發(fā)布時(shí)間：2012-05-29 09:11:48
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太極派表現：“面議”、“從優(yōu)”、“高于行業(yè)平均水平”、“有競爭力的薪酬”。招聘市場(chǎng)上玩“太極”的企業(yè)很多，玩法就是使用一些模糊化語(yǔ)言來(lái)形容薪水，最典型的表現就是“薪水面議”、“待遇從優(yōu)”，還有些企業(yè)既想說(shuō)明自己的薪水高，又忌諱說(shuō)出具體的數字，于是用“高于行業(yè)平均水平”、“有競爭力的薪酬”等字眼。
提醒：沒(méi)有標明薪酬，意味著(zhù)求職招聘雙方有一個(gè)“談薪”過(guò)程。對于基層員工，企業(yè)往往制定有統一的薪酬標準，往上一套就可以了。但對于高級管理人員或高級技術(shù)人員，薪酬還是有不少談判的空間，應聘者只有知道整個(gè)行業(yè)的薪酬水平，才能把自己的身價(jià)“拿捏準”。
區間派表現：1600~5000元/月，2000~15000元/月。一家投資公司在人才市場(chǎng)招聘客戶(hù)專(zhuān)員，月薪從1600~5000元，工資跨度超過(guò)3000元，環(huán)顧這家公司其他崗位，赫然發(fā)現行政文員和商務(wù)文員的工資才 2000元和2200元。另一家美容學(xué)院招美容師(2500~6000元)，美容導師(3500~8000元)，化妝講師(4000~10000元)，工資跨度分別是3500元、4500元、6000元。最夸張的是一家信息技術(shù)公司招聘電話(huà)文員(2000~10000元)，商務(wù)代表(2000~15000 元)，工資跨度分別為8000元、13000元。
提醒：對于像1600~5000元這樣大跨度的薪水，你是相信前者，還是相信后者？記者詢(xún)問(wèn)了在上面這家投資公司工作的李小姐。她表示，客戶(hù)專(zhuān)員其實(shí)就是銷(xiāo)售，她自己就是客戶(hù)專(zhuān)員，上個(gè)月只拿到2000元，只有少數人可以拿到后面一個(gè)數字。而拿到高薪需要努力、天分與人脈等因素，因此，薪水“看低不看高”對求職者是最現實(shí)的。
畫(huà)餅派表現：“月薪上萬(wàn)”、“百萬(wàn)年薪不是夢(mèng)”。 在人才市場(chǎng)，一家生物技術(shù)公司招聘客戶(hù)專(zhuān)員(3000~數萬(wàn)元)，儲備干部(3000~數萬(wàn)元)，部門(mén)經(jīng)理(5000~數萬(wàn)元)。而另一家生物科技公司招聘海報寫(xiě)著(zhù)“百萬(wàn)年薪的機遇”。
提醒：諸如這樣打著(zhù)“月薪過(guò)萬(wàn)”、“年薪百萬(wàn)”旗號的，雖然不多見(jiàn)，但對于想“快速致富”的求職者，無(wú)疑也具有很大的吸引力。只是要小心，餅畫(huà)得很大，但終究是畫(huà)的。
來(lái)源：廣州日報