謹防大學(xué)生被騙傳銷(xiāo)組織 一覽英才網(wǎng)專(zhuān)家支招
發(fā)布時(shí)間：2012-05-21 10:33:57
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14年前，中國政府宣布全面禁止傳銷(xiāo)。經(jīng)過(guò)政府與民眾十四年的努力，取締了為數眾多的傳銷(xiāo)組織，在一定程度上打擊和遏制了其發(fā)展，但一直未能全面禁止，且近幾年其形勢的發(fā)展除愈加隱蔽外，更呈現其成員“年輕化”、“大學(xué)生化”的態(tài)勢。
傳銷(xiāo)組織根據人在低谷時(shí)容易上當的心理，以欺騙形式發(fā)展成員，面臨就業(yè)壓力的應屆畢業(yè)生群體便是他們瞄準的重點(diǎn)目標。
傳銷(xiāo)組織利用如今大學(xué)生就業(yè)難，很多大學(xué)畢業(yè)生對于“畢業(yè)即失業(yè)”的擔憂(yōu)與焦慮心理，以發(fā)布求職信息或承諾高額回報為誘餌，以無(wú)微不至的“溫情襲擊”和“洗腦運動(dòng)”為手段，并采取封閉式管理方法，誘騙大學(xué)生參與。很多被騙大學(xué)生由此幾乎影響了其一生的發(fā)展。
作為深圳知名招聘網(wǎng)站的一覽英才網(wǎng)，一直關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題，自2006年成立之初，一覽英才網(wǎng)便進(jìn)駐校園招聘領(lǐng)域，2011年更是與教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導中心合作，解決了國內眾多學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題。
針對如何識別傳銷(xiāo)組織，如何預防被騙，一覽英才網(wǎng)人力資源專(zhuān)家提醒廣大求職者：
一、正規公司招聘都會(huì )通過(guò)正規渠道發(fā)布招聘信息，譬如前程無(wú)憂(yōu)、一覽英才網(wǎng)等專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站，或自己公司網(wǎng)站�；蛲ㄟ^(guò)舉辦和參加正規招聘會(huì )的形式來(lái)招收人才。
二、公司內部推薦人才的流程一般是公司內部員工推薦簡(jiǎn)歷到公司人力資源部招聘的人員，經(jīng)過(guò)招聘專(zhuān)員的初步審核后，由其通知面試。
三、對于實(shí)在不能確定的信息，也可打電話(huà)到公司找到招聘負責人，向其了解是否有此推薦職位等信息，謹防受騙。
四、目前部分較具規模的傳銷(xiāo)組織，也會(huì )通過(guò)正規渠道發(fā)布求職信息，但一般正規公司招聘，都不會(huì )要求求職者交納任何保證金或其它任何名目的費用，對此勞動(dòng)法也有相應規定。
尤其要指出的是，隨著(zhù)我們國家經(jīng)濟的發(fā)展與進(jìn)步，社會(huì )確實(shí)存在很多好機會(huì )，但對于“天上掉餡餅”般一步到位發(fā)財致富的信息，大家要謹慎對待，我們大學(xué)生始終應該腳踏實(shí)地地通過(guò)自己的積極努力來(lái)獲取成功。
對于大學(xué)畢業(yè)生“畢業(yè)即失業(yè)”的擔憂(yōu)與焦慮心理，一覽英才網(wǎng)的人力資源專(zhuān)家給出以下建議：雖然如今就業(yè)難成為廣泛關(guān)注的問(wèn)題，但是與此同時(shí)也存在用工荒的問(wèn)題，所以大學(xué)畢業(yè)生針對就業(yè)難題，要擺正心態(tài)，大學(xué)生是經(jīng)過(guò)國家高校培養的高素質(zhì)人才，我們應該對自己充滿(mǎn)自信，相信自己一定能在如今繁榮的社會(huì )之中找到自己的立足之地。與此同時(shí)，目前人才市場(chǎng)的供需不太平衡，剛開(kāi)始就業(yè)不用要求太高，不用太計較第一份工作的薪水，可以選擇“先就業(yè)再擇業(yè)”，在就業(yè)過(guò)程中不放棄學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，多向老同事學(xué)習，積極努力。也可尋求一些專(zhuān)業(yè)招聘機構的幫助，以通過(guò)專(zhuān)業(yè)人士的協(xié)助來(lái)幫助自己找到更合適自己的工作機會(huì )。譬如一覽英才網(wǎng)推出的“一對一顧問(wèn)式”招聘服務(wù)，可幫助大家更好更快地找到更合適自己的工作。