1、根據業(yè)務(wù)招聘需求，及時(shí)完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實(shí)施） 2.2、負責監督全員出勤狀況，對異常出勤人員進(jìn)行調查并進(jìn)行處理； 3、負責工資資料收集、審核、核算； 4、負責公司員工人事檔案存檔工作； 5、負責員工關(guān)系處理工作
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具備一定的人事、行政管理能力，有一定的公文寫(xiě)作能力