畢業(yè)生求職四大誤區
發(fā)布時(shí)間：2012-06-16 16:21:32
點(diǎn)擊數：75483 次
誤區一 好工作是“找”到的
某二本院校中文系畢業(yè)生劉昭本來(lái)已經(jīng)接到了兩個(gè)錄用通知，她也松了一口氣，可不知為什么，這兩天又陰沉著(zhù)臉往外寄簡(jiǎn)歷，跑面試，忙得不亦樂(lè )乎。別人問(wèn)她怎么又找開(kāi)工作了？小劉撇撇嘴，什么爛工作呀，才4000元……原來(lái)，她們宿舍張爽剛得到的一個(gè)名企人力資源部的職位，月薪5000元，還有令人羨慕的福利。而在劉昭眼中，張爽平素并無(wú)什么過(guò)人之處，論成績(jì)，論能力，哪怕論長(cháng)相都和自己相差無(wú)幾。同學(xué)找到的這份工作讓小劉很受刺激，心理落差一下子就拉了起來(lái)：憑什么我就找不到這樣的好工作？她放下手頭已經(jīng)很緊迫的畢業(yè)論文，又一頭扎進(jìn)人潮洶涌的求職大軍當中。
誤區二 海投簡(jiǎn)歷廣種薄收
畢業(yè)生張季玲在一個(gè)多月里通過(guò)網(wǎng)上郵寄出去50多份簡(jiǎn)歷、參加招聘會(huì )時(shí)投遞的60多份簡(jiǎn)歷全部石沉大海、杳無(wú)音訊。當她得知隔壁宿舍同學(xué)都投了上千份簡(jiǎn)歷，還沒(méi)能最終落實(shí)工作時(shí)，痛感自己投少了，決定也來(lái)個(gè)“海投”，希望能廣種薄收，可結果不但無(wú)功而返，相反，她的求職郵箱還被用戶(hù)投訴。一家招聘網(wǎng)站發(fā)來(lái)《用戶(hù)投訴處理通知》郵件，說(shuō)她惡意投遞簡(jiǎn)歷。53個(gè)招聘單位限制她3個(gè)月內不能通過(guò)該網(wǎng)站應聘任何職位。
誤區三 簡(jiǎn)歷造假過(guò)度包裝
學(xué)新聞的陳曉文字功底不錯，在實(shí)習期間勤奮努力，共發(fā)稿20多篇。大家都很羨慕，認為他一定能憑著(zhù)過(guò)硬的實(shí)力得到理想的媒體職位。在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，小陳看到他的一些同學(xué)本來(lái)表現平平，可求職簡(jiǎn)歷上個(gè)個(gè)都成了才華橫溢的牛人�！俺煽�(jì)優(yōu)秀”、“能熟練操作計算機”、“學(xué)生會(huì )干部”，成了求職簡(jiǎn)歷“必備”條件。他想自己的目標單位是一家知名雜志社，對編輯記者的要求一定也很高，于是也忍不住略加“浮夸”，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)成了“發(fā)稿60余篇，特稿15篇”。然而，正是這個(gè)“注水”簡(jiǎn)歷葬送了小陳的理想職位。原來(lái)，這家雜志的人事部門(mén)負責人的愛(ài)人就是小陳實(shí)習單位的領(lǐng)導，結果可想而知，小陳的注水簡(jiǎn)歷露餡了。不但失去了應聘這家雜志的機會(huì )，在一次行業(yè)會(huì )議上，小陳的案例還成了反面教材。
誤區四 高分學(xué)生能找到好工作
在老師同學(xué)眼里，于麗是不折不扣的好學(xué)生，她從大一開(kāi)始每次考試都在班里名列前茅。畢業(yè)時(shí)，小于很快做好了求職簡(jiǎn)歷，填上每門(mén)課程驕人的分數，自信滿(mǎn)滿(mǎn)地開(kāi)始了求職征程。然而，緊接著(zhù)發(fā)生的事不亞于當頭一棒，幾次面試小于都被刷掉，一下子讓毫無(wú)思想準備的她陷入了迷茫和惶恐……無(wú)奈之下，來(lái)到學(xué)校就業(yè)指導中心咨詢(xún)，中心李主任看完她的求職簡(jiǎn)歷，發(fā)現小于這三年多幾乎沒(méi)有什么像樣的實(shí)習經(jīng)歷，社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)也少得可憐，唯一的亮點(diǎn)就是門(mén)門(mén)功課都成績(jì)很好。攀談起來(lái)，小于很少參加社會(huì )活動(dòng)，語(yǔ)言表達能力較弱的缺陷暴露無(wú)遺。當過(guò)企業(yè)人力資源副總的李主任很遺憾地告訴她，現在企業(yè)招人更看重實(shí)際工作經(jīng)驗和與人交流、處理問(wèn)題的能力，課業(yè)成績(jì)已經(jīng)不是企業(yè)用人的第一標準。于麗這才如夢(mèng)方醒，攥著(zhù)一把好成績(jì)的簡(jiǎn)歷流下了眼淚。
更多相關(guān)