1、參與各部門(mén)人員的招聘及招聘運營(yíng)分析；
2、與部門(mén)定期溝通，收集業(yè)務(wù)部門(mén)訴求，了解部門(mén)動(dòng)態(tài)、需求；
3、協(xié)助處理員工的各項事務(wù)。
1、2024-2025屆全日制本科以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有HRBP實(shí)習經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備扎實(shí)的人力資源理論基礎，熟悉國家相關(guān)法律法規；
3、熱愛(ài)人力資源工作，具有高度的責任心和敬業(yè)精神；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和解決問(wèn)題的能力，應變能力、抗壓能力強；
5、投遞請將成績(jì)單附上。