往屆生職場(chǎng)受冷落 企業(yè)在意應聘者“空白期”
發(fā)布時(shí)間：2012-07-30 10:31:07
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“你2010年就畢業(yè)了，怎么現在還在找工作?”上周末，在我市舉行的一場(chǎng)招聘會(huì )上，招聘工作人員看著(zhù)黃戈昆的簡(jiǎn)歷對他說(shuō)。記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，類(lèi)似黃戈昆這樣的求職者并不少見(jiàn)。他們或畢業(yè)已數年，卻至今仍待業(yè)在家;或是頻頻跳槽，沒(méi)有固定的工作單位。在面對企業(yè)招聘人員的疑問(wèn)時(shí)，他們多少有些尷尬，而企業(yè)也對有著(zhù)待業(yè)“空白期”的他們疑慮重重。
往屆生職場(chǎng)“過(guò)期”
“你這幾年一直在家里呆著(zhù)嗎?沒(méi)有出去工作過(guò)?”無(wú)論在哪家企業(yè)，黃戈昆都會(huì )遇到幾乎同樣的問(wèn)題。
“我一般都是含糊地說(shuō)，我準備考研，所以沒(méi)有找工作�！秉S戈昆無(wú)奈地對記者說(shuō)。不過(guò)對于這一解釋?zhuān)萌藛挝幻黠@很不滿(mǎn)意�！八麄兛偸菓岩晌抑罢疫^(guò)工作，只是不愿意告訴他們�！�
據了解，現在不少大學(xué)生畢業(yè)時(shí)忙于考研、考公務(wù)員、準備出國考試等，一旦失敗，就錯過(guò)了就業(yè)的最佳時(shí)期;還有部分畢業(yè)生由于院校、專(zhuān)業(yè)、證書(shū)等方面競爭力較弱，于是成為“過(guò)期就業(yè)者”，不得不與下一屆的應屆生同臺競爭。
“像我們這種既不是應屆生，又沒(méi)有工作經(jīng)驗的人，被很多人戲稱(chēng)為職場(chǎng)‘過(guò)期’。企業(yè)大多會(huì )反復詢(xún)問(wèn)這段時(shí)間的待業(yè)經(jīng)歷，那種懷疑的眼光讓人很不舒服�！�
企業(yè)對“空白”在意
在采訪(fǎng)中，記者發(fā)現，用人單位對往屆畢業(yè)生的待業(yè)經(jīng)歷更加關(guān)注。
“這些學(xué)生畢業(yè)這么久了還沒(méi)落實(shí)工作，確實(shí)讓人有點(diǎn)奇怪�！痹谡衅笗�(huì )現場(chǎng)，一家企業(yè)的招聘負責人孫先生對記者說(shuō)，“一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)還是喜歡要應屆畢業(yè)生，因為他們剛出校門(mén)，更好培養�；蛘哂薪�(jīng)驗的求職者，我們也很歡迎�！�
“他們可塑性不強，工作上手也不夠快�！蹦澄锪鞴菊衅肛撠熑岁愊壬硎�，“我們倒不是完全排斥這部分學(xué)生，但他們應聘時(shí)，最好能說(shuō)清楚‘空白期’的經(jīng)歷，并提供相關(guān)證明�！�
主要擔心跳槽者
“企業(yè)關(guān)注往屆生‘空白期’經(jīng)歷，主要是擔心遇到頻繁跳槽者�！币晃粯I(yè)內人士對記者說(shuō)，“相比一些擁有‘豐富經(jīng)歷’的往屆生，用人單位反而更青睞‘白紙一張’的應屆生�！�
“以前我們單位招來(lái)一位往屆生，呆了還沒(méi)有一個(gè)月，就不辭而別了�！睂O先生說(shuō)，“當時(shí)我們公司正準備開(kāi)展一項新人培訓計劃，已經(jīng)給他安排了一個(gè)去總公司的培訓任務(wù)。沒(méi)想到他連招呼都不打就走了，讓公司很是被動(dòng)�！睂O先生告訴記者，事后他們通過(guò)熟人了解到，這位往屆生畢業(yè)不到一年的時(shí)間，已經(jīng)換了4份工作。
“他們認為，嘗試不同工作，積累各行各業(yè)的工作經(jīng)驗，以后找工作會(huì )更容易�！睂O先生不以為然地說(shuō)，“其實(shí)，所謂的工作經(jīng)驗并非以時(shí)間判定，這種淺嘗輒止式的工作經(jīng)歷太多，只能說(shuō)明經(jīng)驗不夠精。與其招聘這樣的‘半吊子’，還不如招些‘白紙一張’的應屆生，更好培養�！�
抓機會(huì )盡早就業(yè)
據勞動(dòng)部門(mén)的統計分析，一個(gè)人失業(yè)時(shí)間越長(cháng)，其再就業(yè)的難度越大。我市一位就業(yè)專(zhuān)家表示，“過(guò)期就業(yè)”的大學(xué)生首先要突破自己設置的心理障礙，對于長(cháng)期求職受挫的“過(guò)期就業(yè)者”，她建議，要冷靜地分析原因，如果確因競爭力較弱，可考慮適當進(jìn)行充電。她指出，應屆畢業(yè)生要盡量避免走上“過(guò)期就業(yè)”的道路。一般而言，應屆生春季開(kāi)學(xué)后只有半年的求職黃金期，應抓住機會(huì )盡早就業(yè)。
此外，我市人力資源部門(mén)的一位工作人員也表示，大學(xué)畢業(yè)生檔案留校，看似暫時(shí)不用為檔案遷出而發(fā)愁，實(shí)際上卻讓自己的檔案內容出現了一段時(shí)間的空白，這為以后的求職留了隱患;而且各種社會(huì )保險的缺失，也會(huì )讓求職者本人蒙受不小的損失。(記者張勇)
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