發(fā)布時(shí)間：2012-06-12 09:47:30
點(diǎn)擊數：61850 次
白云國際會(huì )議中心有限公司前主管王文（化名）3月16日向相關(guān)部門(mén)投訴遭乙肝歧視（詳見(jiàn)本報2012年3月17日報道《主任查出乙肝被調去洗廁所？》）。昨日，廣州市人社局給予回復，認為目前尚無(wú)證據表明該公司有違反《就業(yè)服務(wù)就業(yè)管理規定》第十九條第二款的規定。
體檢后被調離原來(lái)崗位
王文回憶，自己從2007年1月4日開(kāi)始供職白云國際會(huì )議中心有限公司，該公司曾于2010年8月安排員工在廣東藥學(xué)院附屬第一醫院進(jìn)行體檢，在他拿到自己的健康檢查報告后，發(fā)現上面寫(xiě)著(zhù)乙肝表面抗原呈陽(yáng)性。此后，他被調離原來(lái)的崗位。
王文認為，調離原崗位與他的體檢報告有直接關(guān)系，醫院的體檢項目中不應包含乙肝五項，于是向衛生部門(mén)、人社部門(mén)舉報。
衛生部門(mén)：
就業(yè)體檢不應有乙肝檢查
衛生部門(mén)接到投訴后指出，就業(yè)體檢中不應包括乙肝檢查項目，即使公司要求醫院檢查員工的乙肝兩對半，醫院也應該拒絕公司的要求。
廣東藥學(xué)院附屬第一醫院相關(guān)負責人昨日表示，王文參加的體檢是該公司每年的福利性體檢，并非就業(yè)體檢，如果王文從2007年開(kāi)始供職該公司，應該了解這一體檢項目。院方表示，該次體檢“對受檢者造成了影響。我們對此表示歉意�！痹悍奖硎�，該醫院已于3月22日對聯(lián)系體檢業(yè)務(wù)的當事工作人員做辭退處理。
當事人：
或委托律師進(jìn)行訴訟
昨日，王文從廣州市人社局領(lǐng)取了《投訴（舉報）案件答復函》。
答復函表示，廣州市勞動(dòng)保障監察支隊調取了該公司錄用員工及其福利體檢的相關(guān)資料，相關(guān)資料顯示，“該公司并未在招用王文等員工的過(guò)程中強行將乙肝病毒血清學(xué)指標作為體檢標準，也并未因乙肝問(wèn)題對其產(chǎn)生過(guò)就業(yè)歧視”，從而指出，目前尚無(wú)證據表明該公司有違反《就業(yè)服務(wù)就業(yè)管理規定》第十九條第二款的規定。
記者昨日聯(lián)系到白云國際中心有限公司相關(guān)負責人，對方回應“尊重官方機構給出的結果�！�
王文表示對結果并不滿(mǎn)意，或委托律師進(jìn)行法律訴訟
來(lái)源：廣州日報