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企業(yè)特色年會(huì )課程介紹
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詳情

圖片5

  企業(yè)年會(huì )

  描述:

  ?年會(huì )是企業(yè)豐碩成果的一次檢閱

  ?年會(huì )也是企業(yè)展示團隊風(fēng)采的一次慶典

  ?年會(huì )更是企業(yè)激揚士氣,部署戰略,制定目標,奏響新一年度工作的序曲

  年 會(huì )成為了企業(yè)與員工之間、企業(yè)與客戶(hù)之間、企業(yè)與供應商之間的一次相互交流、激勵、共進(jìn)的好機會(huì )。歷來(lái)被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì )”。 可是“如何不斷創(chuàng )新,開(kāi)好年會(huì ),達到更好的效果”卻越來(lái)越讓每一個(gè)年會(huì )籌辦者煞費苦心??偨Y、表彰、聚餐、娛樂(lè )、旅游,以及眾多重量級人物的演講,企業(yè)不 惜人力、物力、財力,都希望通過(guò)一個(gè)好的年會(huì )來(lái)振奮精神,統一認識,鎖定目標,但是也往往會(huì )事與愿違。

  別致、新穎的年會(huì )策劃?

  團隊的吃、住、行?

  擔心年會(huì )場(chǎng)地、價(jià)格、環(huán)境?無(wú)須煩心

  一個(gè)電話(huà)、一次溝通

  幫您全盤(pán)搞定

  企業(yè)年會(huì )服務(wù)項目:

  企業(yè)激情演藝年會(huì )

  企業(yè)體驗式學(xué)習年會(huì )

  團隊戶(hù)外滑雪年會(huì )

  企業(yè)客戶(hù)答謝年會(huì )

  企業(yè)激勵年會(huì )

  企業(yè)拓展(增效)年會(huì )

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  1 企業(yè)激情演藝年會(huì )

  ?  以企業(yè)為主導宣揚企業(yè)文化;

  ?  以大氣、出乎意料的方式展現企業(yè)之積淀;

  ?  融合激情與活力、感動(dòng)與感恩、激勵與激揚,引發(fā)企業(yè)歸屬感;

  ?  穿插晚會(huì )游戲、抽獎活動(dòng)、現場(chǎng)PK,調動(dòng)晚會(huì )氣氛.

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  2 企業(yè)體驗式學(xué)習年會(huì )

  ?  在體驗中學(xué)習,在體驗中歡樂(lè ),在體驗中熔煉團隊,體驗分享,相互感恩;

  ?  創(chuàng )新、激情、人人參與,特別意義;

  ?  由專(zhuān)業(yè)的團隊來(lái)主持和組織,員工和團隊是主角;

  ?  整場(chǎng)年會(huì )在創(chuàng )新、創(chuàng )意、競爭、演藝、體驗分享中進(jìn)行.

  體驗式學(xué)習年會(huì ),相對節省費用,組織時(shí)間和牽涉人員較少,適合各類(lèi)的企業(yè)內部年會(huì );

  推薦選擇:新穎、獨特、共榮、共贏(yíng).

  3 團隊戶(hù)外滑雪年會(huì )

  這是個(gè)很令人難忘的年會(huì )形式,企業(yè)人在辛苦了一年后,到大自然的天空下,穿上胖娃娃一般的各種彩色的短棉襖,戴上帽子和手套,到戶(hù)外去,我們一起滑雪!

  ?  在戶(hù)外搞拓展競爭的大型團隊PK競賽;

  ?  在雪松下埋藏我們的愿望,或是集體放飛我們的夢(mèng)想;

  ?  在冰雪潔白的林海雪原中,插上我們的旗幟;

  ?  戴上鑼鼓,用雪塊共筑我們企業(yè)的城堡和企業(yè)LOGO;

  ?  男女搭配,部門(mén)分開(kāi)組隊,在雪地里搞動(dòng)力火車(chē)、搶新娘等各式的年會(huì )拓展運動(dòng)!

  歡呼聲、吶喊聲、釋放無(wú)比壓力的笑聲,整個(gè)冰雪世界都會(huì )被我們的激情融化,被我們的熱情融化!最后在冰雪和藍天的背景下合影,一定會(huì )是個(gè)很有意義的年會(huì )!

  4  企業(yè)客戶(hù)答謝年會(huì )

  ?  與企業(yè)磋商,特別設計;

  ?  增加認同度和企業(yè)業(yè)績(jì)的保持和增長(cháng);

  ?  效果和投入都不容馬虎!

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  5  企業(yè)激勵年會(huì )

  ?  激勵員工士氣,促進(jìn)戰略分享,營(yíng)造組織氣氛,增進(jìn)目標認同;

  ?  避免:企業(yè)年會(huì )單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢(qián)布置場(chǎng)地等非重要環(huán)節上。包括單純獎勵!

  ?  避免:省錢(qián)省力,不重品質(zhì)效果,事得其反!

  6  企業(yè)拓展(增效)年會(huì )

  ?  企業(yè)年會(huì )與拓展培訓的結合;

  ?  在輕松愉快的氛圍中,放松心情,熔煉團隊;

  ?  以慶功宴的形式,營(yíng)造:?jiǎn)T工激勵、高效溝通、卓越領(lǐng)導等主題.

