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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位職責
1、負責技術(shù)部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；
2、按行業(yè)規范督導技術(shù)部門(mén)完成設計工作目標；
3、對技術(shù)方案與施工現場(chǎng)是否匹配進(jìn)行判斷與改進(jìn)指導；
4、部門(mén)技能培訓、團隊建設與績(jì)效考核；
5、技術(shù)任務(wù)的分配與協(xié)調。
二、任職資格
1、全日制本科或以上學(xué)歷，電氣、機電、新能源、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有豐富的高、低壓配電工程設計、預算經(jīng)驗，熟悉高低壓配電設計規范；
3、具有8年或以上電力安裝施工設計管理工作經(jīng)驗，了解新能源行業(yè)，3年或以上團隊管理經(jīng)驗；
4、精通各類(lèi)高低壓配電施工工程的預算、造價(jià)；
5、具有注冊電氣工程師（發(fā)輸變電）優(yōu)先。
三、員工福利
1、六險（社保五險+團體意外險）保障
2、包食宿（免費住宿+免費三餐）
3、節日福利（逢節日提供豐富員工禮品）
4、生日關(guān)懷（員工生日蛋糕+生日會(huì )）
5、年度體檢（每年提供員工免費體檢）
6、豐富的員工活動(dòng)（工會(huì )定期組織員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活）
7、年度旅游（每年工會(huì )組織員工不限省內、省外旅游）
8、部門(mén)、公司不定期組織聚餐活動(dòng)
9、年終獎福利
10、舒適的工作環(huán)境、輕松的工作氛圍
11、完善的培訓體系、良好晉升通道和職業(yè)規劃
1、負責技術(shù)部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；
2、按行業(yè)規范督導技術(shù)部門(mén)完成設計工作目標；
3、對技術(shù)方案與施工現場(chǎng)是否匹配進(jìn)行判斷與改進(jìn)指導；
4、部門(mén)技能培訓、團隊建設與績(jì)效考核；
5、技術(shù)任務(wù)的分配與協(xié)調。
二、任職資格
1、全日制本科或以上學(xué)歷，電氣、機電、新能源、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有豐富的高、低壓配電工程設計、預算經(jīng)驗，熟悉高低壓配電設計規范；
3、具有8年或以上電力安裝施工設計管理工作經(jīng)驗，了解新能源行業(yè)，3年或以上團隊管理經(jīng)驗；
4、精通各類(lèi)高低壓配電施工工程的預算、造價(jià)；
5、具有注冊電氣工程師（發(fā)輸變電）優(yōu)先。
三、員工福利
1、六險（社保五險+團體意外險）保障
2、包食宿（免費住宿+免費三餐）
3、節日福利（逢節日提供豐富員工禮品）
4、生日關(guān)懷（員工生日蛋糕+生日會(huì )）
5、年度體檢（每年提供員工免費體檢）
6、豐富的員工活動(dòng)（工會(huì )定期組織員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活）
7、年度旅游（每年工會(huì )組織員工不限省內、省外旅游）
8、部門(mén)、公司不定期組織聚餐活動(dòng)
9、年終獎福利
10、舒適的工作環(huán)境、輕松的工作氛圍
11、完善的培訓體系、良好晉升通道和職業(yè)規劃
職位類(lèi)別： 配電設計
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法務(wù)總監職業(yè)大全：
全選
申請職位
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3.1-4.7萬(wàn)/月申請職位一、企業(yè)介紹 我們是專(zhuān)注于燃氣節能領(lǐng)域的創(chuàng )新型企業(yè)，憑借先進(jìn)的節能理念與領(lǐng)先的技術(shù)解決方案，在行業(yè)內樹(shù)立了良好的品牌形象。多年來(lái)，我們深耕燃氣節能技術(shù)研發(fā)與應用，為眾多企業(yè)提供了高效、..
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40-50萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1、配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)項目的前期考察、調研、規劃等工作，對公司項目進(jìn)行技術(shù)支持及方案提供； 2、有豐富的輸變電項目相關(guān)設計經(jīng)驗，掌握變電站設計的新興方向，帶領(lǐng)團隊負責智能電網(wǎng)..
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40-60萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監督落實(shí)各研發(fā)改進(jìn)項目實(shí)施。 2.協(xié)調技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
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1.8-2.5萬(wàn)/月申請職位一、任職資格 1、25-45歲 男女不限，本科及以上學(xué)歷； 2、具備電源/電池類(lèi)系統的軟硬件研發(fā)技術(shù)能力，交流/直流充電樁產(chǎn)品研發(fā)的工作經(jīng)驗5年以上，研發(fā)方面有特長(cháng)，以往有研發(fā)貢獻獎的優(yōu)先考慮； ..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1.在公司總管領(lǐng)導下，負責主持變壓器事業(yè)部的全面工作，組織并督促本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。積極完成生產(chǎn)部安全、設備管理、成本、產(chǎn)量、質(zhì)量目標。確保質(zhì)量管理..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請職位職位介紹： 電氣工程師/技術(shù)員行業(yè)技術(shù)總監負責制定部門(mén)發(fā)展規劃和團隊建設，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)新技術(shù)、新方法、新設備的應用，維護公司認證認可，準備文檔資料，完成鑒定試驗，提供技術(shù)咨詢(xún)與指導..
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2-3萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1.要求有5年以上知名鋰電企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；有與國際一流公司技術(shù)交流對接經(jīng)驗從優(yōu)。 2.精通電芯研發(fā)與設計，能處理產(chǎn)線(xiàn)異常，改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品工藝，給生產(chǎn)提供技術(shù)支持； 3.工作認真，責..
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1.8-3.5萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，能源化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、有5年以上鋰電池開(kāi)發(fā)，有知名鋰電企業(yè)技術(shù)、工藝管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉鋰電池的設計、工藝流程，編寫(xiě)工藝文件各種材料體系熟練應用，有豐富的電..
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2-3萬(wàn)/月申請職位本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢； 5、.具備一定的管理..
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3.5-5萬(wàn)/月申請職位崗位職責 1、負責主導公司研發(fā)團隊的管理和技術(shù)指導，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系，以項目順利交付為目標，制定研發(fā)計劃并指導、監督和檢查實(shí)際研..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類(lèi)
- 所在地區：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：郭女士
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- 郵政編碼：523000
工作地址
- 地址：東莞市東城區立新軍民路7號東安科技園
