發(fā)布時(shí)間：2014-04-16 13:38:02
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馬年一過(guò)完，就有很多的人開(kāi)始走上了求職道路。很多在家休息的朋友也紛紛開(kāi)始返城工作了。但是很多人抱怨找不到工作，就業(yè)難的呼聲日漸上升。但是真的是這樣的嗎?今年，在廣州春季招聘會(huì )上，入場(chǎng)招聘的企業(yè)近千余家，提供的招聘崗位上萬(wàn)個(gè)，據統計現場(chǎng)求職找工作三萬(wàn)多人。雖然招聘力度大求職緊迫，但是現場(chǎng)求職狀況并不樂(lè )觀(guān)，不禁思考先如今人才招聘到底是靠“薪”還是“心”呢?
人才供應出現逃離現象
對于廣州周邊的人來(lái)說(shuō)，廣州也算是一個(gè)高消費低收入的城市，樓房，日常消費非常高，月薪每個(gè)五六千都是問(wèn)題。很多90后畢業(yè)生領(lǐng)完畢業(yè)證之后就會(huì )立即回家鄉城市求職或者創(chuàng )業(yè)，對于廣州招聘會(huì )提供的崗位信息也是持觀(guān)望態(tài)度。很多外來(lái)打工人員因為估計家庭原因春節之后直接留在家鄉找工作。雖然家鄉的薪資待遇少點(diǎn)，但是消費也低，而且在家工作還能隨時(shí)照顧親人。
高薪難求人才
春節之后廣州很多招聘會(huì )場(chǎng)次排期都很滿(mǎn)，但是會(huì )有只看到企業(yè)紛紛入場(chǎng)，求職找工作人員很稀少的現象。也許是現在的網(wǎng)絡(luò )招聘，微信求職，微博招聘等互聯(lián)網(wǎng)招聘方式逐漸取代現場(chǎng)招聘的原因，很多公司的高薪都無(wú)濟于事。入場(chǎng)的人才有些雖然看到薪資很不錯，但是跟招聘單位一交流就會(huì )主動(dòng)放棄機會(huì )，不是能力不夠，而是工作人文環(huán)境不盡如意。面對如此求職者企業(yè)人力資源負責人也是無(wú)言以對。
人才都去哪兒了?
很多企業(yè)老板都抱有這種心態(tài)，只要錢(qián)給的足夠多，還擔心找不到人才。但是今年的招聘形式確實(shí)出現了高薪無(wú)法求人的囧狀。就算網(wǎng)絡(luò )招聘很方便，但是也沒(méi)見(jiàn)招到人才啊。人才都去哪兒了? 發(fā)現民間人才還是挺多的，現在自由創(chuàng )業(yè)的年輕一族占多數，歸根到底還是人才在選擇合適的就業(yè)基地。在一二線(xiàn)城市就算月薪過(guò)萬(wàn)，但是住宿的問(wèn)題還是無(wú)法輕松解決。與其苦苦掙扎在一二線(xiàn)城市茍延殘喘還是不如到三線(xiàn)城市踏踏實(shí)實(shí)實(shí)現自己的理想。只要心有抱負，人才無(wú)論走到哪里都會(huì )發(fā)光的。