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一、任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.10年以上B端業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售團隊全盤(pán)管理工作經(jīng)驗。
3.有營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理咨詢(xún)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.工作責任感、積極性、主動(dòng)性、事業(yè)心強，愿意作為公司經(jīng)營(yíng)管理班子(綜
合管理部)的核心成員，協(xié)助總經(jīng)理抓好營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理相關(guān)工作，達成公司
經(jīng)營(yíng)管理目標，實(shí)現可續持發(fā)展。
5.目標導向，結果導向，團隊協(xié)作、溝通協(xié)調與執行能力強，能夠在營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)
售管理方面建章立制并組織落實(shí)執行。
6.思路清晰，邏輯思維、學(xué)習能力、文書(shū)寫(xiě)作、溝通表達能力強，能做好制度
、流程、標準、方案、培訓教材的編寫(xiě)說(shuō)明、培訓，指導落實(shí)執行。
7.營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、培訓等活動(dòng)策劃、組織能力強，能達成活動(dòng)組織目的、目標。
二、工作職責
1.負責協(xié)助總經(jīng)理建立健全營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理體系、管理流程、工作標準、培訓教材，組織、指導落實(shí)執行與持續優(yōu)化改進(jìn)。
2.負責協(xié)助總經(jīng)理做好營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售團隊建設，人才選育用留與激勵約束管理，打造高績(jì)效團隊。
3.協(xié)助總經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、營(yíng)銷(xiāo)策略與實(shí)施方案、品牌推廣方案，并組織、指導實(shí)施。
4.負責銷(xiāo)售團隊的專(zhuān)業(yè)技能行業(yè)知識產(chǎn)品知識等培訓、指導,幫助銷(xiāo)售人員學(xué)習、提升專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)操能力，達成業(yè)績(jì)目標。
5.協(xié)助總經(jīng)理做好銷(xiāo)售團隊的日常運營(yíng)管理,負責銷(xiāo)售數據的收集、統計、分析與改進(jìn)方案的制訂，組織、指導銷(xiāo)售人員實(shí)施。
6.負責檢查銷(xiāo)售人員周報、月報,核實(shí)相關(guān)信息的完整性和準確性，跟進(jìn)銷(xiāo)售人員改進(jìn)問(wèn)題，提供銷(xiāo)售人員所需的幫助與指導。
7.負責組織營(yíng)銷(xiāo)中心會(huì )議,跟進(jìn)相關(guān)決議事項的完成。
8.參與公司培訓體系的建設和實(shí)施,建立學(xué)習型組織。
9.參與公司組織管理體系的建設,包括制度與流程建設、薪酬與績(jì)效管理體系等的完善與實(shí)施。
10.參與公司經(jīng)營(yíng)管理,包括公司及各部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)指標、目標、實(shí)施計劃的確認、稽核，組織效率的提升、成本控制及風(fēng)險管理。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售總監

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