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服務(wù)行業(yè)中的委托代理關(guān)系是否屬于勞動(dòng)關(guān)系?

發(fā)布時(shí)間:2011-12-27 11:31:29

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    年關(guān)將至,又到勞動(dòng)者討薪高發(fā)期。近日,一批保險、電信、郵政等服務(wù)行業(yè)中的從業(yè)人員到諸城市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申訴,要求認定其與服務(wù)行業(yè)公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,應支付其工資及經(jīng)濟補償等。

    實(shí)踐中,以保險行業(yè)為例,各保險公司為追求更高的效益,也防止業(yè)務(wù)人才流失,對其從業(yè)人員簽訂了委托代理合同,并對代理人進(jìn)行了較為嚴格的管理,這種管理模式摻雜了許多帶有勞動(dòng)關(guān)系特征的內容,一旦出現糾紛,法律關(guān)系模糊。

    在審理中,仲裁委形成兩種觀(guān)點(diǎn):

    一種觀(guān)點(diǎn)認為,雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

    首先,雙方約定試用期,是勞動(dòng)關(guān)系的典型特征;其次,保險公司對其實(shí)行了嚴格的管理,包括工作時(shí)間的限制、固定的底薪、定期的業(yè)績(jì)考核等,都具備了勞動(dòng)關(guān)系的法律特征。

    另一種觀(guān)點(diǎn)認為,雙方屬于委托代理關(guān)系。

    一方面,合同或協(xié)議是確定雙方權利義務(wù)關(guān)系的直接依據,協(xié)議中明確約定了雙方屬于委托代理關(guān)系,縱觀(guān)協(xié)議的各項約定,也均是圍繞授權與代理進(jìn)行;另一方面,保險公司要求其從業(yè)人員遵守公司規章制度,接受和服從公司的管理、監督、考核等,是為了提高代理人的素質(zhì)和工作質(zhì)量,以達到一個(gè)代理人必備的要求,且保險公司充分尊重了代理人在授權范圍內的獨立性和自主性。

    專(zhuān)家第63條的規定,代理人在委托人的授權范圍內行使代理權,實(shí)施代理行為,委托人的利益依賴(lài)于代理人的行為,代理人以委托人的名義實(shí)施行為,但其行為的法律后果要由委托人承擔。委托代理關(guān)系作為一種特殊的勞務(wù)關(guān)系,各服務(wù)行業(yè)公司根據其行業(yè)特點(diǎn)及要求,將其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)授權委托給代理人代為實(shí)施,是服務(wù)行業(yè)勞務(wù)用工的一種形式,雙方是平等主體之間的委托代理合同關(guān)系,所簽訂的代理協(xié)議是雙方真實(shí)意思表示,應為合法有效。盡管合同的形式不應當成辨別是勞動(dòng)關(guān)系還是委托代理關(guān)系的主要因素,不能一律認定簽訂代理協(xié)議與單位之間存在的就是委托代理關(guān)系,既不要把委托代理關(guān)系想當然地當成勞動(dòng)關(guān)系,又要防止那些借代理合同之名存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系得不到勞動(dòng)法的調整。如何甄別服務(wù)行業(yè)中的勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系,對勞動(dòng)者維權顯得尤為重要。

來(lái)源:山東工人報

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