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政策法規

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中西部加快上調最低工資標準,相比之下一線(xiàn)城市不“給力”

發(fā)布時(shí)間:2012-05-08 09:41:42

點(diǎn)擊數:56976 次

    進(jìn)入4月以來(lái),繼深圳,廣州等一線(xiàn)城市公布2012年度人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià),中西部省份也陸續開(kāi)始公布各自地區的最低工資標準,截止4月25日,中西部部分省份公布最低工資標準如下表:

月最低工資標準排行

小時(shí)最低工資標準排行

排名

省市

工資(元)

省市

工資(元)

1

深圳

1500

北京

14

2

上海

1450

深圳

13.3

3

天津

1310

天津

13.1

4

浙江

1310

山東

13

5

廣東

1300

廣東

12.5

6

北京

1260

上海

12.5

7

山東

1240

山西

12.3

8

新疆

1160

新疆

11.6

9

江蘇

1140

福建

11.6

10

山西

1125

四川

11

11

湖北

1100

寧夏

11

12

寧夏

1100

遼寧

11

13

福建

1100

河北

11

14

遼寧

1100

浙江

10.7

15

河北

1100

安徽

10.6

16

河南

1080

甘肅

10.3

17

四川

1050

河南

10.2

18

內蒙古

1050

陜西

10

19

湖南

1020

湖北

10

20

安徽

1010

湖南

10

21

陜西

1000

貴州

10

22

吉林

1000

青海

9.3

23

廣西

1000

江蘇

9.2

24

甘肅

980

云南

9

25

云南

950

內蒙古

8.9

26

西藏

950

重慶

8.7

27

貴州

930

江西

8.7

28

青海

920

廣西

8.5

29

黑龍江

880

西藏

8.5

30

重慶

870

吉林

7.7

31

江西

870

黑龍江

7.5

32

海南

830

海南

7.2


    中西部地區加快最低工資上調,目的是要挽留農民工,更好的服務(wù)于當地的經(jīng)濟。各地都想盡一切辦法留人,其中安徽黃山、湖南瀏陽(yáng)曾出現了“打工還是家鄉好”,“孔雀何必東南飛”的口號,以便留住農民工。
    事實(shí)上,近年來(lái)中西部地區前往沿海打工的人數已經(jīng)開(kāi)始下降,同時(shí)部分地區的農民工在省內的收入,超過(guò)了在沿海地區的打工收入。比如國家統計局的調查發(fā)現,2012年一季度,湖南農村外出務(wù)工人員在省內從業(yè)的人均月收入2110元,增長(cháng)19.4%;高于在省外從業(yè)的人均月收入1896元和增幅11.6%.
    調查還發(fā)現,在湖南省內轉移就業(yè)的比例增加。一季度,湖南農村外出務(wù)工人員在省內從業(yè)的占總人數的30.8%,比去年同期提高0.9個(gè)百分點(diǎn);在省外從業(yè)的占總人數的69.2%,降低0.9個(gè)百分點(diǎn),其中在廣東省從業(yè)的占總人數的51.2%,降低2.7個(gè)百分點(diǎn)。
    此前國家統計局在安徽、江西的調查,也得出了類(lèi)似的結論。
    與之相對應的是在2011年12月26日,珠三角工業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)布了《關(guān)于推遲上調2012年廣東省最低工資標準的通告》,通告內容的核心思想是:受外部經(jīng)濟環(huán)境的影響,廣東的外向型企業(yè)預測明年的形勢時(shí)不甚樂(lè )觀(guān),為了與企業(yè)共度時(shí)艱,省政府可能推遲明年調整最低工資的時(shí)間。
    一邊是中西部省份逐年攀升的最低工資標準,一邊是廣東省政府為了“與企業(yè)共度時(shí)艱”而推遲調整最低工資的時(shí)間,一覽英才網(wǎng)HR研究院勞動(dòng)經(jīng)濟研究專(zhuān)家肖先生表示:各地政府對最低工資執行標準的調整充分反映了各地就業(yè)市場(chǎng)的現狀,一般的,如果一地就業(yè)充分,且勞動(dòng)力處于短缺狀態(tài),其工資上漲幅度越快,而如果一地就業(yè)不充分,且企業(yè)業(yè)績(jì)增長(cháng)乏力,其工資上漲就會(huì )緩慢下來(lái)。顯然,從4月份各地政府的一系列動(dòng)作來(lái)看,我國目前的剩余勞動(dòng)力流動(dòng)轉移有了新的特點(diǎn),本來(lái)沿海地區對勞動(dòng)力的吸引力就在于較高的工資水平,但隨著(zhù)近兩年的CPI保持高位漲幅,這種優(yōu)勢已經(jīng)完全弱化了,而外來(lái)務(wù)工人員在大城市中所承擔的生活成本遠高于其家鄉城市的生活成本,現在,家鄉城市的工資標準正在飛速上漲,而沿海地區卻沒(méi)了動(dòng)靜,一增一減之間,勞動(dòng)者們都很輕易的作出選擇。隨著(zhù)這種趨勢的發(fā)展,東部地區將面臨更加強烈的產(chǎn)業(yè)升級壓力,在此背景下,國家調低了經(jīng)濟增長(cháng)預期也就順理成章了。
    肖先生表示,看似各地都在提高最低工資標準,勞動(dòng)者收入肯定會(huì )增加,但我們要警惕在此過(guò)程中企業(yè)的陽(yáng)奉陰違,勞動(dòng)者更需要注意自身的維權,只有這樣才能切實(shí)地獲得國家政策所帶來(lái)的利益。

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