發(fā)布時(shí)間：2012-01-30 10:40:31
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補休、紅包不能替代加班工資
“老板說(shuō)春節加班沒(méi)有加班費，但加班幾天，節后就可以補休幾天。這樣合法嗎？”在蕭山做保安的劉先生打進(jìn)82654321詢(xún)問(wèn)“法律百事通”。
“《勞動(dòng)法》的規定，用人單位在春節期間應當依法安排勞動(dòng)者休假，如果安排勞動(dòng)者加班工作的，應向員工支付不低于其工資的百分之三百的工資報酬�！闭憬ň蓭熓聞�(wù)所的單燕紅、何佳穎律師提醒，有些用人單位安排勞動(dòng)者在春節加班后，用“補休”的方式來(lái)代替發(fā)放加班工資，這種方式嚴重損害勞動(dòng)者利益。
“還有的企業(yè)用‘紅包’作為加班工資。發(fā)紅包可以作為對員工一年工作表現的肯定和褒獎，但加班費是用人單位對勞動(dòng)者在法定標準工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)的補償，兩者在本質(zhì)上是不同的。因此，紅包無(wú)法直接代替春節期間勞動(dòng)者的加班工資�！�
勸酒別太猛出了事逃不了干系
春節期間，酒桌上的觥籌交錯想必每個(gè)人都不會(huì )陌生。酒駕的風(fēng)險經(jīng)過(guò)廣泛宣傳，大家基本都知道了個(gè)大概。那么勸酒致人出事，勸酒人是否要擔責？
“肯定得擔責�！闭憬ň蓭熓聞�(wù)所的朱鑫元律師解釋說(shuō)，“勸酒雖然不違法，但是如果因勸酒導致他人身體受損甚至發(fā)生猝死，或者勸酒后無(wú)視他人酒后駕駛發(fā)生交通事故，勸酒人均應當承擔法律責任，類(lèi)似的案例已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮。打個(gè)比方，一個(gè)人和一群朋友一起喝酒，回家后因酒精中毒死亡，或者此人醉駕發(fā)生交通事故，那么勸酒之人就得承擔相應賠償責任。因為勸酒者有將醉酒人妥善安置的義務(wù)，在醉酒人失去行為能力后應當妥善安置其休息直至康復或者送其回家，排除醉酒人從事危險行為的可能性�！�
朱律師說(shuō)，根據法律規定及司法實(shí)踐中的相關(guān)案例，以下四種情形，可以認定勸酒人存在法律意義上的過(guò)錯，承擔相應的賠償責任�！暗谝�，對方已經(jīng)明確表示身體有疾病不能喝酒的，仍勸其喝酒；第二，對方已經(jīng)明確表示不勝酒力、意識不清、不想繼續喝酒的情況下，仍用語(yǔ)言、行為等勸對方喝酒的；第三，明知對方喝醉已經(jīng)失去行為能力，在無(wú)人照顧的情況下棄之不管的；第四，無(wú)視醉酒者酒后駕駛而未加勸阻的。針對以上幾種情形所發(fā)生的損害后果，勸酒人均應當承擔賠償責任�！�
來(lái)源：蕭山網(wǎng)—蕭山日報