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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責：
1、根據設計任務(wù)制定完成計劃并進(jìn)行任務(wù)分配、質(zhì)量把控、產(chǎn)值統計、執行公司績(jì)效激勵政策；
2、管理部門(mén)團隊，做好傳幫帶，完成團隊的梯隊化建設；
3、對設計部成員實(shí)施項目過(guò)程中，及時(shí)提出各項任務(wù)指標要求，檢查隱患，提出預防和糾偏措施并牽頭幫助實(shí)施；
4、收集設計工作過(guò)程中遇到的技術(shù)難點(diǎn)，進(jìn)行公關(guān)攻堅，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案滿(mǎn)足解決客戶(hù)需求，并對有代表性的項目進(jìn)行定期整理總結、分析及培訓宣貫；
5、設計任務(wù)承接、設計成果校審、技術(shù)交底及施工配合等工作；
6、配合公司領(lǐng)導做好技術(shù)支持工作和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年輸電設計從業(yè)經(jīng)驗，3年部門(mén)管理經(jīng)驗；
3、熟悉行業(yè)規范，具備豐富的設計經(jīng)驗和優(yōu)秀的管理經(jīng)驗；
4、具備較強的溝通能力，與團隊協(xié)作精神。
1、根據設計任務(wù)制定完成計劃并進(jìn)行任務(wù)分配、質(zhì)量把控、產(chǎn)值統計、執行公司績(jì)效激勵政策；
2、管理部門(mén)團隊，做好傳幫帶，完成團隊的梯隊化建設；
3、對設計部成員實(shí)施項目過(guò)程中，及時(shí)提出各項任務(wù)指標要求，檢查隱患，提出預防和糾偏措施并牽頭幫助實(shí)施；
4、收集設計工作過(guò)程中遇到的技術(shù)難點(diǎn)，進(jìn)行公關(guān)攻堅，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案滿(mǎn)足解決客戶(hù)需求，并對有代表性的項目進(jìn)行定期整理總結、分析及培訓宣貫；
5、設計任務(wù)承接、設計成果校審、技術(shù)交底及施工配合等工作；
6、配合公司領(lǐng)導做好技術(shù)支持工作和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年輸電設計從業(yè)經(jīng)驗，3年部門(mén)管理經(jīng)驗；
3、熟悉行業(yè)規范，具備豐富的設計經(jīng)驗和優(yōu)秀的管理經(jīng)驗；
4、具備較強的溝通能力，與團隊協(xié)作精神。
職位類(lèi)別： 電氣設計師
舉報
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設計類(lèi)
- 所在地區：湖北-武漢市-武昌區
- 聯(lián)系人：戴先生
- 手機：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：武漢市武昌區中北路世紀大廈702室
