發(fā)布時(shí)間：2013-08-21 11:07:05
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湖南大學(xué)的90后畢業(yè)大學(xué)生小劉，在青島找了一份采編方面的工作，可是工作不到一個(gè)月，他就向單位遞交了辭職信。他準備追隨愛(ài)情，到長(cháng)沙找一份工作。90后作為被貼有各種標簽的新一代，已經(jīng)開(kāi)始跨入職場(chǎng)。他們中間有一個(gè)特殊群體： “閃辭族”。入職沒(méi)多久，就因為個(gè)人發(fā)展空間或薪資福利等問(wèn)題離職。
因追逐愛(ài)情 工作一個(gè)月辭職
湖南大學(xué)2013屆畢業(yè)生小劉，今年3月份通過(guò)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，在島城找到了一份文字采編方面的工作�！罢夜ぷ鞯臅r(shí)候，投了不少簡(jiǎn)歷，也參加了不少單位的面試，收到了廣州、長(cháng)沙、北京、青島、泰安等多個(gè)單位的錄用通知�！毙⒄f(shuō)，當時(shí)他還糾結到底應該選擇哪一家單位�！耙苍氲奖本�、廣州這樣的大城市闖一闖�？墒羌胰私ㄗh讓我來(lái)青島。因為我老家在高密，離青島特別近，
周末回家很快捷，坐動(dòng)車(chē)不到
“一個(gè)小時(shí)就可以到家，照顧父母也比較方便。”小劉說(shuō)，7月中旬他到單位報到入職。“一開(kāi)始感覺(jué)在青島的發(fā)展前景也比較大，自己可以闖出一片天地來(lái)。”小劉告訴記者，可是連他自己也沒(méi)想到，工作不到一個(gè)月就遞交了辭職信。
“我跟女朋友從今年5月份，才開(kāi)始真正在一起。來(lái)青島工作的這段時(shí)間里，我們每天都通電話(huà)，但還是感覺(jué)距離太遠，心里特別牽掛�！毙⒄f(shuō)，正式入職后他本來(lái)希望通過(guò)努力工作，來(lái)避免“為情所困”�！耙婚_(kāi)始還好一些，可是工作20多天后，實(shí)在受不了兩地分隔的生活，就產(chǎn)生了辭職的念頭�！毙⒏嬖V記者，這兩天他在忙著(zhù)辦理各種辭職手續，為職業(yè)生涯的第二份工作做準備�！爱惖貞俅_實(shí)是一個(gè)考驗，女朋友現在還在長(cháng)沙上大學(xué)，我感覺(jué)完全可以在長(cháng)沙或者長(cháng)沙周邊城市找一份工作，這樣我可以照顧到她�！毙⒄f(shuō)，現在他已經(jīng)在長(cháng)沙的一家公司找了“稱(chēng)心”的工作，準備這兩天就去辦理入職手續�！肮ぷ髑�，真是沒(méi)有想到自己也會(huì )成為"閃辭族"中的一員�！毙τ浾哒f(shuō)。
嫌單位待遇不高回青備考公務(wù)員
畢業(yè)于青島農業(yè)大學(xué)的90后小伙小文，一周前也從單位辭職，成為了“閃辭族”中的一員�！爱厴I(yè)之前，我已經(jīng)在東營(yíng)的那家園林綠化公司實(shí)習了一個(gè)月。剛開(kāi)始實(shí)習的時(shí)候沒(méi)感覺(jué)有什么不對勁，可跟著(zhù)公司去了一趟外地，就感覺(jué)特別累，越發(fā)認為不是自己想要的那種生活節奏�！毙∥恼f(shuō)，回到學(xué)校后他給多家單位投了簡(jiǎn)歷，但是都沒(méi)有收到任何回復，他只好去了那家園林綠化公司上班。
“到單位后，我發(fā)現工資水平和福利待遇都一般，挺失望的。再加上我是青島的，也想回來(lái)發(fā)展�！毙∥母嬖V記者，由于心理落差比較大，工作不到半個(gè)月他就向單位提交了辭職信。小文說(shuō)，現在他正在充電，準備考公務(wù)員。
感覺(jué)工作枯燥直接沒(méi)去報到
臧磊是去年畢業(yè)的，大學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)是材料化學(xué)，畢業(yè)后接到了兩個(gè)單位的錄用通知，但她兩個(gè)都放棄了�！翱飚厴I(yè)那會(huì )兒主要是糾結考研的事，因為專(zhuān)業(yè)導師的原因，最后又不得不放棄�！标袄诮榻B說(shuō)，這也讓她掉進(jìn)了空里�！澳莻�(gè)時(shí)候確實(shí)非�？鄲�，好在投了多份簡(jiǎn)歷后，被東營(yíng)一家石油化工單位錄用�！标袄谡f(shuō)，興奮過(guò)后她認真考慮了一下，如果去上班，幾乎天天泡在實(shí)驗室，工作內容非�？菰�，最終她還是選擇了“炒單位魷魚(yú)”。
