發(fā)布時(shí)間：2013-07-22 09:28:19
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企業(yè)的HR在搜索簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，一般喜歡搜索各種關(guān)鍵詞，例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗，所在城市，薪資范圍，簡(jiǎn)歷的更新時(shí)間等等。如果簡(jiǎn)歷中犯了以下五種錯誤，HR會(huì )選擇忽略你的簡(jiǎn)歷。
1.簡(jiǎn)歷過(guò)于簡(jiǎn)單，很多信息沒(méi)有完善。
雖然說(shuō)簡(jiǎn)歷只是對過(guò)去工作經(jīng)理的一個(gè)簡(jiǎn)單總結，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個(gè)極端一點(diǎn)的例子，如果HR連你的性別和年齡都不清楚，怎么敢盲目地邀請你面試呢？
2.簡(jiǎn)歷中一些關(guān)鍵詞都沒(méi)有。
HR在搜索求職者簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì )用到例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗，所在城市，薪資范圍，簡(jiǎn)歷的更新時(shí)間等一系列的關(guān)鍵詞，而符合該關(guān)鍵詞的簡(jiǎn)歷，總是會(huì )被有限推薦到HR面前，因此，設置較為合適的關(guān)鍵字，將很有效地提高你的被關(guān)在幾率。
3.工作經(jīng)驗或學(xué)歷等信息過(guò)于簡(jiǎn)單。
在工作經(jīng)驗方面，如果求職者應聘的崗位對實(shí)踐工作經(jīng)歷要求比較高，那么最好求職者應先提高一下自己，如果你的經(jīng)歷完全是空白的，最好還是先通過(guò)實(shí)習一類(lèi)的工作積淀一下自己。
4.基本信息中有錯誤的，例如電話(huà)號碼有誤。
求職者這種錯誤很低級，但是也很常見(jiàn)，一些人要不然是留錯了號碼，要不然是留朋友的號碼，我們HR有時(shí)也很迷惑，為什么你自己來(lái)求職，還要留別人的號碼呢？
5.簡(jiǎn)歷名稱(chēng)設計的不合適。
求職者要確定好自己要尋找的職位，然后再填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，不能一份簡(jiǎn)歷死用到底，否則，在很多崗位的投遞中，HR對你的簡(jiǎn)歷都不會(huì )“有感覺(jué)”。