發(fā)布時(shí)間：2014-04-28 13:53:16
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目前，“克隆”簡(jiǎn)歷在職場(chǎng)十分流行。在人才市場(chǎng)上，許多人手持的簡(jiǎn)歷大同小異，有的甚至只有名字和年齡的差別。網(wǎng)絡(luò )上大量的簡(jiǎn)歷模板、打字復印部門(mén)存儲的大量簡(jiǎn)歷、同事或同學(xué)的簡(jiǎn)歷都為克隆者提供了方便。求職者只需要稍加修改，一份看似出色的簡(jiǎn)歷就出籠了。
然而簡(jiǎn)歷是求職者交給招聘方的第一份信物，業(yè)內人士分析，克隆的簡(jiǎn)歷對求職十分不利：
首先，克隆簡(jiǎn)歷的行為也說(shuō)明你不夠誠實(shí)�，F在職場(chǎng)上十分講究誠信，如果你在簡(jiǎn)歷上就欺騙了對方，對方一旦發(fā)現，能做的也只能是讓你出局。
其次，它不能完全展示你自己的才能。簡(jiǎn)歷的格式、內容都是別人設計的，并不一定適合自己，要從自己的特點(diǎn)出發(fā)，從各個(gè)方面將自己的能力、才華全面展現出來(lái)。
最后，面貌雷同的簡(jiǎn)歷容易淹沒(méi)在大量的求職簡(jiǎn)歷中。要做到脫穎而出，首先就要將簡(jiǎn)歷設計得與眾不同，任何一位招聘者都會(huì )對別出心裁的簡(jiǎn)歷感到“眼前一亮”。曾經(jīng)一位女生就將簡(jiǎn)歷設計成了一份精美的小禮品，結果這份簡(jiǎn)歷不但被招聘方細細品味，而且這位女生的細心、聰慧等優(yōu)點(diǎn)也得到了賞識，最后求職成功。
因此，簡(jiǎn)歷模板、他人的簡(jiǎn)歷只可以用來(lái)參考，而不可以簡(jiǎn)單的“克隆”。如果你不善于設計，只要將自己的優(yōu)點(diǎn)和不足實(shí)事求是地表明就可以了。要知道，只有樸實(shí)無(wú)華才能夠打動(dòng)別人。如果你是一位設計能手，那就用足夠的時(shí)間，從形式到內容把簡(jiǎn)歷設計得落落大方，不落窠臼，但是千萬(wàn)不能花里胡哨，那樣招聘方會(huì )認為你不夠踏實(shí)，只注重于形式。
在制作簡(jiǎn)歷前，一定要從這樣幾個(gè)方面考慮：這份簡(jiǎn)歷是否真實(shí)？這份簡(jiǎn)歷是否和別人的雷同？這樣設計能否充分展示自己？如果自己是招聘方，是否會(huì )關(guān)注這份簡(jiǎn)歷？這樣用心制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，定會(huì )助你走向成功。