發(fā)布時(shí)間：2014-09-26 17:40:49
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簡(jiǎn)歷中的文字夠不夠簡(jiǎn)潔，對面試的結果是有一定的影響的。
如果你沒(méi)有耐心就直接都不要寫(xiě)，不要弄得跟他人全部都一樣，要拍馬屁也要拍的有新穎點(diǎn)。與其這么辛苦，倒不如認真的去了解下該用人單位，寫(xiě)一些與其相關(guān)的信息
當今很多的大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷都是相當厚重的，不僅有封面、專(zhuān)業(yè)介紹、學(xué)校介紹和自薦書(shū)等，得翻個(gè)5、6才能看到簡(jiǎn)歷的“廬山真面目”，弄得看的人費神，制作者也累。
在寫(xiě)自薦書(shū)時(shí)，最重要的是能體現出你的文字功底而不是要你吹噓，也不是讓你空喊口號表決心，招聘企業(yè)最注重求職者的特長(cháng)，以及該特長(cháng)能為其創(chuàng )造哪些價(jià)值和貢獻，你有哪些優(yōu)勢是別人沒(méi)有的。
現在的大學(xué)應屆生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，很喜歡去引用各種的名言名句，自薦書(shū)的內容十個(gè)中有九個(gè)是相同的，甚至連語(yǔ)句的結構也是相同的，說(shuō)的都是自己是懷著(zhù)一 種怎樣的心態(tài)走進(jìn)社會(huì )的，深信誰(shuí)誰(shuí)的名言，希望通過(guò)什么樣的方式來(lái)為貴公司作貢獻，真誠的希望得到機會(huì );若不幸落選，也會(huì )送上真誠的祝福等。更有甚者，連 招聘單位的名稱(chēng)都不知道，就胡亂的拍馬屁，什么我在網(wǎng)上了解到貴公司是個(gè)重視人才、以人為本、管理設施完善和有良好機會(huì )的大企業(yè)，讓看的人是哭笑不得。只 能是一邊搖頭一邊感嘆所謂的拍馬屁黃金法則被應用的是淋漓盡致。