發(fā)布時(shí)間：2013-09-12 12:07:39
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在第29個(gè)教師節即將來(lái)臨之際,省政府召開(kāi)了全省教師工作會(huì )議,出臺了《關(guān)于全國加強教師隊伍建設的意見(jiàn)(討論稿)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),使得教師待遇保障、教師隊伍建設、規范師德等話(huà)題再引關(guān)注。
待遇保障 教師工資不低于或高于公務(wù)員水平
教師待遇一直以來(lái)是備受社會(huì )各界關(guān)注的話(huà)題。省財政廳廳長(cháng)錢(qián)國玉說(shuō),要站在講政治顧大局的高度,充分認識保障教師合法權益和待遇的重要意義。
提高教師待遇,讓教師安心從教,并吸引優(yōu)秀人才長(cháng)期從教,終身從教,是加強教師隊伍建設的重要一環(huán)。對于教師工資,我國近年來(lái)提出要保證教師工資不低于公務(wù)員工資,并多次出臺文件,強調這一政策。
本次省政府出臺的《意見(jiàn)》再次強調依法保證教師平均工資水平不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高,保障教師工資按時(shí)足額發(fā)放。
據了解,2012年全省財政教育支出1106.5億元,比2011年增長(cháng)30%,占財政支出的22.2%,教育支出已成為我省公共財政第一大支出。
提高能力 滿(mǎn)足各級各類(lèi)教育發(fā)展需要
“教師是教育事業(yè)發(fā)展的基礎,是提高教育質(zhì)量、辦好人民滿(mǎn)意教育的關(guān)鍵�！笔〗逃龔d廳長(cháng)朱清孟說(shuō),要把教師教書(shū)育人能力建設放在提高教育質(zhì)量的核心位置。
河南設定的目標是:到2020年,形成一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊伍。
近年來(lái),我省不斷采取措施出臺政策,致力于建設一支高素質(zhì)教師隊伍。
實(shí)施中小學(xué)名師名校長(cháng)培養工程、中原名師培育工程、中小學(xué)卓越教師培養和學(xué)歷提升計劃,培養高層次的中小學(xué)教師;實(shí)施“職教專(zhuān)家培養工程”、 “職業(yè)學(xué)校名師培養計劃”,建立中等職業(yè)學(xué)校學(xué)科帶頭人選拔制度;實(shí)施高等學(xué)�！叭瞬艔娦！惫こ�,努力引進(jìn)學(xué)術(shù)大師和優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。
規范師德 嚴重失德者堅決清除出教師隊伍
朱清孟表示,師德是教師的靈魂,師德建設是教師隊伍建設的永恒主題。
《意見(jiàn)》要求,開(kāi)展各種形式的師德教育,把教師職業(yè)理想、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)規范以及心理健康教育融入職前培養、準入、職后培訓和管理的全過(guò)程。研究制定科學(xué)合理的師德考評方式,建立我省師德考評制度。將師德建設作為學(xué)校工作考核和辦學(xué)質(zhì)量評估的重要指標,把師德表現作為教師資格定期注冊、業(yè)績(jì)考核、職稱(chēng)評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要內容。
“對教師師德表現一票否決制,要建立行之有效的多種形式的師德投拆、舉報平臺�！敝烨迕险f(shuō),建立健全違反師德行為的懲處制度,對危害嚴重、影響惡劣者,要堅決清除出老師隊伍。