發(fā)布時(shí)間：2012-08-25 11:01:06
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看著(zhù)身邊和自己同為“海龜”，甚至沒(méi)有過(guò)出國經(jīng)歷的人，都可以順利地進(jìn)入世界知名外企開(kāi)始自己的職場(chǎng)生涯，滿(mǎn)腹激情留學(xué)歸國的你是否會(huì )有些不淡定了呢?為什么我的英語(yǔ)能力這么強卻沒(méi)有用武之地?為什么我見(jiàn)多識廣，卻得不到心目中滿(mǎn)意的工作?為什么我自信滿(mǎn)滿(mǎn)，卻遭到一次次的拒絕?職場(chǎng)難道會(huì )成為很多留學(xué)生永遠的痛嗎?同學(xué)們，被潑冷水只是暫時(shí)的痛，痛定思痛，找出真正失敗的原因，才能有更好的回報。讓我們看看那些知名外企到底更看重留學(xué)生的哪些方面，準備留學(xué)的同學(xué)們也需要清楚地了解這些內容，為今后的就業(yè)發(fā)展之路打好基礎。
會(huì )溝通
每個(gè)人每天都在不停地溝通，即使是SOHO族也免不了進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)的溝通，然而溝通的學(xué)問(wèn)之大，相信傾盡一生也無(wú)法全然參透。隨著(zhù)歲月的打磨，經(jīng)歷的豐富，我們都會(huì )有自己的一套溝通法則。但是用人單位當然不會(huì )知道你的這套法則，他們需要留學(xué)生最應具備的能力第一位就是“會(huì )溝通”。也就是“會(huì )講話(huà)”。雖然溝通能力不可能在一兩次的面試中真正展現出來(lái)，但是這分分鐘之內卻是非常重要的。
如何鍛煉你的溝通能力呢?如果你還是準留學(xué)生，那么請珍惜和利用好未來(lái)留學(xué)的幾年時(shí)間，這不僅是你生理心理成長(cháng)最快的幾年，更是讓你吸收東西最多的幾年。盡可能讓自己主動(dòng)地去接觸新的環(huán)境，和陌生的同學(xué)、老師、朋友用陌生的語(yǔ)言對話(huà)，表達自己的想法和感觸。另外，在課堂活動(dòng)和課題中，積極地交流將會(huì )讓你的脫離感小一些。如果你已經(jīng)海歸，沒(méi)關(guān)系，和周?chē)挠H戚朋友講述你不一樣的人生經(jīng)歷吧，在這個(gè)過(guò)程中，你的溝通能力也會(huì )有所提升。
專(zhuān)業(yè)度
幾年遠走他國，很多學(xué)生就是為了到國外取得專(zhuān)業(yè)上的真經(jīng)，畢竟很多領(lǐng)域的先進(jìn)理念和技術(shù)分布在各個(gè)主流國家。在你面對知名外企招聘時(shí)，是不是對自己的專(zhuān)業(yè)度很有自信呢?要知道，這些企業(yè)往往需要的人才都是有一定專(zhuān)業(yè)能力的，而不是要花很大一部分時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的培訓，所以，在留學(xué)期間一定要加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)識，并學(xué)會(huì )領(lǐng)域的延伸和擴展，未來(lái)才有機會(huì )進(jìn)入對口拿手的行業(yè)。
當然，千萬(wàn)不要只懂理論，實(shí)操動(dòng)手的能力才是企業(yè)最看重的，紙上談兵也許可以讓你暫時(shí)一條腿跨入名企，但實(shí)際能力不夠，在競爭異常激烈的外企將會(huì )是你的致命傷，到時(shí)候不但失去工作，對心理也會(huì )有一定的打擊。
經(jīng)驗度
多年來(lái)美國大學(xué)和雇主協(xié)會(huì )的調查都表明，絕大多數雇主在雇傭新的大學(xué)畢業(yè)生時(shí)一直都強調他們更喜歡雇用有工作或實(shí)習經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生。
企業(yè)關(guān)注的這一點(diǎn)，對于應屆海歸確實(shí)沒(méi)有任何優(yōu)勢，而這一點(diǎn)確是現在招聘中被越來(lái)越多要求的一條。這也是為什么很多留學(xué)生畢業(yè)之后擠破頭也要爭取留在他國，這樣才能爭取到實(shí)習和鍛煉積累的機會(huì )。據調查，有過(guò)工作經(jīng)驗的留學(xué)生比之白紙一張的留學(xué)生，身價(jià)和機會(huì )都會(huì )增加數成。
這也給準留學(xué)生們敲響了警鐘，在未來(lái)，工作壓力和競爭將會(huì )更加激烈，在做好心理準備的同時(shí)，一定要在經(jīng)歷上盡早積累。另外，一定要關(guān)注當下所在國家哪些工作和國內的需求吻合度更高，力求在自己的專(zhuān)業(yè)范圍內尋求到合適的實(shí)習機會(huì )，這樣才能學(xué)以致用，才能更加得心應手地發(fā)揮。
善“歸零”
這其實(shí)是企業(yè)對員工在心態(tài)上的一個(gè)軟考核。每個(gè)人在進(jìn)入企業(yè)后都會(huì )有一定的浮躁期，因為他會(huì )認為他的能力得到認可，自己確實(shí)具備這樣的競爭力，因此驕傲感會(huì )爆棚。在試用期間，這樣的心態(tài)可以有，但一定要短，盡快讓自己“歸零”，用一種重新開(kāi)始，踏實(shí)進(jìn)取的態(tài)度對待每一天的工作，才是企業(yè)的認可所在。
留學(xué)生的優(yōu)越感相對較強，在平和的心態(tài)下，才能把自己的才能發(fā)揮最極致。心中謹記這四個(gè)知名企業(yè)用人最關(guān)注的地方，提前準備，提前用功，一定能體會(huì )到先苦后甜的暢快之感，也才能給自己的職業(yè)生涯迎來(lái)更好的開(kāi)始。(作者:郎自潔)