今年年初，家人又幫臧磊找了一份在國企的工作，但她再次選擇了“拒絕”�！案杏X(jué)這家單位跟東營(yíng)的那家差不多�！标袄诮榻B說(shuō)。目前，她在黃島一家廣告公司工作，雖然工資不高，但是她想要的工作狀態(tài)�！霸谶@里工作，時(shí)間相對比較自由，還可以利用空閑時(shí)間做兼職，總體收入不會(huì )太低�！标袄诟嬖V記者，她還想趁年輕多換幾份工作，體驗一下不同的工作生活狀態(tài)。
33%的畢業(yè)生半年內離過(guò)職
社科文獻出版社出版的《2013年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，2012屆全國大學(xué)畢業(yè)生中，畢業(yè)半年內有過(guò)離職行為的達33%.其中，2012屆高職高專(zhuān)生畢業(yè)半年內離職率高于本科畢業(yè)生，42%的高職高專(zhuān)生畢業(yè)半年內有過(guò)離職行為，而“211”院校畢業(yè)生半年內的離職率為13%，非“211”本科院校為26%.2012屆本科學(xué)科門(mén)類(lèi)中，文學(xué)學(xué)生半年內離職率最高為32%，工學(xué)最低為18%.高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)中，藝術(shù)設計傳媒大類(lèi)的半年內離職率最高為53%，醫藥衛生大類(lèi)最低為20%.
2012屆大學(xué)生畢業(yè)半年內離職人群中，有98%發(fā)生過(guò)主動(dòng)離職，主動(dòng)離職的原因則主要是個(gè)人發(fā)展空間不夠和薪資福利偏低。報告中的數據也顯示，2009屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)3年內平均為2.3個(gè)雇主工作過(guò)，本科畢業(yè)生平均雇主數為2.0個(gè)，低于高職高專(zhuān)畢業(yè)生平均2.6個(gè)的雇主數，高職高專(zhuān)畢業(yè)生的工作穩定性較差。
“閃辭”受傷的不只是單位
“一般情況下，對工資待遇不滿(mǎn)是 "閃辭族"頻繁換工作的主要原因，另一方面現實(shí)和理想的差距也是造成大學(xué)生辭職的原因�！敝袊痛髮W(xué)（華東）學(xué)生就業(yè)指導中心袁愛(ài)軍副主任表示，除此之外，大學(xué)生對單位發(fā)展前景的擔心、工作興趣以及對單位認同感較低等也是辭職的原因。
“大學(xué)生"閃辭"，用人單位也應該反思�！痹瑦�(ài)軍說(shuō)，大學(xué)生剛參加工作，對單位的期望值比較高，如果用人單位在入職教育方面所做的工作不夠，致使大學(xué)生對工作環(huán)境和工作內容認識不夠，就很容易讓他們對未來(lái)前景失去信心，形成心理反差，產(chǎn)生辭職的想法。
頻繁更換工作有什么不利影響？對此，青島大學(xué)就業(yè)指導中心的劉處長(cháng)表示，從個(gè)人層面上說(shuō)，“閃辭”不僅使個(gè)人得不到鍛煉，還會(huì )影響自己對單位的忠誠度，從而影響個(gè)人的信譽(yù)，增加找工作的難度。從用人單位層面上說(shuō)，招人有嚴格的程序，要花費很大的費用，經(jīng)過(guò)嚴格篩選才能找到一名適合本單位的員工。所以“閃辭”不僅會(huì )影響個(gè)人的發(fā)展，還會(huì )給用人單位帶來(lái)不小的損失。
“大學(xué)生辭職時(shí)，一定要統籌全局，做全面的考慮，要成熟、理智，不沖動(dòng)、不意氣用事�！眲⑻庨L(cháng)提醒說(shuō)，大學(xué)生一定要做職業(yè)規劃，且越早越好，一進(jìn)入大學(xué)就開(kāi)始考慮今后要從事的職業(yè)，有針對性地儲備知識。單位也應該有相應的培訓，幫助剛入職大學(xué)生成長(cháng)發(fā)展。