公司里的熟人聯(lián)系等等。明確公司對該職位的資格和經(jīng)驗要求，然后從儲備清單中篩選出合適的項目填充到簡(jiǎn)歷中。清單就是一個(gè)數據庫，使你能夠為每一個(gè)可能的雇主—或是重要的雇主—量身定做一份簡(jiǎn)歷。
我們再看看圣吉先生的經(jīng)歷。他離開(kāi)萊薩克先生的公司后，在一家工程公司干了一段時(shí)間，然后又辭職申請一家建筑公司的設計工程師工作。他的希望并不大，因為用他自己的話(huà)說(shuō)，設計工程師“多得很”，并且他沒(méi)有取得工程方面的學(xué)位。但是在面試過(guò)程中，面試者發(fā)現圣吉先生有某種軟件方面的經(jīng)驗，而該軟件能夠解決一個(gè)長(cháng)期困擾該公司的問(wèn)題，他立即雇用了圣吉先生。
因此，請你按照杰出的美國心理學(xué)家羅斯尼。羅斯納達拉所說(shuō)的那樣去勇敢地行動(dòng)吧：“大膽地表現自己吧，總會(huì )有所收獲的�！