  效果上的具體要求由企業(yè)提出需求,雙方確定方案后執行

  年會(huì )的意義

  在很多人看來(lái),借助年會(huì )這個(gè)舞臺,用求新求變、與眾不同的節目,可以給自己的職場(chǎng)表現加分不少,年會(huì )成為職場(chǎng)表現的一部分,造成很大的心理壓力。這是一個(gè) 集體過(guò)年的節日,也是一個(gè)名利的舞臺。一些白領(lǐng)為了準備年會(huì )的歌舞節目,特地報名參加舞蹈培訓班,以求能“驚艷四座”。許多女白領(lǐng)也不惜重金置辦禮服,找 專(zhuān)業(yè)化妝師、發(fā)型師做造型,為的就是能在同事們面前驚艷亮相。也有公司員工不惜花重金在網(wǎng)上征集威客方案,以求給領(lǐng)導同事們留一個(gè)深刻的印象。

  年會(huì )不僅是一個(gè)展現企業(yè)文化的機會(huì ),還能提升企業(yè)內部的凝聚力。年終歲末,各個(gè)單位在人事方面都會(huì )有相應變動(dòng),有期望加薪的未給加薪,有期望升遷的未 獲升遷,也有關(guān)系好的同事被裁員,心里感到難過(guò)的,勞資關(guān)系相對緊張,人心也容易動(dòng)搖。舉辦一場(chǎng)盛大難忘的年會(huì ),不僅可以讓員工看到單位的實(shí)力,對未來(lái)的 工作充滿(mǎn)信心,還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )視頻和口碑相傳,引起社會(huì )更多的關(guān)注。此外,很多大型企業(yè)各地都有分支機構,員工彼此間也不太熟悉,通過(guò)年會(huì )節目彩排,可以 增強員工間,乃至部門(mén)間的溝通,更有利于團隊建設。

  在一些人看來(lái),年會(huì )不同于一般的朋友聚會(huì ),它是員工表演給老板看的,直接關(guān)乎領(lǐng)導對自己的印象,這就給策劃與表演帶來(lái)壓力??稍诹硪恍﹩T工看來(lái),年會(huì )只是 單位每年的“家庭聚會(huì )”,大家吃喝笑鬧,聯(lián)絡(luò )感情、放松身心。事實(shí)上,后者的看法才是明智的。幾乎不會(huì )有領(lǐng)導因為員工在年會(huì )上的表現而對他們產(chǎn)生偏見(jiàn),更 不會(huì )據此評價(jià)一個(gè)員工的好壞。職場(chǎng)人要調整好自己的心態(tài),沒(méi)必要將簡(jiǎn)單的事情復雜化,徒增困擾。不就是一個(gè)小小的年會(huì )嗎?開(kāi)心才最重要。

  年會(huì )須知:

  年會(huì )策劃

  企業(yè)很難自身去做年會(huì )策劃,不管它有多么強大的企宣團隊,策劃是一個(gè)系統的過(guò)程,需要很強的專(zhuān)業(yè)性,任何一個(gè)細節的疏忽,都會(huì )導致年會(huì )的效果大打折扣,甚至徹底失敗,所以請一個(gè)專(zhuān)業(yè)的年會(huì )策劃團隊(目前)相當必要。

  目的、愿景及使命的表達

  每次活動(dòng)的目的和愿景是需要在一開(kāi)始就表達出來(lái)的。而每一活動(dòng)的目的和愿景又需要表達出各利益相關(guān)者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于,要為整個(gè)活動(dòng)的運營(yíng)提供明確的方向和注意的焦點(diǎn)。

  愿景和使命可以分別表達,也可以放在一起表達。兩者都具有簡(jiǎn)短、精確和勵志的特點(diǎn)。愿景通常用來(lái)表達一項活動(dòng)所要追求的長(cháng)期成就和影響,而使命則更多的是表達活動(dòng)運營(yíng)組織為自己所設定的重要任務(wù)。

  按照管理學(xué)理論,我們對活動(dòng)的目的和使命進(jìn)行了梳理。

  一旦活動(dòng)的使命被確定下來(lái),活動(dòng)項目負責人就要開(kāi)始建立活動(dòng)的目標和任務(wù)。目標是為活動(dòng)的組織者提供總體的行動(dòng)方向,而任務(wù)則是把活動(dòng)的目標量化。在任務(wù) 的表述中需要引進(jìn)一些指標來(lái)作為參數,一方面明確任務(wù)的量,另一方面也是為活動(dòng)運營(yíng)效果的評估提供依據。目標和任務(wù)經(jīng)常被混用,但這的確是兩個(gè)不同的概 念。

  創(chuàng )意的構想

  經(jīng)過(guò)頭腦風(fēng)暴以后,創(chuàng )意策劃團隊對本次活動(dòng)所要傳遞的核心價(jià)值已經(jīng)形成了概念,并對其表現形式經(jīng)過(guò)了可行性的論證后所形成構想。


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