發(fā)布時(shí)間：2013-09-06 09:05:55
點(diǎn)擊數：65315 次
從本月開(kāi)始，美國、英國等留學(xué)生即將畢業(yè)，記者發(fā)現留學(xué)生們討論最熱門(mén)的話(huà)題是“是否回國”，不少留學(xué)生網(wǎng)友表示在感情上都比較“糾結”，很多“非牛人”海歸感嘆，想留留不下，回國又擔心自己適應不了。
據了解，目前佛山留學(xué)生回國比例也逐年增加，其中以英國留學(xué)生回國比例最高，按業(yè)內的說(shuō)法是去英國留學(xué)的十個(gè)有九個(gè)會(huì )回國，而美國、加拿大、澳大利亞等移民國家，留學(xué)生畢業(yè)后回國比例占五成。在留學(xué)生中，什么類(lèi)型的人留在了國外？一旦回國留學(xué)生又將會(huì )遭遇哪些“不適應”，要如何面對？記者采訪(fǎng)了業(yè)內人士和海歸人士為即將畢業(yè)的留學(xué)生支招，同時(shí)也希望留學(xué)生的畢業(yè)現狀，能給即將奔赴國外開(kāi)始留學(xué)旅程的新生們或想出國的學(xué)子們一些“心理準備”。
現象：
畢業(yè)后對回國心生“恐懼”
“周?chē)际墙鸢l(fā)碧眼，ABC從來(lái)沒(méi)覺(jué)得你們和他們是一類(lèi)人，但是想著(zhù)要面對國內的現實(shí)就恐懼�！弊罱趹獙蒙搲摹昂w求職”上，有即將畢業(yè)的研究生網(wǎng)友求助是否回國，發(fā)帖講述了自己的回與不回的矛盾及對回國的恐懼心理，眾多留學(xué)生紛紛跟帖表示理解。
記者發(fā)現，許多留學(xué)生們在回與不回中“糾結”，認為留在國外，跟家人天各一方，感覺(jué)孤獨，融入不了國外的社會(huì )，工作壓力大，但是社會(huì )環(huán)境還算好等優(yōu)勢又讓留學(xué)生們留戀。而回國，可以跟家人團聚，經(jīng)歷挫折也有家人做后盾，但同時(shí)他們也普遍擔心適應不了國內社會(huì )的競爭環(huán)境、人際關(guān)系復雜等問(wèn)題。
資深留學(xué)移民專(zhuān)家關(guān)琪告訴記者，絕大部分留學(xué)生都是希望自己能留在國外的，但現實(shí)是，要留在國外很難，這些接受了國外教育，適應了國外生活的留學(xué)生們，對回國就業(yè)有“恐懼”心理也不難理解。
據關(guān)琪介紹，在美留學(xué)畢業(yè)后可以有1年的工作許可，但到第2年就要抽簽，中簽率非常低，不到40%的中簽率意味著(zhù)即使留學(xué)生找到了工作，但是抽簽沒(méi)抽到，仍然要回國。而加拿大是目前移民政策較寬松的國家之一，可以給到留學(xué)生3年的工作簽證，在當地找到了工作并工作1年以上就可以移民，但是很多人仍然留不下，因為在加拿大很難找到工作。
現實(shí)：
大部分留學(xué)生“無(wú)奈”回國
據教育部公布的數據,2012年全國出國留學(xué)人數39.96萬(wàn)人，而留學(xué)生“回流”人數達27.29萬(wàn)人次，占出國留學(xué)人數的70%。記者了解到，目前佛山留學(xué)生回國比例也逐年增加，其中以英國留學(xué)生回國比例最高，按業(yè)內的說(shuō)法是去英國留學(xué)的十個(gè)有九個(gè)會(huì )回國，而美國、加拿大、澳大利亞等移民國家，留學(xué)生畢業(yè)后回國比例稍低，大概占留學(xué)人數的五六成。
市留學(xué)人員服務(wù)中心的工作人員梁小瑩介紹，很多留學(xué)生其實(shí)都希望能夠工簽，然后留在當地，但現實(shí)機會(huì )渺茫。對于很多國外的公司來(lái)說(shuō)，聘用當地人不用去幫員工申請工簽，而且英語(yǔ)流利，比留學(xué)生用起來(lái)更順手。
什么人最終留在了國外？梁小瑩告訴記者，第一類(lèi)是非常拔尖的人才，通過(guò)學(xué)校推薦實(shí)習，最終以工簽留在了國外。第二類(lèi)是在國外拍拖、結婚生子的留學(xué)生�！斑@些留學(xué)生在國外生了孩子后，一般都會(huì )爭取移民國外，因為國外的小孩除了大學(xué)的學(xué)費，小學(xué)、初中、高中的學(xué)費全免，小孩還可以領(lǐng)取政府補貼的牛奶金�！薄∵�有一類(lèi)人，被梁小瑩稱(chēng)為“不認命的人”。她告訴記者，有些在國外留學(xué)的研究生或本科生，想在國外找工作，但拿不到工簽，又很想留下來(lái)，于是就只能改為旅游簽證，干著(zhù)體力活，但是最終能堅持下來(lái)的人并不多。
總體而言，回國成“海歸”的留學(xué)生大部分是因為在國外找不到工作，只有少數是因國內家庭社會(huì )關(guān)系比較牢固，或有家族生意需要接班，選擇了回國發(fā)展。
