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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
電力工程師
繼電保護
崗位職責：
1、負責本中心相關(guān)制度、流程的制定與完善；
2、負責制定技術(shù)部年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標；
3、負責本中心核心技術(shù)管理，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策與技術(shù)方案；
4、主持新產(chǎn)品、新項目所需的設備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作；
5、組織本中心重大項目的技術(shù)論證和攻關(guān)工作，制定重大項目的實(shí)施計劃；
6、負責解決產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)等項目中出現的問(wèn)題，在技術(shù)上、商務(wù)上給予配合和支持；
7、與客戶(hù)進(jìn)行深層技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；
8、對潛在或具體的項目或客戶(hù)進(jìn)行跟蹤，管理本中心的客戶(hù)技術(shù)交流、方案制作、報價(jià)；
9、負責指導、管理、監督下屬分管部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，對其進(jìn)行培訓、考核工作，使其不斷提高工作績(jì)效，達到團隊建設和人才培養的目的。
任職要求：
1、電力系統自動(dòng)化、軟件工程、繼電保護等電力系統相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，有電廠(chǎng)實(shí)際調試相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉電力系統自動(dòng)化、配網(wǎng)自動(dòng)化、智能電網(wǎng)等相關(guān)知識；
4、有管理學(xué)、領(lǐng)導學(xué)、項目策劃等相關(guān)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神，具有較強的管理意識；
6、具備良好的系統分析能力、良好的邏輯思維能力，獨立分析、解決問(wèn)題的能力。
1、負責本中心相關(guān)制度、流程的制定與完善；
2、負責制定技術(shù)部年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標；
3、負責本中心核心技術(shù)管理，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策與技術(shù)方案；
4、主持新產(chǎn)品、新項目所需的設備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作；
5、組織本中心重大項目的技術(shù)論證和攻關(guān)工作，制定重大項目的實(shí)施計劃；
6、負責解決產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)等項目中出現的問(wèn)題，在技術(shù)上、商務(wù)上給予配合和支持；
7、與客戶(hù)進(jìn)行深層技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；
8、對潛在或具體的項目或客戶(hù)進(jìn)行跟蹤，管理本中心的客戶(hù)技術(shù)交流、方案制作、報價(jià)；
9、負責指導、管理、監督下屬分管部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，對其進(jìn)行培訓、考核工作，使其不斷提高工作績(jì)效，達到團隊建設和人才培養的目的。
任職要求：
1、電力系統自動(dòng)化、軟件工程、繼電保護等電力系統相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，有電廠(chǎng)實(shí)際調試相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉電力系統自動(dòng)化、配網(wǎng)自動(dòng)化、智能電網(wǎng)等相關(guān)知識；
4、有管理學(xué)、領(lǐng)導學(xué)、項目策劃等相關(guān)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神，具有較強的管理意識；
6、具備良好的系統分析能力、良好的邏輯思維能力，獨立分析、解決問(wèn)題的能力。
職位類(lèi)別： 首席技術(shù)官CTO/首席信息官CIO
舉報
法務(wù)總監職業(yè)大全：
全選
申請職位
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40-50萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1、配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)項目的前期考察、調研、規劃等工作，對公司項目進(jìn)行技術(shù)支持及方案提供； 2、有豐富的輸變電項目相關(guān)設計經(jīng)驗，掌握變電站設計的新興方向，帶領(lǐng)團隊負責智能電網(wǎng)..
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40-60萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監督落實(shí)各研發(fā)改進(jìn)項目實(shí)施。 2.協(xié)調技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請職位職位介紹： 電氣工程師/技術(shù)員行業(yè)技術(shù)總監負責制定部門(mén)發(fā)展規劃和團隊建設，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)新技術(shù)、新方法、新設備的應用，維護公司認證認可，準備文檔資料，完成鑒定試驗，提供技術(shù)咨詢(xún)與指導..
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3.1-4.7萬(wàn)/月申請職位一、企業(yè)介紹 我們是專(zhuān)注于燃氣節能領(lǐng)域的創(chuàng )新型企業(yè)，憑借先進(jìn)的節能理念與領(lǐng)先的技術(shù)解決方案，在行業(yè)內樹(shù)立了良好的品牌形象。多年來(lái)，我們深耕燃氣節能技術(shù)研發(fā)與應用，為眾多企業(yè)提供了高效、..
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1.8-2.5萬(wàn)/月申請職位一、任職資格 1、25-45歲 男女不限，本科及以上學(xué)歷； 2、具備電源/電池類(lèi)系統的軟硬件研發(fā)技術(shù)能力，交流/直流充電樁產(chǎn)品研發(fā)的工作經(jīng)驗5年以上，研發(fā)方面有特長(cháng)，以往有研發(fā)貢獻獎的優(yōu)先考慮； ..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1.在公司總管領(lǐng)導下，負責主持變壓器事業(yè)部的全面工作，組織并督促本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。積極完成生產(chǎn)部安全、設備管理、成本、產(chǎn)量、質(zhì)量目標。確保質(zhì)量管理..
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3.5-5萬(wàn)/月申請職位崗位職責 1、負責主導公司研發(fā)團隊的管理和技術(shù)指導，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系，以項目順利交付為目標，制定研發(fā)計劃并指導、監督和檢查實(shí)際研..
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2-3萬(wàn)/月申請職位本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢； 5、.具備一定的管理..
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20-40萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1、參與制定與執行公司發(fā)展戰略規劃，制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規劃； 2、組織研究開(kāi)發(fā)有市場(chǎng)前景的技術(shù)、新工藝、新材料，為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)提供技術(shù)支持； 3、組織制定新產(chǎn)品..
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2-3萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1.要求有5年以上知名鋰電企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；有與國際一流公司技術(shù)交流對接經(jīng)驗從優(yōu)。 2.精通電芯研發(fā)與設計，能處理產(chǎn)線(xiàn)異常，改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品工藝，給生產(chǎn)提供技術(shù)支持； 3.工作認真，責..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力科研、技術(shù)類(lèi)
- 所在地區：北京-海淀區
- 聯(lián)系人：易女士
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- 地址：北京市海淀區上地東路9號得實(shí)大廈6層中區
