一、工作內容
（1）負責售電部門(mén)銷(xiāo)售人員的日常管理與團隊建設；
（2）負責銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)培訓工作；
（3）根據公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應的銷(xiāo)售策略。
二、任職要求（紅色字體為硬性要求）
（1）性別：不限
（2）年齡：30-40歲
（3）學(xué)歷：統招本科及以上
（4）專(zhuān)業(yè)：不限
（5）技能：擁有較強的組織溝通和協(xié)作能力；
（6）素質(zhì)：可適應出差；
（7）過(guò)往經(jīng)驗：
A. 3年以上地推銷(xiāo)售經(jīng)驗；
B. 2年以上團隊管理經(jīng)驗；
C. 對銷(xiāo)售管理以及體系運作較為熟悉，有制定過(guò)銷(xiāo)售策略的經(jīng)驗。