“要想在國外立足，要付出很大的努力，國內的就業(yè)機會(huì )遠多于國外�！睋盒‖撚^(guān)察，性格外向、社交活躍的留學(xué)生一般傾向于回國，喜歡平靜生活的留學(xué)生更喜歡留在國外，而一些出國前對生活抱怨頗多的人，則會(huì )想方設法留在國外。
調查：
海歸對國內職場(chǎng)規則難適應
記者在調查采訪(fǎng)中發(fā)現，海歸們最開(kāi)始回國后，在職場(chǎng)上有五大不適應。首先，就是國內的人際關(guān)系較為復雜，對于很多沒(méi)有走入社會(huì )的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，習慣了國外求職的環(huán)境，對國內職場(chǎng)的“規則”有點(diǎn)無(wú)所適從。
其次，國內的同事交往關(guān)系密切，幾乎沒(méi)有隱私可言，這與留學(xué)生在國外接受的教育和感受的也不同。有海歸告訴記者，“在公司，幾乎沒(méi)有秘密，只要告訴一個(gè)人，其余人都知道，但在國外，問(wèn)別人小孩多大，工資多少，這些都是不禮貌的行為，剛回來(lái)確實(shí)有點(diǎn)不適應�！�
第三，上班以外時(shí)間的問(wèn)題。在國外，上班以外的時(shí)間都是屬于家庭的，員工是不會(huì )犧牲自己的私人時(shí)間來(lái)加班的，但是在國內加班卻是家常便飯，這也是不少留學(xué)生回國后比較難適應的一點(diǎn)。
第四，留學(xué)生認為自己帶著(zhù)“光環(huán)”，再加上老想著(zhù)出國花了很多錢(qián)，要賺回來(lái)，背著(zhù)沉重的心理負擔，在找工作的時(shí)候要求假期多，工資高，但實(shí)際工作中待遇開(kāi)始并不會(huì )很高，心理反差較大，比較難調整適應。
第五，在工作內容上，國外的工作一般分工比較明確，工作相對單一，假期多，員工也不會(huì )很努力地去討好上司，努力地去博升職，但在國內，企業(yè)員工所做的工作會(huì )比較繁瑣，很多時(shí)候不能體現出能者多勞的特點(diǎn)，這也讓留學(xué)生們有點(diǎn)不適應。
建議：
新入職場(chǎng)要無(wú)雜念多積累
暨南大學(xué)本科畢業(yè)后留學(xué)加拿大并成為了加拿大的居民，最終選擇了回國工作的梁小瑩，結合自己的經(jīng)歷，給留學(xué)生們的職場(chǎng)建議是，第一，一旦選擇了一個(gè)行業(yè)就不要太計較，要扎進(jìn)這個(gè)行業(yè)學(xué)習這個(gè)行業(yè)的東西，不要有太多雜念，特別是不要有心理負擔，老想著(zhù)出國花了很多錢(qián)，這樣反而不會(huì )進(jìn)步，要放松心態(tài)，多學(xué)點(diǎn)東西，要相信自己所學(xué)的知識遲早會(huì )有用武之地。第二，要注意人際關(guān)系的積累，多認識各行各業(yè)各個(gè)層次的人；第三，要謙虛，不要認為自己是“海歸”，點(diǎn)子多，有高度，其實(shí)每個(gè)人都有值得學(xué)習的地方；第四，在國內職場(chǎng)，更看重的是全才，而不像國外培養的更多的是專(zhuān)才，這就需要留學(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)后，最好各個(gè)領(lǐng)域都要有所涉獵。
此外，梁小瑩提醒道，廣州每年都有舉辦“留交會(huì )”，今年擬定的時(shí)間是12月19日~21日，屆時(shí)還在求職過(guò)程中的留學(xué)生可以去參加。不過(guò)在她看來(lái)，佛山企業(yè)多，對留學(xué)生的需求大，就業(yè)機會(huì )還是挺多的。
提醒：
家長(cháng)的留學(xué)觀(guān)念要改
現在海歸回國找工作，第一份的工作待遇并不高，有些家長(cháng)不能接受。關(guān)琪認為，幾十年前的海歸，都是公費出國留學(xué)的拔尖人才，現在無(wú)論哪個(gè)層次的人，只要經(jīng)濟能力允許，都能出國留學(xué)，海歸的職場(chǎng)“含金量”自然下降。
留學(xué)生未來(lái)的職場(chǎng)現狀，需要家長(cháng)們在送孩子出國前就要清晰了解。她提醒家長(cháng)，送孩子出國，首先不能有為了一張“證書(shū)”或想給自己面子“鍍金”的想法，其次是期望送出國的孩子一回來(lái)就能講一口流利的英語(yǔ)，其實(shí)現實(shí)也并不是這樣。在她看來(lái)，出國最大的收獲還是在“軟”收獲，即包括獨立解決問(wèn)題的能力，以及豐富的閱歷，雖然這些不能很快轉化為財富，但能受益終生。