發(fā)布時(shí)間：2014-04-18 13:53:45
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找到一個(gè)合適自己的工作可能需要3到15個(gè)月不等的時(shí)間，但是丟掉一個(gè)工作卻是幾秒或是幾分鐘的事情。下面就是職場(chǎng)中的10種致命毒藥：
1. 孤立自己
不要孤立你自己。發(fā)展并利用你與公司和行業(yè)內其他人的關(guān)系。那些有效溝通的人對于資源和信息占據更有利地位，能更快地越過(guò)機構政治藩籬。研究表明有效溝通的人往往供職于更成功的團隊，得到更好的績(jì)效評價(jià)，受到更多的提升和更高的報酬。
2. 開(kāi)始辦公室戀情
除非你們在不同的地點(diǎn)辦公，否則辦公室戀情是個(gè)糟糕的主意。如果你和你老板戀愛(ài)，你的成就和晉升機會(huì )就會(huì )被懷疑;如果你和下屬談戀愛(ài)，你可能會(huì )遭遇性騷擾的指控。如果戀情不愉快地結束，可能每個(gè)人都會(huì )知道并眼看著(zhù)你經(jīng)受失戀之苦。
3. 害怕風(fēng)險或失敗
如果你自己都不相信自己，就沒(méi)有別人會(huì )相信你。保持一個(gè)“能行”的態(tài)度，敢于冒險。不要說(shuō)，“我從沒(méi)做過(guò)那個(gè)，”要說(shuō)，“我會(huì )學(xué)著(zhù)做�！辈灰ε率』蚍稿e。如果你真的把事情弄糟了，承認之，然后繼續�？傊�，在每個(gè)工作中找到學(xué)習機會(huì )。記住，隨著(zhù)時(shí)間的推移，規避風(fēng)險比犯錯對你的職業(yè)生涯更具危害性。
4. 沒(méi)有目標
失敗并不在于沒(méi)達到你的目標，而在于沒(méi)有目標去努力。設定目標并為實(shí)現它而計劃你每日的活動(dòng)。你百分之八十的效益來(lái)自你百分之二十的行動(dòng)。明白自己要做的重點(diǎn)，把精力集中于那些與你目標一致的任務(wù)上。
5. 忽視個(gè)人形象
不管公平與否，外表真的很重要。人們從你的展現自己的方式中對你做出各種評價(jià)。因此，不要不梳洗或穿不適合的衣服來(lái)上班。要坦誠，用語(yǔ)得當，并避免俚語(yǔ)和粗話(huà)。你應該建立一種有能力、有個(gè)性并且有責任的形象。
6. 錯過(guò)最后期限
如果最后期限是周三，把它作為周四第一要事已毫無(wú)意義。公司需要他們可以信賴(lài)的人。錯過(guò)最后期限不僅不專(zhuān)業(yè);也會(huì )嚴重破壞別人的日程安排并讓你老板臉色難看。做出承諾的時(shí)候，最好留有余地，然后出色完成。然后，如果實(shí)在不行就開(kāi)夜車(chē)。那真的很重要。
7. 在上班時(shí)間處理私人事務(wù)
公司的郵件和電話(huà)系統是為了公司業(yè)務(wù)服務(wù)的。私人電話(huà)最好少而短——并且永遠不要打那種用掉一盒紙巾才能打完的電話(huà)。同樣，永遠不要在郵件里鍵入任何你不想被你的老板看到的東西;許多系統將刪除的消息保存到一個(gè)管理員文件夾。并且我們無(wú)法告訴你多少可憐的家伙已經(jīng)因為點(diǎn)擊“回復所有”按鈕導致低俗笑話(huà)四處傳播——或更糟的是 ——怒罵老板的話(huà)被所有人看到而被炒魷魚(yú)的。
8. 不慎重
小隔間、走廊、電梯、衛生間——甚至通勤火車(chē)——都不是你的私人領(lǐng)地。要注意你說(shuō)話(huà)的地點(diǎn)以及你說(shuō)話(huà)的內容和對象。不要講低俗的笑話(huà)、泄露公司機密、講同事的閑話(huà)，也不要宣揚你關(guān)于種族、宗教的觀(guān)點(diǎn)或對你老板性格的看法。因為盡管有言論自由這回事，但如果以失去你的工作為代價(jià)那它就不這么自由了。
9. 人際交往技能不佳
討人喜歡會(huì )大有幫助。研究均表明和那些能力強而呆板的人相比，人們一致而且不可遏制地更喜歡和那些可愛(ài)的、工作不那么熟練的同事工作。研究發(fā)現如果員工不被喜歡，那么他們是否擅長(cháng)自己的工作就顯得無(wú)關(guān)緊要了，因為其他員工都會(huì )回避他們。
10. 缺乏團隊精神
跟自視甚高的人在一起，沒(méi)有人會(huì )感覺(jué)舒服。而且公司有辦法對付那些破壞團隊的員工。只要問(wèn)問(wèn)費城鷹隊的邊接球員特雷爾·歐文斯就知道了。在反復抨擊和公開(kāi)對其隊友和管理層發(fā)表攻擊性言辭后，他在2005賽季被停賽。要表現得你是一個(gè)好的團隊成員并表明你心里想著(zhù)公司更大的利益。