發(fā)布時(shí)間：2013-08-09 11:09:33
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隨著(zhù)信息時(shí)代的發(fā)展，視頻簡(jiǎn)歷的出現已經(jīng)讓招聘市場(chǎng)開(kāi)始變的冷淡，求職者已經(jīng)不再拘泥于在招聘市場(chǎng)找工作了。很多求職者都是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)找工作的，這種求職方式不僅能節約時(shí)間還能節約經(jīng)費，使求職者不需要奔波于各個(gè)招聘市場(chǎng)，因此贏(yíng)得了廣大求職者的親睞。像智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)等招聘網(wǎng)站幾乎占據了整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)。求職者將自己的信息制作成為一個(gè)簡(jiǎn)單的電子簡(jiǎn)歷就可以向各個(gè)用人單位發(fā)送求職簡(jiǎn)歷了。
據調查發(fā)現，這種電子簡(jiǎn)歷發(fā)出后，能接到面試通知的幾率為50%，也就是說(shuō)成功率為一半，顯然這種求職方式的成功率不是很高。電子簡(jiǎn)歷還是有很多缺點(diǎn)的，比如說(shuō)求職者有些特長(cháng)用簡(jiǎn)單的文字是不能表現出來(lái)的;還有一些求職者胡編亂造自己的簡(jiǎn)歷，也就是用人單位經(jīng)常說(shuō)的簡(jiǎn)歷含“水分”很多。
視頻簡(jiǎn)歷的出現給互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)帶來(lái)了一次革命性的變革。它不僅讓用人單位眼前一亮，更讓求職者能充分展現自己的才華，既形象生動(dòng)又方便簡(jiǎn)捷。
不同的職業(yè)需要不同的技能，不同的求職者有其不同的特長(cháng)，如何揚長(cháng)避短，突出您的才能?視頻簡(jiǎn)歷是您很好的一個(gè)選擇。
對于注重形象、表達能力的職業(yè)，你可以在鏡頭前盡情展現你的口才，展示你的自信與才華。
對于設計人員，你可以闡述自己的設計理念，對藝術(shù)對生活的理解，點(diǎn)評自己滿(mǎn)意的作品。
對于外語(yǔ)人才，來(lái)上一段流暢的外語(yǔ)自我介紹，絕對比一大段的文字更具說(shuō)服力。
對于表演型人才，視頻簡(jiǎn)歷更是你展示自我風(fēng)采的絕佳舞臺。
對于工程技術(shù)人員，可以著(zhù)重介紹自己的工作經(jīng)歷，結合實(shí)際案例描述解決問(wèn)題的方法、思路。
對于眾多的應屆畢業(yè)生，在目前的人才競爭中的確處于不利地位，由于沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗，所以只能著(zhù)重介紹對職業(yè)技能的掌握及理解程度、自己的業(yè)余愛(ài)好、社交能力、團隊合作能力、語(yǔ)言表達能力等招聘單位潛在感興趣的內容，這些都是傳統文字簡(jiǎn)歷很難表達的，而視頻簡(jiǎn)歷卻能很好地表述這部分的內容。