發(fā)布時(shí)間：2013-07-27 10:29:30
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在面試即將結束的時(shí)候，面試官當然不能錯過(guò)問(wèn)你的薪資問(wèn)題，那么你知道應該如何發(fā)問(wèn)嗎？求職者又是如何作答的嗎？下面小編給大家簡(jiǎn)單介紹幾種。
面試談薪問(wèn)題1、在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇？
參考答案：工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗，我希望自己的工資不低于年薪XX萬(wàn)元。
2、你覺(jué)得自己每年加薪的幅度是多少？
參考答案：我想，自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和贏(yíng)利狀況，但我也希望自己收入的增長(cháng)至少和我生活水平的提高保持一致。
3、你愿意降低自己的薪水標準嗎？
考前輔導：如果確實(shí)非常想得到眼前的這份工作，那開(kāi)始工作時(shí)降低自己的薪金標準是可以考慮的。面對面試官，你要首先強調自己可以把工作做好，并且設法了解公司什么時(shí)候能夠給你調整工資待遇。此外，對自己的能夠承受的工資底限要心中有數，但是不要把這個(gè)底限告訴你的面試官。
4、從現在開(kāi)始的五年內，你的薪金目標是什么？
參考答案：我相信通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，自己將成為這個(gè)行業(yè)中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。
5、你認為我們給你提供的薪水如何？
參考答案：您給出的這個(gè)數字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對于新人工資數額有一定的限制，我們能否談?wù)劤斯べY以外的其它福利待遇？
面試談薪技巧在回答薪金問(wèn)題的時(shí)候，不能乘匹夫之勇亂答一氣，要有準備，要有技巧：
1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢去考慮你的專(zhuān)業(yè)是什么？人才市場(chǎng)對你這類(lèi)人才的需求有多大？留意一下你周?chē)娜耍耗愕耐瑢W(xué)、你的朋友、和你找同一個(gè)工作的人，他們能拿多少的薪水？結合公司的情況，取他們中間的一個(gè)平均值來(lái)考慮你的期望薪資，同時(shí)還應該多留意新聞中和本行業(yè)有關(guān)的報道。
2、談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作；告訴公司你希望公司能了解自己的價(jià)值。這樣，就能將薪金問(wèn)題提升到另一個(gè)高度，將有助于你找到一份滿(mǎn)意的工作。