發(fā)布時(shí)間：2013-04-07 14:48:16
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職場(chǎng)“偽白兔”，你遇到幾只？
她在你面前，親密得像姐妹，贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友；背地里，她卻添油加醋地描述你對上司的抱怨，泄露你百般叮囑不要說(shuō)出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號，而是存在于我們身邊的職場(chǎng)“偽白兔”。
稍有些經(jīng)歷的職場(chǎng)白骨精大概都明白一個(gè)事實(shí)：升不了職不算什么，但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手，才讓人更加傷心。其實(shí)，這是職場(chǎng)再常見(jiàn)不過(guò)的“偽白兔事件”�！皞伟淄谩辈粌H僅存活于職場(chǎng)競爭中，她滲透于生活的每個(gè)角落，每個(gè)人一生中都要遇見(jiàn)些偽白兔，被偽白兔絆倒，吃的虧或大或小，看似讓你一次次受傷，實(shí)際上她們讓你不斷成長(cháng)，或許是不要把抱怨和不滿(mǎn)掛在嘴邊，或許是不要不把小錯誤放在眼里，或許是不要輕信對你笑的人，也不要否定給你白眼的人……
偽善招數：裝知己
兇惡指數：★★★
自從新的總監來(lái)了后，我和新來(lái)的同事辛迪午飯的話(huà)題常談到她�？偙O要求嚴格，我這個(gè)直屬下級壓力很大。有一次，我和總監為一件事出現意見(jiàn)分歧，晚上在酒吧，我對辛迪大倒苦水，說(shuō)和這位女上司相處如何困難，還談了不少她在工作中的錯誤和短處。
我至今還記得，辛迪溫柔地安慰我，一個(gè)勁地勸我想開(kāi)些，說(shuō)了不要和女人一般見(jiàn)識的話(huà)。第二天，我有些后悔前一天晚上的沖動(dòng)。要知道，在公司，為人處世應該保持低調和內斂，但是我又想，和好朋友說(shuō)應該不會(huì )有事，況且她也常在我面前“揭發(fā)”她的上司。
但是，自從那次晚上酒吧“暢言”后，我和總監的關(guān)系逐漸僵化。我開(kāi)始感覺(jué)做什么事都不順起來(lái)。她對我態(tài)度越來(lái)越不友好，我很多建議她都予以否決，甚至在開(kāi)會(huì )時(shí)公開(kāi)批評我——對于她的行為我一概理解為“女人的小肚雞腸和陰險毒辣”。
公司里做得不愉快，我開(kāi)始找新出路，不久我向總經(jīng)理遞交了辭職報告。
沒(méi)有想到的是，大概在到現在的公司上班半年左右，有次，我經(jīng)過(guò)一家餐廳，居然看見(jiàn)辛迪和總監一起就餐！我幾乎昏倒，我打電話(huà)向原來(lái)的同事證實(shí)，原來(lái)她和總監是關(guān)系很好的大學(xué)同學(xué)，我突然意識到自己被人賣(mài)了還幫她數錢(qián)。自己真是傻透了！
點(diǎn)評：其實(shí)在職場(chǎng)中，很多事情都是“禍從口出”。要杜絕“偽白兔”的傷害，就是告別工作場(chǎng)所，不談與工作無(wú)關(guān)的事情，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，做個(gè)規矩的職業(yè)人是最好的選擇。管他真兔子假兔子，別給他出賣(mài)你的機會(huì )。
“偽白兔”出沒(méi)時(shí)機：工作時(shí)間
偽善招數：拉幫派
兇惡指數：★★★★
新來(lái)公司小半年，我和同事越來(lái)越融洽，也和比我大6歲的王姐成了朋友，部門(mén)主任對我越來(lái)越器重，還常帶我去出差�？晌颐黠@覺(jué)得同事對我不滿(mǎn)，我寫(xiě)的報告總是被部門(mén)負責寫(xiě)報告的劉哥“斃”掉，剛開(kāi)始，我還自責，并努力改進(jìn)。后來(lái)我發(fā)現，他是故意的，讓我忍無(wú)可忍。
王姐告訴我，她跟我一樣，也是討厭劉哥，跟我統一戰線(xiàn)的。她說(shuō)，他是那種小心眼的人，總擔心別人比他強，他每個(gè)報告都親自寫(xiě)。他總是刁難、擠對領(lǐng)導器重的人。后來(lái)，我每次被劉哥刁難后，就會(huì )找王姐訴苦，她建議我把事情反映給部門(mén)主任。我也真這么做了。
可是我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，王姐竟然會(huì )出賣(mài)我。當我從辦公室走出來(lái)，感覺(jué)劉哥刀子一樣的眼神——原來(lái)，她背著(zhù)我跟劉哥說(shuō)我老給主任打小報告，要不是我親耳聽(tīng)見(jiàn)這些話(huà)，可能一直被蒙在鼓里！她到底是和誰(shuí)一個(gè)戰線(xiàn)的？我徹底暈菜了。
點(diǎn)評：剛走出校園，不懂人際交往的職場(chǎng)人，常常會(huì )用自己的“家庭經(jīng)驗”，在與同事交往中，套用和家長(cháng)、親屬、好友的關(guān)系模式，把領(lǐng)導看作“長(cháng)輩”，把年齡相仿的同事看作“姐妹兄弟”，這就讓“偽白兔”們鉆了欺負你的空子。職場(chǎng)環(huán)境畢竟是客觀(guān)的，職場(chǎng)人際關(guān)系伴隨著(zhù)競爭關(guān)系，不再像家庭關(guān)系那樣簡(jiǎn)單、牢固，年輕的職場(chǎng)人關(guān)鍵是及時(shí)調整自己的認知模式，特別是調整自己的人際關(guān)系模式，獨立面對工作中隨時(shí)出現的新問(wèn)題。
“偽白兔”出沒(méi)時(shí)機：獵頭公司
偽善招數：物質(zhì)誘惑
兇惡指數：★★★★★
向來(lái)看重人脈的我，恰恰在這上面狠狠地栽了一個(gè)跟頭：原本在美國一家大型研發(fā)公司當經(jīng)理人做得好好的，被獵頭公司的小張死纏濫打，他知道我對薪金要求很高，不斷約我出來(lái)談條件：年薪100萬(wàn)的誘惑，讓我終于跳槽來(lái)到了他朋友的公司。這家公司是我以前所在公司的子公司，將要在香港上市，小張的朋友在這里做老板。
4個(gè)月后，公司上市了，但是我反而蒙了，小張不見(jiàn)了。后來(lái)我才知道，朋友之所以叫我來(lái)，其實(shí)是要我的履歷，要我的頭銜，這樣好作為公司上市的一顆強有力的棋子，用我的名字圈錢(qián)。不知不覺(jué)中，我被出賣(mài)了！而我以前那份好好的工作，也就這樣毀了！當初，小張那樣誠懇多次地找我談，動(dòng)情說(shuō)理，我真是被他蒙蔽了。
點(diǎn)評：物質(zhì)誘惑，是“偽白兔”們最容易得手的方式。使勁兒地夸你，讓你飄飄然，再用金錢(qián)的誘餌讓你上當，最后，得利的永遠是他們。只需記住一點(diǎn)：找準自己的定位，不妄自菲薄，有自知之明，懂得自我價(jià)值，就會(huì )明白，沒(méi)有白吃的午餐——同時(shí)，用法律保護自我。