發(fā)布時(shí)間：2013-01-08 15:42:14
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一些還在期待加薪的中小企業(yè)職員可能要失望了。一項8日于北京發(fā)布、針對全國千家中小企業(yè)所作的調查顯示，僅35％的受訪(fǎng)企業(yè)選擇會(huì )給員工加薪，而有65％的受訪(fǎng)企業(yè)則選擇持平甚至削減目前的薪資，以控制人力成本；不過(guò)，這項調查也顯示，中小企業(yè)信心正在出現回升但仍處較低水平。
這項調查由渣打銀行于去年四季度針對中國北部、東部、中西部、南部四個(gè)區域21個(gè)城市1000家中小企業(yè)所作，行業(yè)分布覆蓋化學(xué)原料制造業(yè)、運輸裝備制造業(yè)、電子機械設備制造業(yè)、消費品業(yè)等16個(gè)細分行業(yè)，調研對象中，中型企業(yè)占30％，小型企業(yè)占70％。
調查結論顯示，去年四季度中國中小企業(yè)信心指數為47.28，在經(jīng)歷兩個(gè)季度連續下跌之后微幅增長(cháng)，但仍然處于較低水平，分類(lèi)指數中的宏觀(guān)信心指數、運營(yíng)信心指數、投資信心指數和融資信心指數分別為51.19、47.44、43.6和47.2，其中，運營(yíng)信心指數和投資信心指數較上期略微上揚，融資信心指數則比上期降低2個(gè)百分點(diǎn)。
據介紹，信心指數取值介于0和100之間，指數大于50時(shí)，表示中小企業(yè)景氣狀況及未來(lái)信心偏強，越接近100表示越強；反之，指數小于50時(shí)，表示中小企業(yè)景氣狀況及未來(lái)信心偏弱，越接近0表示越弱。
渣打銀行有關(guān)人士分析，國內經(jīng)濟進(jìn)入第三季度后出現企穩跡象，政府再次加大基建等固定資產(chǎn)投資力度，通過(guò)激發(fā)內需潛力來(lái)應付經(jīng)濟下滑局面。受益于第四季度國內外需求回升，中小企業(yè)信心水平略有上升，這也進(jìn)一步反映國內經(jīng)濟增速將在第四季度企穩回升。
盡管如此，調查顯示，仍有32％的小型企業(yè)與36％的中型企業(yè)對經(jīng)濟運行持不樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，而保持樂(lè )觀(guān)的企業(yè)總體不到兩成，其中中型企業(yè)比小型企業(yè)更為消極。從地域來(lái)看，東部企業(yè)更多持觀(guān)望態(tài)度，而各地域都有三分之一的中小型企業(yè)對經(jīng)濟運行持不樂(lè )觀(guān)的態(tài)度。
渣打銀行人士說(shuō)，多數中小企業(yè)反映運輸成本在持續上升，企業(yè)的成本上升壓力繼續存在。至于人力成本方面，從長(cháng)期看，國內人力成本不斷上漲是大概率事件，國內中小企業(yè)只有提高生產(chǎn)率才能應對持續上漲的人工成本。短期內，我國中小企業(yè)不具備轉嫁持續上漲的人力成本的能力，因此，薪資水平的上漲動(dòng)力會(huì )有所減弱。
調查顯示，為控制人力成本，有60.4％的受訪(fǎng)企業(yè)選擇持平目前薪資，較前一季度增加6.4個(gè)百分點(diǎn)，4.6％的受訪(fǎng)企業(yè)選擇降低目前薪資，較前一季度的6％有所減少，僅有35％的企業(yè)選擇提高薪資水平，而在去年一季度，70％的受訪(fǎng)企業(yè)表示要提高薪資水平。
此外，對于備受關(guān)注的信貸環(huán)境，持悲觀(guān)態(tài)度的企業(yè)數量在經(jīng)歷兩個(gè)季度下滑后大幅反彈，有三成企業(yè)認為一季度信貸環(huán)境將會(huì )更為緊張，而認為信貸環(huán)境較為寬松的企業(yè)則在連續上升后出現下跌。
渣打銀行中小企業(yè)信心指數是通過(guò)調查問(wèn)卷，在全國范圍內采集中小企業(yè)主要管理人員的觀(guān)點(diǎn)，進(jìn)一步采用科學(xué)的量化方案，得到直觀(guān)反映中小企業(yè)外部環(huán)境、生產(chǎn)狀況、投融資需求的綜合指數。當指數提高時(shí)，反映中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善和經(jīng)營(yíng)信心提升；指數下降，則反映中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境惡化和經(jīng)營(yíng)信心回落。